وویکی‌تجربهجستجو

شركت مهندسي قدس نيرو: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.

شرکت مهندسی قدس نیرو با سابقه بیش از ۴۴ سال فعالیت درخشان، یکی از بزرگ‌ترین شرکت‌های مهندسی در ایران است که در اجرای پروژه‌های گوناگون حوزه انرژی و صنایع مرتبط فعال می‌باشد. خدمات مهندسی، مشاوره و مدیریت برای کارفرمایان به‌صورت تخصصی در قالب شش معاونت مهندسی مستقل ارائه می‌شود. حوزه‌های این معاونت‌ها شامل احداث و توسعه نیروگاه‌های گازی و بخاری، سیکل ترکیبی، کلاس F، صنایع نیروگاهی، پست‌های انتقال و شبکه‌های توزیع انرژی، سدسازی و شبکه‌های آب و فاضلاب، نیروگاه‌های آبی، صنایع نفت، گاز و پتروشیمی، مدیریت انرژی و انرژی‌های تجدیدپذیر مانند نیروگاه‌های بادی و خورشیدی و CHP است. خدمات HSE به‌طور تخصصی یا در قالب پروژه‌های مدیریت شده، مطالعات زیست‌محیطی و پدافند غیرعامل، اجرا و راه‌اندازی سیستم‌های کیفی IMS و سایر استانداردهای کیفیت در حوزه انرژی را نیز توسط قدس‌نيرو ارائه می‌دهد. علاوه‌براین، قدس‌نيرو در زمینه مطالعات اقتصادی و بررسی سرمایه‌گذاری در پروژه‌های گوناگون فعال است. خدمات قدس‌نيرو محدود به ارائه خدمات مهندسی و مشاوره یا MC نیست بلکه با حضور در پروژه‌های EPC، BOO، BOT و O&M نقش فعالی در پروژه‌های ملی ایفا می‌کند.

تجربه‌ها

هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.

استخدام در شركت مهندسي قدس نيرو

هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای شركت مهندسي قدس نيرو ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.

سؤالات متداول درباره شركت مهندسي قدس نيرو

آیا شركت مهندسي قدس نيرو در حال استخدام است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از شركت مهندسي قدس نيرو ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربه استخدام را به اشتراک می‌گذارد.

تجربه کاری در شركت مهندسي قدس نيرو چگونه است؟

هنوز تجربه‌ای از کار در شركت مهندسي قدس نيرو ثبت نشده.

حقوق و مزایا در شركت مهندسي قدس نيرو چقدر است؟

هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای شركت مهندسي قدس نيرو ثبت نشده.

مصاحبه استخدام در شركت مهندسي قدس نيرو چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از شركت مهندسي قدس نيرو ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتا انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در نفت و گاز

ژرف اندیشان نفت و گاز اداک
تجربه کاری
کاربر ناشناس·برنامه‌نویس
جایی که همه زود میرن

شروع کار من در ژرف اندیشان نفت و گاز اداک با برخوردهای سرد و فاصله‌گذاری ادامه داشت. وقتی معرفی شدم، نگاه‌های بی‌احساس همکاران برایم روشن کرد که اینجا جابجایی نیرو بالا است و اکثر همکاران پس از چند هفته یا چند ماه ترک می

پترو تامین فهم
تجربه کاری
کاربر ناشناس·توسعه کسب و کار
پتانسیل بالا، مدیریت پذیرا و به روز

تجربه کاری پنج ساله من توی این شرکت، علی رغم سختی های زیادی که همیشه در مسیر پیشرفت شخصی و سازمانی وجود داشت، سرشار از لذت بود، اون هم به خاطر محیط سالم و به دور از حاشیه بود که باعث می شد نتیجه تلاشت رو ببینی. برای مجمو

گروه دلتا گاز مبین
تجربه کاری
کاربر ناشناس·کارشناس
مدیریت ضعیف

یک سال سابقه کار در این شرکت داشتم و اگر بخواهم تجربه‌ام را در یک جمله خلاصه کنم، باید بگویم که احترام به کارمند در این مجموعه جایگاهی ندارد. نوع برخورد با کارکنان کاملاً از بالا به پایین است و انتظار دارند بدون هیچ اعتر

مهندسین مشاور ماگما
تجربه کاری
کاربر ناشناس·مهندس مخزن
مدیریت دروغگو و برده داری مدرن

به هیچ وجه کار تو این شرکت رو توصیه نمیکنم و بیکار موندن بهتر از کار کردن با آدم های دروغگو و بیسواده که برای حقوق ندادن هر دروغی به شما‌ میگن و هیچ آینده ای رو نمیشه تصور کرد تو این شرکت. رسما برده داریه کار کردن تو این

روژان صنعت البرز
مصاحبه
کاربر ناشناس·توسعه‌دهنده
مصاحبه طولانی و خوش‌روحیه

برای مصاحبه رفتم و برخورد اول با تیم منابع انسانی خیلی دوستانه بود. حقوق و مزایا رو دو مرحله مشخص کرده بودن و گفتن هر دو بخش به‌موقع و بدون تاخیر پرداخت میشه؛ این نکته از همون ابتدا خیال آدم رو راحت می‌کرد. با منابع انسا

توسعه انرژی مهرآراد
تجربه کاری
کاربر ناشناس·کارشناس منابع انسانی
شرکتی با دو مدیرعامل

شرکت خانوادگی لجن زار زن و شوهر به ترتیب رییس هیئت مدیره و مدیرعامل تخصص شما چندان اهمیتی ندارد باید مجیز گویی هر دو مدیر عامل یعنی مدیر عامل سازمانی و خارجی را بکنید کالاهای فیک و غیراصلی را به عنوان کالای اصل به