هرگز بدون فیلتر کردن این محتوا وارد قضاوت نمیشم و سعی میکنم تجربهام را به زبان خودم و با نگاهی بیطرف بیان کنم. در دورهای که فضای بازار سخت بود و درآمدزایی برای شرکتها چالشزا میشد، اگر جای این سازمان بودم، پاسخ من به مشکلات، حمایت از تیم و حفظ منابع انسانی بود. به نظرم اغلب آنچه اینجا منتشر میشود، حاصل دلخوریها یا تجربههای شخصی افراد است و کمتر نمایانگر عملکرد کل مجموعه است. انسانها مثل سرمایهی ارزشمندی برای هر کسبوکاریاند و من فکر میکنم شرکتها باید از کارکنانشان پشتیبانی کنند تا فضای کار سالمی حفظ شود. متأسفانه خیلی از اختلافها بیشتر جنبه شخصی دارند تا اینکه نشانی از بد بودن تیم کار باشد. حقیقتش این است که محتوای این سایت بیشتر ترس و تردید ایجاد میکند تا فرصتهای تازه را باز کند. اگر کسی فکر میکند چون هر نظری میتواند منتشر شود، پس جای امنی است، باید بگویم این برداشت نادرست است؛ هیچ نوع نظارت یا بررسیای روی مطالب وجود ندارد و هر چیزی به سرعت منتشر میشود. برای درک بهتر ماجرا، بهجای تعصب و هیجان، مناظرهای منطقی را ترجیح میدهم. ابتدای کار من هم تحت تأثیر این نظرات بودم، اما تجربهام از اثر آنها برای من جز ضرر چیزی نداشت. پس از تجربه، تصمیم گرفتم با احتیاط بیشتری پیش بروم و با دید بازتری درباره مسائل تصمیم بگیرم. بیاییم با هم هوشیارانهتر رفتار کنیم و تصمیمهایمان را با درکی واقعی و منصفانه بسازیم.
استخدام، تجربه کاری و مصاحبه در عصر فناوری دانش، صنعت کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت، تهران: بر اساس ۱۸ نظر ثبتشده کارمندان، میانگین امتیاز ۲.۹ از ۵؛ ۳۳٪ از کاربران عصر فناوری دانش را به دیگران توصیه میکنند. ۱۸ تجربه کاری و ۰ تجربه مصاحبه استخدام در دسترس است.
خلاصه تجربهها (هوش مصنوعی)
تجربههای ثبتشده نشان میدهد که فضای کار در عصر فناوری دانش به لحاظ محیطی و مدیریتی دارای دیدگاههای متنوعی است. برخی کاربران از محیط تخصصی و حرفهای تیم فنی و تکیه بر مدلهای توسعه مدرن و همکاران حمایتی گزارش میدهند و برخی دیگر از انتظارات نسبتا پایین حقوق، عدم وجود توضیحات کافی در کدها و نبود شفافیت در فرایندهای اداری و منابع انسانی گلایه میکنند. در تجربههای منفی، برخی کاربران به رفتارهای نامناسب در فرآیحههای مصاحبه، حاشیههای داخلی و فشارهای اداری اشاره کردهاند و برخی میگویند که حفظ حقوق به موقع و پرداخت منظم وجود دارد، هرچند برخی گزارشها به تاخیر یا دشواری در دریافت مزایا و بیمه تکمیلی اشاره میکنند. البته بنا بر تجربههای ثبتشده، تفاوتها میان واحدهای مختلف یا تیمهای فنی با دیدگاههای مختلف دیده میشود؛ برخی از کارمندان با فرصتهای یادگیری، حضور در پروژههای بهروز و شناوری ساعات کار رضایت دارند، در حالی که برخی دیگر از شرایط کارشناسانه و فرصتهای ارتقا و بازنگری حقوق ناراضیاند. بر اساس این دیدگاهها، کسانی که به دنبال تجربهی کار در محیطی با تمرکز فنی و پژوهشی هستند باید به تفاوتهای داخلی و واکنشهای سازمانی توجه کنند و صحت تجربهها را با منبعهای متنوع بررسی نمایند. این متن به قصد ارائه تصویری نسبی از «تجربهی کار در» و «محیط کار» و همچنین روندهای مربوط به «مصاحبه استخدامی» و «مدیریت» نوشته شده و برای جستجوهای مرتبط با فرهنگ سازمانی و حقوق و مزایا مفید است.
این خلاصه بهصورت خودکار از تجربههای منتشرشدهی کاربران ساخته شده و ممکن است با خود تجربهها تفاوتهای جزئی داشته باشد. برای جزییات، تجربههای زیر را بخوانید.
