بدترین تجربه مصاحبه ای بود که تا به حال داشتم. من برای پوزیشن رئیس جذب و استخدام اپلای کردم 2 بار مصاحبه تلفنی انجام دادم و یک بار هم بصورت حضوری در تهران مصاحبه داشتم و همه چیز اوکی بود. بعد از چند روز با من تماس گرفتن و گفتن فردا صبح میتونین بیاین اصفهان برای مصاحبه با مدیرعامل و معاونت منابع انسانی!!!! من خیلی تعجب کردم و گفتم متاسفانه نمیتونم فردا صبح بیام اصفهان یه چند روز زودتر معمولا اینجور مصاحبه هارو هماهنگ میکنن. دیگه خبری نشد تا 3 هفته بعدش که مجددا تماس گرفتن و گفتن میتونین فردا صبح بیاین اصفهان برای مصاحبه؟!!! گفتم خانم دفعه قبل هم گفتم که اینجور هماهنگیارو باید از قبلش بهم بگین جواب دادن که به من هم یهویی میگن و من مقصر نیستم. در هر حال با وجود اینکه این ناهماهنگیارو دیده بودم و حسابی تعجب کرده بودم و علامت سوال شده بودم ولی گفتم بذار برم شاید خیری درش هست. صبح زود راه افتادم 500 کیلومتر تا اصفهان رفتم و سر ساعت مقرر به شرکت رسیدم. انتظار داشتم با توجه به اینکه من از شهر دیگه ای اومده بودم و برای زمان مصاحبه ای که قرار گذاشتیم احترام قائل بودم این موضوع از طرف شرکت هم رعایت میشد ولی متاسفانه اینطور نبود و من یک ساعت منتظر موندم تا مصاحبه من شروع شد. جالب اینجا بود که فردی که با من مصاحبه میکرد اولش اصلا من رو با کس دیگری اشتباه گرفته بود و مشخص بود اصلا رزومه من رو ندیده!!!! و برام سوال شد که چطور من رو تا اصفهان کشوندن بدون اینکه رزومه منو درست دیده باشن و بدونن با چه کسی دارن مصاحبه میکنن خلاصه صحبتها انجام شد و قرار شد من یک مصاحبه دیگه هم با واحد نظارت داشته باشم که اون هم با 1.5 ساعت تاخیر انجام شد. خلاصه اینکه من 1000 کیلومتر بیخودی تا اصفهان رفتم و برگشتم در صورتیکه میشد این موارد رو خیلی راحت و بصورت آنلاین صحبت کرد و در صورت توافق نهایی دو طرف، من حضورا میرفتم اصفهان برای صحبت های آخر. هنوز نتیجه مصاحبه به من اعلام نشده ولی اگر همه چیز هم خوب باشه من مطمئنا در این شرکت مشغول نمیشم چون برای وقت و زمان و انرژی که آدمها میذارن کوچکترین ارزشی قائل نیستن و واقعا متاسفم برای این مجموعه که شناخته شده هم هست ولی از درون مشخصه که بسیار غیر حرفه ای هست و اصلا شرایط خوبی نداره به هیچ عنوان توصیه نمیکنم به هیچ کس حتی برای رفتن به مصاحبه.
انتخاب من: هنوز تجربهای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربهات را در ویکیتجربه به اشتراک میگذاری.
خلاصه تجربهها (هوش مصنوعی)
برخی از تجربههای کاربران نشان میدهد که فرایند استخدام در این شرکت در برخی موارد با ناهماهنگی و تاخیرهای قابل توجه همراه است. یکی از منابع گزارش میدهد که مصاحبهها به صورت ناگهانی و در شهرهای مختلف برنامهریزی میشود و از رسیدن به زمانبندیهای مشخص شده جلوگیری میکند؛ همچنین در مسیر حضور حضوری، برخی مرحلهها و رزومهها به درستی بررسی نشده و نتیجه نهایی هنوز اعلام نشده است. برخی کارجوها اذعان کردهاند که حتی با وجود تعهد به حضور، ارتباطات انسانی و احترام به زمان افراد رعایت نمیشود و این مسائل میتواند هزینههای زمانی و مالی زیادی به متقاضیان تحمیل کند. از طرفی دیگر، تعدادی تجربهها حاوی برداشتهای منفی نسبت به مدیریت جذب و استخدام است. کاربران گزارش کردهاند که در برخی جلسات مصاحبه، بدون ارزیابی فنی یا توضیح روشن از شرایط کار، فرایند به سرعت جلو میرود و علاوه بر این، برخی پاسخها و رفتارها نشان میدهد که مدیران یا تیم استخدام از منظر حرفهای چندان آماده به کار نیستند. در نتیجه برخی از داوطلبان به رغم علاقه یا داشتن تجربه مناسب، احساس میکنند که شرایط کار و روند استخدام غیرواقعی یا غیرمنصفانه است و به همین دلیل از ادامه حضور در فرایند خودداری میکنند. بنا بر تجربههای ثبتشده، برخی از کاربران دیدگاههای موازی درباره حرفهایبودن مدیریت منابع انسانی مطرح کردهاند و به تفاوتهای رفتاری و شفافیت در روندها اشاره کردهاند.
