استخدام، تجربه کاری و مصاحبه در پیمنتر، صنعت مالی و اعتباری، مازندران: بر اساس ۳ نظر ثبتشده کارمندان، میانگین امتیاز ۵٫۰ از ۵؛ ۱۰۰٪ از کاربران پیمنتر را به دیگران توصیه میکنند. ۳ تجربه کاری و ۰ تجربه مصاحبه استخدام در دسترس است.
بر اساس تجربههای ثبتشده، محیط کار در پیمنتر از نظر بسیاری از کارمندان و کارآموزان، محیطی دوستانه و پشتیبان است که امکان کار از راه دور را هم فراهم میکند. فرهنگ سازمانی بر مبنای اعتماد بین همکاران است و این اعتماد به بهبود عملکرد و پیشرفت تیمی کمک میکند. برخی تجربهها از پرداختهای منظم و دقت در انجام سفارشها و همچنین پرداخت جداگانه برای اضافهکاری با وجود حجم بالای کار خبر میدهند، که نشان از توجه شرکت به حقوق و مزایا دارد. کارآموزان نیز تجربههای مثبتی از دریافت حقوق مناسب در دوران کارآموزی داشتهاند و برخی از فرصت بازگشت به شرکت در آینده ابراز تمایل کردهاند، هرچند محدودیتهای زمانی دانشگاهی مانع ادامه همکاری میشود. برخی از کاربران تأکید میکنند که همکاران و مدیریت ضمن ارائه حمایت، در مواقع فشار کاری با همیاری و تقسیم وظایف، سرعت انجام کارها را بالا میبرند. در مجموع، تجربههای ثبتشده با محوریت محیط کار و فرهنگ سازمانی مثبت است و برخی تفاوتها در سطح تعهد و مدت همکاری وجود دارد. این نکات میتواند برای کسانی که به دنبال تجربهی کار در حوزهی مالی و اعتباری با رویکردی ریموت هستند، جستجوی مفیدی باشد.
این خلاصه بهصورت خودکار از تجربههای منتشرشدهی کاربران ساخته شده و ممکن است با خود تجربهها تفاوتهای جزئی داشته باشد. برای جزییات، تجربههای زیر را بخوانید.
به نظر من کار کردن در پیمنتر، بهویژه بهصورت از راه دور، تجربهای دلپذیر است. محیط کاری آن خیلی دوستانه و حمایتی است و همکاران از هر نقطهی دنیا با هم همکاری میکنند، ایده میدهند و با هم رشد میکنند. احساس میکنم اعتماد بالایی بین اعضا وجود دارد که هر فرد را برای بهترین عملکرد در کارش تشویق میکند.
سه ماه کارآموزی را در این شرکت تجربه کردم و در حالی که وضع من بهعنوان کارآموز بود، حقوق مناسبی میگرفتم و واقعا حیف شد که برای سال آخر تحصیل باید از پیمنتر جدا میشدم. با این حال اگر دوباره فرصتی شود حتما دوباره به این تیم ملحق میشوم، چون تجربههایی به دست آوردم که در هیچ جای دیگری مثلشان را پیدا نکردم.
با پیمنتر تجربهای دارم که واقعا رضایتبخش است و از آن هم از نظر رفتار تیمی و هم از نظر کارکرد سازمانی راضی بودهام. پرداختها بهطور دقیق انجام میشوند و علاوه بر هدایا، برای هر سفارش هم تمایل به دقت وجود دارد. حتی در زمانهای با حجم کار بالا، مدیریت حضوری میآید و برای تسریع کار و تقسیم وظایف کمک میکند. اضافهکاری هم حقوق جداگانهای دارد و مشخص و منظم پرداخت میشود.
از مجموع ۳ تجربه ثبتشده کارمندان فعلی و پیشین در ویکیتجربه، ۳ مورد تجربه کاری و ۰ مورد تجربه مصاحبه استخدام است. امتیاز چندمعیاره بهصورت شفاف نمایش داده میشود. ۱۰۰٪ از کاربران پیمنتر را به دیگران توصیه میکنند.
ویکیتجربه آگهی استخدام منتشر نمیکند و هنوز تجربه مصاحبهای از پیمنتر ثبت نشده است. اگر مصاحبه دادهای، اولین تجربه را ثبت کن.
بر اساس ۳ نظر کارمندان فعلی و پیشین، میانگین امتیاز ۵٫۰ از ۵ است؛ ۱۰۰٪ از کاربران شرکت را به دیگران توصیه میکنند. برای جزئیات بیشتر، تجربههای کاری بالا را بخوانید.
میانگین امتیاز حقوق و مزایا در پیمنتر از نگاه ۳ کارمند: ۵٫۰ از ۵. این عدد بر مبنای نظر مستقیم کارمندان فعلی و پیشین محاسبه شده است.
هنوز تجربه مصاحبهای از پیمنتر ثبت نشده.
تمام تجربهها پس از بررسی توسط ادمین منتشر میشوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسندهها هرگز نمایش داده نمیشود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.
اول مصاحبه فنی انجام دادم و بعد یک روز گفتن قبول شدم و روز جمعه هماهنگ کردن برای مصاحبه hr رفتم سر ساعت حدود یک ساعت با سر پرست منابع انسانی صحبت کردم و اوکی دادن و گفتن لطفا تشریف داشته باشید برای آنبوردینگ رفتم با…
این نظر راجع به گروه میلی است. رویکرد امنیتی و غیرحرفهای در سراسر سازمان حاکمه. ذرهای به سلامت روان کارکنان اهمیت داده نمیشه. مدیران بسیار بیکفایت و کوتوله اند. حقوق و مزایا بسیار معمولی است. آفتابه لگن هفت دست، شام…
روی کار کردن در گروه هم آینده تأکید زیادی روی نتیجه مالی است و برای کار در واحدهای مختلف تصور میکنند باید صبور بود و بتوان پروژهها را به شکل هماهنگ پیش برد، بهویژه از نظر پرداختیها که از ماه اول تنها حقوق ثابت…
شرکتی تازهکار و بسیار کوچک با 2 نفر نیرو! و یک مدیر که توقع بسیار زیادی از نیروی کار داره و میخواد شما همزمان سه نقش رو موازی جلو ببری ولی در ازاش هیچ آفر مشخص یا مزایایی نداشته باشی. سوالات شخصی و خانوادگی در مصاحبه…
افتضاح ترین تجربه کاری بنده بودش. بی در و پیکر ترین مجموعه که شما حتی برای نیم ساعت برای مصاحبه واردش بشی عدم تعادل و نظم رو کاملا متوجه میشی. مدیریت افتضاح و غیر حرفه ای. همون اول ازت 20 تا امضا میگیرن که عیدی سنوات…
تجربهای که دارم به من یاد میدهد رفتار شرکت به کارمندان بیتفاوت است و آمدن و رفتن افراد با بیدلیل خیلی رایج است. در یکی از بخشها، در طول یک سال هفت بار نیرو تغییر کردهاند و پرداخت حقوق هم فقط هر سه ماه انجام…