تجربهها
مدت کوتاهی قبل برای مصاحبه به این شرکت رفتم و قصد دارم تجربهام را با شما به اشتراک بگذارم. ورود با فرم استخدامی آغاز شد و مثل خیلی از شرکتها آن را تکمیل کردم. اما دو اتفاق برایم خیلی جلب توجه کرد: اول اینکه در حین تکمیل فرم، دو نفر از کارمندان زن که به نظر میرسید تازهکار هستند، به جای اینکه آموزش ببینند، به همکاران دیگر توهین و تحقیر میکردند و این صحنه جلوی من اتفاق افتاد که تازه برای مصاحبه آمده بودم. بعد خانمی از طبقه بالا آمدند و من را به واحد دیگری برای مصاحبه بردند؛ رفتارشان با من محترمانه و مناسب بود. خودکاری که برای تکمیل فرم در اختیارم گذاشته بودند را با خودم به واحد دیگر بردم و پس از مصاحبه همانجا گذاشتم. هنگام خروج از شرکت در طبقه پایین به واحد اداری گفتند که خودکاری را که با خود بردهام تحویل دهم و بروم، اما گفتند مشکلی نیست برگردم و بیاورم تا تحویل بدهم. من از این رفتارها خیلی تعجب کردم و احساس کردم یا هدف از بردن خودکار بود یا بین همکارانشان بحثی وجود داشت. به طور کلی شرایط داخلی شرکت را دوست نداشتم و پر از حاشیه و چالش بود.
در نگاه من، هر شرکتی نقاط ضعف و قوتی داره، اما اینجا فضایی آرام و منظم دیدم. مدیران شرکت با تواضع، پرستیژ و سطح دانش بالا کار میکنن و رفتار حرفهای دارن. تنها نقطهضعف قابلتوجه مربوط به بخش مالی و اداری است که باید سریعتر رفع بشه؛ به نظر من ظاهر شرکت از کارکرد این واحدها شکل میگیره، بهخصوص در زمینه بیمه تکمیلی که چندین بار درخواست کردم اما ترتیب اثر داده نشد. هر درخواست دیگهای از این واحد اگر خیلی طول میکشه یا به طور کل انجام نمیشه تا وقتی که مستقیم به مدیریت مراجعه کنم تا او به واحد مربوطه دستور بده، که این وضع مناسبی نيست. از نظر حقوق و مزایا، پرداخت بسته به کیفیت کار هر فرد مشخص میشه و با وجود اینکه همه چیز از طریق مدیریت نهایی میشه، نظر من این بود که این روند با توافق من با مدیریت پیش رفت و در این خصوص مطابق با مصاحبه عمل شد.
مدتهاست که در حوزه UI/UX تجربه میکنم و با چند کمپانی نرمافزاری همکاری داشتم. چند وقتی است که به این شرکت ملحق شدم، اما همواره ترسناک بود که شاید در روزهای اول ورود شرایط فرق کند و به همین دلیل شاید به این شرکت نمی آمدم. حالا تجربهام از این چند ماه با تمام باورهایی که پیش از پیوستن داشتم خیلی فرق دارد و انگار یا قبل از اینجا اوضاع بهکلی دیگری بوده یا تجربههای منفی واقعیت نداشتند. نظم، انضباط و پیگیری منظم کارها از سوی مدیر فنی عالی است و همواره آنقدر کار برایم ساده بوده که گذر زمان را حس نمیکنم. گروه توسعه، بهخصوص دوستان فرانتاند که بیشتر با من همکاری دارند، بسیار مهربان و صمیمی هستند. فضای حرفهای توسعه نرمافزار و ابزارها و روشهایی که استفاده میکنند برایم تازه و محرک بود و کار را خیلی سادهتر کرد. اینجا را اینقدر دوست دارم که گاهی به آینده پروژهها فکر میکنم و میگویم شاید از دست دادن حضورم در این تیم چیز خوبی نباشد. این حرفها را بهخاطر این نوشتم تا اگر شرایط استخدامیام فرق میکرد یا تصمیمم عوض میشد، فرصت را از دست ندهم و با خودم مرور کنم که نباید با ارائه اطلاعات نادرست به خودمان ظلم کنیم. امیدوارم این چند خط برای کسانی که واقعا دنبال یک جای حرفهای و خوب هستند مفید باشد.
