استخدام، تجربه کاری و مصاحبه در پیمنتر، صنعت مالی و اعتباری، مازندران: بر اساس ۳ نظر ثبتشده کارمندان، میانگین امتیاز ۵.۰ از ۵؛ ۱۰۰٪ از کاربران پیمنتر را به دیگران توصیه میکنند. ۳ تجربه کاری و ۰ تجربه مصاحبه استخدام در دسترس است.
بر اساس تجربههای ثبتشده، محیط کار در پیمنتر از نظر بسیاری از کارمندان و کارآموزان، محیطی دوستانه و پشتیبان است که امکان کار از راه دور را هم فراهم میکند. فرهنگ سازمانی بر مبنای اعتماد بین همکاران است و این اعتماد به بهبود عملکرد و پیشرفت تیمی کمک میکند. برخی تجربهها از پرداختهای منظم و دقت در انجام سفارشها و همچنین پرداخت جداگانه برای اضافهکاری با وجود حجم بالای کار خبر میدهند، که نشان از توجه شرکت به حقوق و مزایا دارد. کارآموزان نیز تجربههای مثبتی از دریافت حقوق مناسب در دوران کارآموزی داشتهاند و برخی از فرصت بازگشت به شرکت در آینده ابراز تمایل کردهاند، هرچند محدودیتهای زمانی دانشگاهی مانع ادامه همکاری میشود. برخی از کاربران تأکید میکنند که همکاران و مدیریت ضمن ارائه حمایت، در مواقع فشار کاری با همیاری و تقسیم وظایف، سرعت انجام کارها را بالا میبرند. در مجموع، تجربههای ثبتشده با محوریت محیط کار و فرهنگ سازمانی مثبت است و برخی تفاوتها در سطح تعهد و مدت همکاری وجود دارد. این نکات میتواند برای کسانی که به دنبال تجربهی کار در حوزهی مالی و اعتباری با رویکردی ریموت هستند، جستجوی مفیدی باشد.
این خلاصه بهصورت خودکار از تجربههای منتشرشدهی کاربران ساخته شده و ممکن است با خود تجربهها تفاوتهای جزئی داشته باشد. برای جزییات، تجربههای زیر را بخوانید.
به نظر من کار کردن در پیمنتر، بهویژه بهصورت از راه دور، تجربهای دلپذیر است. محیط کاری آن خیلی دوستانه و حمایتی است و همکاران از هر نقطهی دنیا با هم همکاری میکنند، ایده میدهند و با هم رشد میکنند. احساس میکنم اعتماد بالایی بین اعضا وجود دارد که هر فرد را برای بهترین عملکرد در کارش تشویق میکند.
سه ماه کارآموزی را در این شرکت تجربه کردم و در حالی که وضع من بهعنوان کارآموز بود، حقوق مناسبی میگرفتم و واقعا حیف شد که برای سال آخر تحصیل باید از پیمنتر جدا میشدم. با این حال اگر دوباره فرصتی شود حتما دوباره به این تیم ملحق میشوم، چون تجربههایی به دست آوردم که در هیچ جای دیگری مثلشان را پیدا نکردم.
با پیمنتر تجربهای دارم که واقعا رضایتبخش است و از آن هم از نظر رفتار تیمی و هم از نظر کارکرد سازمانی راضی بودهام. پرداختها بهطور دقیق انجام میشوند و علاوه بر هدایا، برای هر سفارش هم تمایل به دقت وجود دارد. حتی در زمانهای با حجم کار بالا، مدیریت حضوری میآید و برای تسریع کار و تقسیم وظایف کمک میکند. اضافهکاری هم حقوق جداگانهای دارد و مشخص و منظم پرداخت میشود.
از مجموع ۳ تجربه ثبتشده کارمندان فعلی و پیشین در ویکیتجربه، ۳ مورد تجربه کاری و ۰ مورد تجربه مصاحبه استخدام است. امتیاز چندمعیاره بهصورت شفاف نمایش داده میشود. ۱۰۰٪ از کاربران پیمنتر را به دیگران توصیه میکنند.
هنوز تجربه مصاحبهای از پیمنتر ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربه استخدام را به اشتراک میگذارد.
بر اساس ۳ نظر کارمندان فعلی و پیشین، میانگین امتیاز ۵.۰ از ۵ است؛ ۱۰۰٪ از کاربران شرکت را به دیگران توصیه میکنند. برای جزئیات بیشتر، تجربههای کاری بالا را بخوانید.
میانگین امتیاز حقوق و مزایا در پیمنتر از نگاه ۳ کارمند: ۵.۰ از ۵. این عدد بر مبنای نظر مستقیم کارمندان فعلی و پیشین محاسبه شده است.
هنوز تجربه مصاحبهای از پیمنتر ثبت نشده.
تمام تجربهها پس از بررسی توسط ادمین منتشر میشوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسندهها هرگز نمایش داده نمیشود مگر کاربر صراحتا انتخاب کرده باشد.
بصورت شفاف و صادقانه تصمیم گرفتم افتضاح ترین تجربه مصاحبه قرن با این شرکت رو با بقیه اشتراک بزارم تا متضرر نشید ۲ ماه بعد از ارسال رزومه با من تماس گرفتند دفتر مرکزی واقع در اصفهان هست و بعد از مصاحبه اولیه تلفنی و توضیح
من چند سالی هست با این شرکت همکاری دارم. فرهنگ سازمانی این شرکت و بنظرم کل شرکتهای گلرنگ وحشتناک بد و غیر حرفهای است. محیط سمی، افراد سمی به همراه نبود فرهنگ درست سازمانی با قوانین بی ربط. در هر شرایطی سازمان تمام تلاشش
مدیرعامل با دوربین صدا و تصویر پرسنل رو کنترل میکرد و بعدش هم میومد تذکر میداد یا زنگ میزد. محیط کاملا سمی و عدم تعادل بین کار و زندگی. بدقول و بدون برنامه.
این محیط کار مثل یک خانواده است و من در نقش برنامهنویس بکاند تجربه کردم که تیمها طوری کنار هم مینشینند و هماهنگی بالاست که همه حس میکنند با هم حرکت میکنند. هیچ مانعی وجود ندارد و با همت فناوری و خلاقیت، میتوان از
دوست عزیزی که میخوای بری توی این مجموعه مشغول به کار بشی اینو بدون که تحت هیچ شرایطی توی این مجموعه چیزی به نام امنیت شغلی نداری و شده باشه چند سال هم سابقه ی کار داشته باشی خیلی راحت باهات خدافظی میکنن و اطلا هم به شرای
تجربه خوبی از مصاحبه با تیم جذب نداشتم مدیر خودش تازه وارد بود و بنظر میومد توانایی کشف استعداد رو ندارن که باعث کوتوله ماندن سازمان میشه و انکار فقط جزوه های منابع انسانی رو خوندن و تجربه عملی مختصری داشتند حوزه فین تک