این خلاصه بهصورت خودکار از تجربههای منتشرشدهی کاربران ساخته شده و ممکن است با خود تجربهها تفاوتهای جزئی داشته باشد. برای جزییات، تجربههای زیر را بخوانید.
تجربهها
بصورت شفاف و صادقانه تصمیم گرفتم افتضاح ترین تجربه مصاحبه قرن با این شرکت رو با بقیه اشتراک بزارم تا متضرر نشید ۲ ماه بعد از ارسال رزومه با من تماس گرفتند دفتر مرکزی واقع در اصفهان هست و بعد از مصاحبه اولیه تلفنی و توضیحات مختصر از شرکت قرار به انجام مصاحبه آنلاین با مدیر جذب استخدام اقای م.محمدی گذاشتند مصاحبه با ایشون کمتر از ۵ دقیقه بدون هیچ سوال فنی و تخصصی یا توضیح در مورد شرایط کار شکل گرفت که تعجب کردم ولی تصور کردم باتوجه به رزومه و مهارت هام نیاز به ارزیابی مجدد ندیدن ولی اینطور نبود در اصل دانش لازم رو برای سنجیدن نداشتن بعد از اون مصاحبه تلفنی با مدیر منابع انسانی داشتم ایشون گرم و صمیمی بودن سپس کلی مدارک شخصی از من گرفتند (در حالی که استخدام هنوز قطعی نبود و اشتباه کردم اعتماد کردم مدارک فرستادم) قرار شد مصاحبه نهایی با مدیر عامل انجام بشه که بعد از مصاحبه به من گفتند همه موافق همکاری هستند فقط می بایست یکبار هم حضوری دفتر اصفهان بیایید تا مدیر عامل ارزیابی نهایی داشته باشن جالب این بود که این دعوتشون بدون در نظر گرفتن هزینه ایاب ذهاب و… بود و میگفتن با خودتونه در حالیکه سایر شرکت های معتبر یا نامعتبر متوجه هستن اگر کسی رو از شهر دیگه با مسافت ۵۰۰ کیلومتری می خوان دعوت کنن تمام هزینه هاش رو پرداخت کنن و این لحظه بود که در مورد این روند غیر اصولی طی شده و ادامه فرایند با این شرکت به فکر فرو رفتم و در نهایت با تردید تصمیم به سفر گرفتم . ۱۰۰۰ کیلومتر رفت برگشت با مخاطرات جاده طی کردم و حضورا با مذیر عامل ملاقات کردم در نهایت تایید نهایی رو دادن و قرار شد مدارک تکمیل کنم بعد از حداقل ۶ مرحله مصاحبه انلاین و حضوری که شامل هزینه و گذشت زمان و نادیده گرفتن سایر موقعیت هام بود مدیر جذب نالایق با من تماس کرفت و با لحن دستوری مدل بازجویی تازه شرایط کار رو رو کرد که روزانه چندساعت اضافه کار اجباری داری ، پنجشنبه ها کاریه ، ماهی یکبار باید بری ماموریت شهرستان فقط با اتوبوس پرواز و تاکسی در کار نیست ، حق نظر در مورد استخدام ها نداری، علاوه بر جذب تشکیل پرونده هم با خودته، از وقتی رسیدی شرکت باید گزارش کار پر کنی هر روز بفرستی ، و هر هفته یکبار باید بیای دفتر اصفهان جلسه !!!!! همون لحظه صحبتش رو قطع کردم و گفتم نمیتونم هر هفته بیام شهرستان و جلسه انلاین شرکت می کنم که گفت نه منم گفتم شرایطی که میگی اصلا برام قابل قبول نیست و چرا این چیزارو الان میگی که کلی زمان و هزینه کردم و روز اول کاملا شرایط دیگه ای بهم اعلام شده بود و… این آدم که اصلا نه رفتار و نه علم و نه دانش جذب استخدام داشت هیچ جوابی نداد مطمعنم از این شگرد استفاده می کنن تا آدم ها رو فریب بدن طرف ناچارا قبول کنه چون اگه اول میگفت هیچچچچ فرد باتجربه حتی کسایی که تازه میخوان بیان تو این فیلد شرایط مسخرشو قبول نمی کنن و بعد پیگیری کردم همکاران خودشون هم تایید کردند ایشون اصلا صلاحیت این شغل رو نداره و هرکی باهاش کار میکنه داره استعفا میده و سوابق قبلیش محدود پراکنده تو شرکت های اجر پزی و… بوده و نصف من سابقه کار داشت و مطمعنم یک دهم من تخصص نداشت و بعید میدونم حتی توانایی صحبت در مورد شغل خودش رو داشته باشه و نمیدونم چجوری با چه روشی اومده اون شرکت البته تازه اونجا استخدام شده و مطمعنم زیاد دووم نمیاره اینارو گفتم قبل از هر تصمیمی با اطلاع باشین تا مثل من نقره داغ نشین اصلا توصیه نمی کنم جای بشدت غیر حرفه ای مدیر مستقیم فوق بی شخصیت تو این سازمان عنوان شغلی رئیس ولی از کارشناس هم اختیاراتت پایین تر وظایف نامرتبط تشکیل پرونده و… نرید سمت اینجا
استخدام در انتخاب من
از مجموع ۲ تجربه ثبتشده کارمندان فعلی و پیشین در ویکیتجربه، ۰ مورد تجربه کاری و ۲ مورد تجربه مصاحبه استخدام است. امتیاز چندمعیاره بهصورت شفاف نمایش داده میشود.