سلام و درود دوستان هر شرکتی خوبی ها و بدی های خودش رو داره. من همه نظرات رو خوندم.برخی از نظرات منفی رو به چشم در این شرکت دیدم و روبرو شدم باهاشون. نکته مثبت پرداخت حقوق به موقع هست. راجب مدیران نظری نمیدم.مشخص هست که برای اینکه تو این بازار بتونن نیرو جذب کنن باید چیزای خوب در وصف شرکت بنویسن. ولی از اونجایی که مدیریت ثابته بعید هست چیزی عوض بشه. اگر حرفه ای نیستید میتونید یکم تجربه کنید و حقوق بگیرید ولی اگر حرفه ای هستید بدرد نمیخوره. اگر بتونید با نیرووهای قبلی شرکت صحبت کنید مطمءن باشید خیلی بهتون کمک میکنه تصمیم درستی بگیرید.
سلام من بیشتر از یکسال در تیم فنی عصرفناوری حضور داشتم. تیم خوب و کاری بود و همکارا و مدیرمون هم بسیار خوب بهمون ساپورت می داند. اگر می خواهید که در کار تیمی جدی قرار بگبرید عصر فناوری دانش را توصیه می کنم. نکته منفی شون این بود که دورکاری نداشتند و من که دانشجو بودم نمی تونستم باهاشون ادامه همکاری بدم.
بچه ها امروز یکی از هم تیمی های شرکت به من زنگ زد و گفت برو تجربه ات را در ویکی تجربه بنویس. من که تا حالا ویکی تجربه را ندیده بودم. نظرات را راجع به شرکت خوندم کلی شکه شدم. چون با چیزی که الان تیم برنامه نویس داره تجربه می کنه کاملا متفاوته. اول از خودم بگم من از اول امسال با کارآموزی در سمت فرانت اند شروع کردم مدیر فنی شرکت که یکی از مدیران شرکت است خیلی با حوصله و منظم کار بهم سپرد و خیلی باهاش حال می کنم. الان بعد از چند ماه یه برنامه نویس جونیورم و هرچند در مقایسه با بقیه بچه ها به نظرم کمی عقب تر هستم ولی از اینکه این محیط منجر به پیشرفت من شده کاملا راضی ام. محیط فنی تیم الان بسیار حرفه ای است و از تکنولوژی های روز داره استفاده می کنه و من هم خیلی چیزها یاد گرفتم. هر چند ساختمان محیط کاری قدیمیه ولی گل و گیاه حیاط که به بخش فنی شرکت وصله خیلی باصفا است و بچه های تیم همگی با هم خیلی راحتند و شناوری ساعت کار هم برایم خیلی خوبه چون من صبح ها زودتر میام و عصر ها هم زودتر میرم. به نظرم مطلب نوشته شده دیروز نه تنها درست نیست بلکه کاملا برعکس است. حتی نمی تونم تصور کنم این آدم کدامیک از بچه های تیم می تونه باشه چون الان اگر بیایید شرکت از همه ما بپرسید مطمئن هستم هیچکدام از ما این مطلب را تایید نمی کنه.
من به تازگی در اینجا تجربه ام را نوشته ام ولی جالبه بعد از من یکی تحت عنوان برنامه نویس در تاریخ 16 آبان مطالبی را نوشته که معلومه یا قدیمی است ( چون قبلا نبودم نمی تونم قضاوت کنم) یا با این شرکت خصومت داره . چون الان ما که در تیم برنامه نویسی شرکت هستیم و ترکیبی از آدم های کارآموز تا سینیور را داریم می بینیم چنین حسی را نداریم.
سلام وقتتون بخیر احساسی که از تجربه کار در این شرکت بدست میارید واقعا مضخرفه. تنها چیزی که برای مدیران مهم هست پیشبرد کارشون به هرقیمتی و به کرسی نشوندن حرفشون هست. برای شما هیچ ارزشی قایل نیستن. فقط مهم هست با حقوق کم کار رو پیش ببرید .رضایت شما از محیط کار و حقوق هیچ اهمیتی نداره. محیط شرکت کاملا قدیمی و روحیه خراب کن هست. احترام و شان شما به عنوان یک مهندس و برنامه نویس حتی برای آبدارچیش هم مهم نیست چه برسه به مدیران. نظرات قبلی رو بخونید می فهمید. من 100 درصد نظرات رو تایید میکنم. اون یک نفری هم که تعریف کرده دیگه خودتون می تونید حدس بزنید که یکی از خود افراد شرکت و بصورت سفارشی نظر گذاشته. برای تجربه کردن یک محیط کاری بد نیست ولی کاملا استثمار میشید.
