وویکی‌تجربهجستجو

صندوق توسعه فناوری های نوین: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.

صندوق توسعه فناوری های نوین به عنوان جامع ترین مجموعه خدمات مالی برای تجاری‌سازی فناوری در کشور، براساس آیین‌نامه اجرایی ماده ۱۰۰ قانون برنامه سوم توسعه و اساسنامه تصویب‌شده از سوی هیأت وزیران از بهمن ۱۳۸۶ شکل گرفته و تا کنون با بهره‌گیری از مشاوران خبره و شبکه همکاران در اکوسیستم فناوری کشور، تاثیر قابل توجهی در رفع مسائل تامین مالی شرکت‌های فناور داشته است. از آنجا که تخصیص و مصرف بهینه منابع مالی برای طرح‌های پژوهشی و فناوری در سراسر کشور یکی از چالش‌های اصلی نهادهای توسعه است، صندوق با اختیارات قانونی و حمایت دستگاه‌های اجرایی و پارک‌های فناوری، به شرکت‌های فناور در مرحله تجاری‌سازی محصولاتشان کمک می‌کند.

تجربه‌ها

هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.

استخدام در صندوق توسعه فناوری های نوین

هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای صندوق توسعه فناوری های نوین ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.

سؤالات متداول درباره صندوق توسعه فناوری های نوین

آیا صندوق توسعه فناوری های نوین در حال استخدام است؟

ویکی‌تجربه آگهی استخدام منتشر نمی‌کند و هنوز تجربه مصاحبه‌ای از صندوق توسعه فناوری های نوین ثبت نشده است. اگر مصاحبه داده‌ای، اولین تجربه را ثبت کن.

تجربه کاری در صندوق توسعه فناوری های نوین چگونه است؟

هنوز تجربه‌ای از کار در صندوق توسعه فناوری های نوین ثبت نشده.

حقوق و مزایا در صندوق توسعه فناوری های نوین چقدر است؟

هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای صندوق توسعه فناوری های نوین ثبت نشده.

مصاحبه استخدام در صندوق توسعه فناوری های نوین چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از صندوق توسعه فناوری های نوین ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در مالی و اعتباری

آکادمی رویال بورس
مصاحبه
کاربر ناشناسمدیر پروژه
خودشیفتگی و عقده

اولین چیزی که در بدو ورود مشاهده کردم، تصویر یه جوونک بود که روی دیوار، پوستر دم در، دستگیره ها و حتی دربهای افیس دیده میشد، اینقدر از دیدن تصویر این جوان احتمالا فاندر شرکت، همزمان تعجب کرده بودم و خندم گرفته بود که…

بورس انرژی ایران
تجربه کاری
کاربر ناشناسمهندس
کارشناس

سلام من مدتی در این شرکت بودم زمان مدیرعامل قبلی ع.ن خوب بود مدیرعامل جدید م.ن اومد و گند زد به شرکت پارتی بازی شده یه مشت آدم کوتوله و بیسواد پاچه خوار که دوست و فامیل خودش هست رو آورده استخدام کرده و اکثر بچه های…

انتخاب من
مصاحبه
کاربر ناشناسرئیس جذب و استخدام
فرآیند بسیار ضعیف مصاحبه

بدترین تجربه مصاحبه ای بود که تا به حال داشتم. من برای پوزیشن رئیس جذب و استخدام اپلای کردم 2 بار مصاحبه تلفنی انجام دادم و یک بار هم بصورت حضوری در تهران مصاحبه داشتم و همه چیز اوکی بود. بعد از چند روز با من تماس…

گروه مالی فارابی
تجربه کاری
کاربر ناشناسکارشناس ارشد پشتیبانی و امور مشتریان
مدیر و مدیر عامل روانی به معنای واقعی

این شرکت معروف ب ظلم در حق نیروهای قدیمی یعنی هر چی بیشتر اونجا سابقه پیدا کنی احتمال اینکه به پایین پرت بشی بیشتره احتمال پیشرفت ک کلا نداری فقط درجا باید بزنی من ۷ سال اونجا سابقه داشتم اما مدیر بخش پشتیبانی بسیار…

متا سینا
مصاحبه
کاربر ناشناسdevops
مصاحبه مزخرف

اول مصاحبه فنی انجام دادم و بعد یک روز گفتن قبول شدم و روز جمعه هماهنگ کردن برای مصاحبه hr رفتم سر ساعت حدود یک ساعت با سر پرست منابع انسانی صحبت کردم و اوکی دادن و گفتن لطفا تشریف داشته باشید برای آنبوردینگ رفتم با…

میلی
تجربه کاری
کاربر ناشناسمشاور حقوقی
بدترین تجربه کاری

این نظر راجع به گروه میلی است. رویکرد امنیتی و غیرحرفه‌ای در سراسر سازمان حاکمه. ذره‌ای به سلامت روان کارکنان اهمیت داده نمیشه. مدیران بسیار بی‌کفایت و کوتوله اند. حقوق و مزایا بسیار معمولی است. آفتابه لگن هفت دست، شام…