- تجربههای کاری ثبتشده: ۰
- تجربههای مصاحبه استخدام ثبتشده: ۲
سؤالات متداول درباره انتخاب من
آیا انتخاب من در حال استخدام است؟
ویکیتجربه آگهی استخدام منتشر نمیکند و از وضعیت فعلی استخدام انتخاب من خبر ندارد. تا امروز ۲ تجربه مصاحبه از این شرکت ثبت شده که روند استخدام را از نگاه داوطلبان نشان میدهد. فرصتهای شغلی فعلی را در وبسایت رسمی شرکت ببینید.
تجربه کاری در انتخاب من چگونه است؟
هنوز تجربهای از کار در انتخاب من ثبت نشده.
حقوق و مزایا در انتخاب من چقدر است؟
هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای انتخاب من ثبت نشده.
مصاحبه استخدام در انتخاب من چطور است؟
۲ تجربه مصاحبه کاربران در دسترس است که روند مصاحبه را شرح میدهند؛ در بخشی از آنها نتیجه و سختی مصاحبه هم ثبت شده. برای دیدن، تب «مصاحبه» در بخش تجربهها را انتخاب کن.
شفافسازی
تمام تجربهها پس از بررسی توسط ادمین منتشر میشوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسندهها هرگز نمایش داده نمیشود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.
- سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی میکند. تجربههای گزارششده در صف بررسی مینشینند.
- سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
- آخرین بهروزرسانی:
تجربههای مرتبط در مالی و اعتباری
اولین چیزی که در بدو ورود مشاهده کردم، تصویر یه جوونک بود که روی دیوار، پوستر دم در، دستگیره ها و حتی دربهای افیس دیده میشد، اینقدر از دیدن تصویر این جوان احتمالا فاندر شرکت، همزمان تعجب کرده بودم و خندم گرفته بود که…
سلام من مدتی در این شرکت بودم زمان مدیرعامل قبلی ع.ن خوب بود مدیرعامل جدید م.ن اومد و گند زد به شرکت پارتی بازی شده یه مشت آدم کوتوله و بیسواد پاچه خوار که دوست و فامیل خودش هست رو آورده استخدام کرده و اکثر بچه های…
این شرکت معروف ب ظلم در حق نیروهای قدیمی یعنی هر چی بیشتر اونجا سابقه پیدا کنی احتمال اینکه به پایین پرت بشی بیشتره احتمال پیشرفت ک کلا نداری فقط درجا باید بزنی من ۷ سال اونجا سابقه داشتم اما مدیر بخش پشتیبانی بسیار…
اول مصاحبه فنی انجام دادم و بعد یک روز گفتن قبول شدم و روز جمعه هماهنگ کردن برای مصاحبه hr رفتم سر ساعت حدود یک ساعت با سر پرست منابع انسانی صحبت کردم و اوکی دادن و گفتن لطفا تشریف داشته باشید برای آنبوردینگ رفتم با…
این نظر راجع به گروه میلی است. رویکرد امنیتی و غیرحرفهای در سراسر سازمان حاکمه. ذرهای به سلامت روان کارکنان اهمیت داده نمیشه. مدیران بسیار بیکفایت و کوتوله اند. حقوق و مزایا بسیار معمولی است. آفتابه لگن هفت دست، شام…
روی کار کردن در گروه هم آینده تأکید زیادی روی نتیجه مالی است و برای کار در واحدهای مختلف تصور میکنند باید صبور بود و بتوان پروژهها را به شکل هماهنگ پیش برد، بهویژه از نظر پرداختیها که از ماه اول تنها حقوق ثابت…