وویکی‌تجربهجستجو

طنین توسعه پارس: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.

شرکت طنین توسعه پارس در سال ۱۳۸۴ توسط گروهی از مهندسان و صنعتگران علاقه‌مند به ایمن‌سازی شبکه‌های گاز، به ویژه شیرهای گاز حساس به لرزش زلزله، تشکیل شد. این تیم که در سال ۱۳۸۲ و پیش از ثبت شرکت، طراحی نمونه‌ای از اولین دستگاه قطع اتوماتیک گاز حساس به زلزله را به پایان رسانده بود، با تصویب پروژه‌ای پژوهشی با شرکت گاز تهران بزرگ، پژوهش‌های گسترده‌ای درباره ایمنی شبکه گاز کشور در برابر زلزله و ادواتی که بتوانند ایمنی را افزایش دهند، آغاز کرد. محوری‌ترین هدف این پژوهش، بررسی مکانیسم‌های به‌کار گرفته شده در دنیا برای شیرهای حساس به زلزله بود که با عناوینی چون شیر زلزله، شیر ضد زلزله، شیر قطع کن زلزله و شیر اتوماتیک قطع جریان گاز حساس به زلزله شناخته می‌شوند.

تجربه‌ها

هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.

استخدام در طنین توسعه پارس

هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای طنین توسعه پارس ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.

  • تجربه‌های کاری ثبت‌شده: ۰
  • تجربه‌های مصاحبه استخدام ثبت‌شده: ۰

سؤالات متداول درباره طنین توسعه پارس

آیا طنین توسعه پارس در حال استخدام است؟

ویکی‌تجربه آگهی استخدام منتشر نمی‌کند و هنوز تجربه مصاحبه‌ای از طنین توسعه پارس ثبت نشده است. اگر مصاحبه داده‌ای، اولین تجربه را ثبت کن.

تجربه کاری در طنین توسعه پارس چگونه است؟

هنوز تجربه‌ای از کار در طنین توسعه پارس ثبت نشده.

حقوق و مزایا در طنین توسعه پارس چقدر است؟

هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای طنین توسعه پارس ثبت نشده.

مصاحبه استخدام در طنین توسعه پارس چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از طنین توسعه پارس ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در تولید و صنایع

آراشکوفه رهام
تجربه کاری
کاربر ناشناسکارشناس
یه شرکت سمی با یه مدیر سادیسمی

پیشنهاد میکنم حتی واسه مصاحبه هم اینجا نرید از بس جای سمیه مدیر عامل یه آدم بی اراده دهن بین بدون سواد که به صورت کوچه بازاری اونجا رو مدیریت میکنه مدیر مارکتینگ خانم س.ح.ک بدون اغراق یه آدم سادیسمی و فوق العاده سمی…

کنزاکس
مصاحبه
کاربر ناشناسکارشناس حسابداری
مصاحبه کابوس وار

سطح توقعاتشون خیلی بالاست و متناسب با کار زیاد حقوق نمیخوام بدن و محل کار هم سمت بازاره که از نظر من جای مناسبی برای رفت وآمد خانم نیست

کنزاکس
تجربه کاری
کاربر ناشناسمدیر منابع انسانی
مدیریت خیلی ضعیف

حدود یک ماه مدیر منابع انسانی این مجموعه بودم، اما به‌دلیل بی‌نظمی و هرج‌ومرج شدید، مجبور به ترک سازمان شدم. قبل از ورود من، مدیر قبلی منابع انسانی به‌صورت نیمه‌وقت در شرکت حضور پیدا می‌کرد. شاید باور نکنید، اما واحد…

شرکت پرشین صنعت بهارستان
مصاحبه
کاربر ناشناسمسئول دفتر
مدیر بی ادب

مصاحبه اول رو با به اصطلاح مدیرمنابع انسانی داشتم و بعد از یک هفته با بنده تماس گرفتن بیا برای مصاحبه دوم ولی وقتی رفتم خانم مدیر منابع انسانی تشریف نداشتن و با هیچ کس هماهنگ نکرده بودن که منو به مصاحبه دعوت کردن بعد…

پارس زنده رود پلاست
تجربه کاری
کاربر ناشناسمنابع انسانی
شرکت خانوادگی با فرهنگ سازمانی بشدت ضعیف

اگر دوست دارید ناهار خود را با تماشای رقص مدیرعامل بخورید جای درستی رو انتخاب کردید. در این شرکت استفاده از کلمات زشت به فرهنگ سازمانی تبدیل شده. این شرکت به هیچ عنوان و به هیچ شخصی توصیه نمیشه!