عامر اندیش هوشمند

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران

تجربه کاری

چند سالی هست که در این شرکت هستم. شرکت عامراندیش هوشمند، شرکت دانش بنیانه و امکان گذروندن سربازی رو داره که خیلی نکته خوبیه. پس اگه شرکت رو با پادگان مقایسه کنیم، بسیار بسیار شرکت خوبیه. اما اگه با شرکت های دیگه مقایسه کنیم (شرکت های کوچک هم سطح)، این شرکت بسیار افتضاحه و اساسی ترین مشکل شرکت هم شخص مدیرعامله. ۱. ایشون به منابع انسانی اعتقادی ندارن (مسئول منابع انسانی رو اخراج کردن و کسی رو هم جاش استخدام نکردن) ۲. ایشون به قوانین اداره کار اعتقادی ندارن (هر سال جدید که حقوق کارمندها افزایش پیدا میکنه، برای ما نمیکنه. بلکه سر وقت قراردادمون باید برید التماس کنیم که حقوقمون رو زیاد کنه) ۳. ایشون به حریم شخصی اعتقادی نداره (با اینکه ساختمون شرکت خیلی کوچیکه، توی نقطه به نقطه شرکت دوربین نصب کردن و مدیرعامل لحظه به لحظه همه رو، حتی صفحه مانیتور ما رو رصد میکنه) ۴. ایشون به حقوق عادلانه اعتقادی نداره (زیر میانگین کل کشور حقوق میده و همیشه منت هم میذاره که حقوق اینجا عالیه) ۵. ایشون به برنامه ریزی کردن، ساختار دادن به شرکت و کلا مدیریت شرکت هیچ اهمیتی نمیده (شرکت ساختار نداره و پوزیشن هر شخص معلوم نیست، خود شخص مدیرعامل توی تسک همه دخالت میکنه و همه برنامه ها باید به سلیقه شخص مدیرعامل نوشته بشن) ۶. گزینه ۵ خیلی مهمه. دقت کنید که اگه به سلیقه مدیرعامل برنامه ننویسید، محکوم هستید، اگه به سلیقه مدیر عامل برنامه بنویسید و پروژه به مشکل بخوره باز هم محکوم میشید و شما مسئول هستید! (شاید باور نکنید ولی همین قدر پروژه ها مسخره جلو میره!) توضیحات بیشتر از حوصله من و شما خارجه. اگه به دنبال گذران سربازی هستید و پادگان دوست ندارید، پادگان عامراندیش بد نیست. ولی اگه دنبال کار هستید، دورش رو خط بکشید. در پناه حق

عامر اندیش هوشمند

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران

تجربه کاری

وقتی با شرکت عامر اندیش هوشمند همکاری را آغاز کردم، تجربه‌ای پرثمر و خوشایند بود و از وقتی که در اینجا گذراندم راضی‌ام. یادگیری‌های زیادی در این مجموعه به دست آوردم و توانستم تعادل بهتری بین کار و زندگی شخصی‌ام برقرار کنم و به ابعاد مختلف علایقم در زندگی بپردازم. رویکرد و فرهنگ کاری بسیار خوب است؛ روابط گرم و صمیمی بین همکاران و کارمندان، یکی از دلایل اصلی علاقه‌ام به این شرکت بود و دوستانی که در این مدت با آن‌ها آشنا شدم برایم واقعی ارزشمند شده‌اند. مدیریت همواره پذیرنده و شنونده است و با هر مسئله‌ای، کوچک یا بزرگ، با آغوش باز برخورد می‌کند و در صورت بهبود شرایط، اقدام می‌کند. ساختار سازمانی ترکیبی از جنبه‌های سنتی و مدرن است و از هر دو از جنبه‌های مثبت و منفی بعضی عناصر را به جا گذاشته است. پتانسیل و جایگاه پیشرفت در این شرکت برای جوان‌ترها واقعا بالا است و به‌نظر من گزینه‌ای مناسب برای آغاز مسیر حرفه‌ای محسوب می‌شود. تنها نکته قابل توجه، حقوقی است که نسبت به برخی شرکت‌های هم‌راستا کمتر است، که از دید من با توجه به اندازه و دامنه‌ی شرکت، قابل درک و منطقی است. در کل از تجربه‌ام راضی‌ام و برای تمامی اعضای تیم بهترین‌ها را آرزو دارم.

عامر اندیش هوشمند

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران

تجربه کاری

باور دارم که برای موفقیت، تیمی متحد و با انگیزه ضروری است و هر کس باید از حقوق و کرامت خودش محافظت کند. تجربه‌ام نشان می‌دهد که رفتن به سمت رفتارهای خارج از اخلاق کار، در بلندمدت به ضرر همه می‌انجامد و محیط کار سالم را تضعیف می‌کند. به جای اتکا به زور یا اجبار، تلاش برای ایجاد انگیزه و احترام متقابل، کلید رشد است. در نتیجه، مدیریت باید به جای اعمال فشار و بهره‌کشی، به بهبود سازوکارهای همکاری و پشتیبانی از کارکنان بیندیشد تا هم انگیزه بالا رود و هم بهره‌وری حفظ شود.

عامر اندیش هوشمند

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران

تجربه کاری

شرکت تازه تأسیس با چشم‌اندازی به آینده را تجربه کردم، جایی که تخصص مخفی به‌کارگیری می‌شد و من همواره در کنار تیم بودم.