من حدود 3 سال (از آذر سال 1400 ) است که در این شرکت در سمت برنامه نویس بک اند کار می کنم. بصورت اتفاقی این سایت را دیدم. بیشتر نظر ها قدیمی است و مربوط به قبل از ورود من به شرکت عصر فناوری دانش است. چون اون موقع نبودم نمی تونم در خصوص درستی یا نادرستی مطالب نظر بدهم. در طی این مدت که من در واحد تولید نرم افزار یا به اصطلاح خودشون موتورخونه شرکت کار می کنم محیط برایم بسیار جذاب و یادگیرنده بوده است. برعکس بسیاری از نظرات دوستان قبلی، کار من از یک برنامه نویس جونیور شروع شد و الان طی مدت سه سال با چیزهای زیادی که از کار در این شرکت یاد گرفتم الان در سمت برنامه نویس ارشد بک اند کار می کنم. هر چند ابتدا تعداد نیروهای واحد برنامه نویسی کم بود ولی به خاطر پروژه هایی که شرکت گرفته و دو محصولی که داره چند تا تیم برنامه توسعه داره و از آخرین تکنولوژی های CI/CD هم استفاده می کنه. در خصوص ساعت کاری از زمانی که من اومدم یکساعت شناوری داشته و مشکلی هم نداشتم. پروژه ابرستان شرکت که یه Cloud Accounting است در به روز رسانی فناوری های شرکت نقش مهمی داشته است که می تونه برای کسایی که علاقمند به یادگیری فناوری های روز هستند جذاب باشه. مهمترین نکته این شرکت که تقریبا در تمامی نظرهای هم میشه اون را دید پرداخت به موقع حقوق است که همیشه منظم بوده.
احتمالا بعد از کار در این شرکت مقیاستون برای سنجش شرارت و بی سروپایی و عقده ای بودن کل مدیران و کارمندان یه شرکت کلهم اجمعین عوض میشه! مگه میشه یه عده ادم همه با هم تا این حد بی فرهنگ و لوده و ؟؟؟؟!!!هیچ جای دیگه ای ادمای اینجوری نخواهید دید! هیچ کلمه دیگه ای نمیتونست بهتر از این توصیف کنه. به هیچ عنوان وارد این شرکت نشید حتی دوره آزمایشی. چون از همون اول 10 برابر حقوق ازتون سفته میگیرن. از شما امضای قرارداد و میگیرن ولی بهتون تحویل نمیدن. خودشون اما نمیکنن. شما حتی بعد از اتمام قرارداد آزمایشی هم نمیتونید دربیاید. خلاصه که مثل برده اسیر میشید.هر کار برای رای کردن برای خروج کنید هیچ محلی از اعراب نداره و بعد از خروج هم قطعا برای تسویه مشکل پیدا خواهید کرد.
برای شخصی که دنبال امنیت شغلی و یک محیط آرام و کهنهگراست، اینجا جای مناسبی است تا با حقوقی اندک به مرور سابقهام اضافه کنم و تجربهای پایدار بیابد. ضمن اینکه برای فردی که تازه کار را شروع کرده و مهارتی را یاد گرفته ولی سابقه ندارد، همچنان گزینهای قابلاستفاده است. از نظر مالی وضعیت مطلوب نیست، اما پرداختها منظم انجام میشود. همچنین در حوزه مدیریت بهخوبی نظم وجود دارد و فرایند مستندسازی تحلیلها، مدیریت تسک و استفاده از اسکرام به خوبی اجرا میشود.
در یک سالی که در عصر فناوری دانش کار کردم، چیزهای زیادی دیدم که اکثر دوستان هم باهاش آشنا هستند. اما میخواهم تجربهای را بازگو کنم که برای من پیش آمد، قبلش خوبه کمی از فضای واحد فنی بگویم: فضای کار خیلی قدیمی است، سطح دانش نسبتا پایین است و مدیریتی که به این بخش اهمیت چندانی نمیدهد، باعث میشود اوضاع فنی مطلوب نباشد. نکتهای که برای من اتفاق افتاد این بود که هنگام آغاز همکاری سفتهای از من گرفتند و قرار بود سه ماه پس از پایان قرارداد سفته را پس بدهند. این اتفاق اما یک سال طول کشید و طی این مدت من چندین بار تماس گرفتم تا سفته را تحویل بگیرم، اما میگفتن که سفتهها در دست مدیران است و هنوز تصمیمی نگرفتهاند؛ با این گفتهها از تماسهای بعدی مطمئن میشدن و میگفتند که بهزودی خودشان خبر میدهند. در نهایت، با فشار مداوم من، پس از یک سال سفته را دادند. اما از جایی که تجربه خوب بود هم صحبت کنم: در پایان سال به کارکنان پاداشی پرداخت شد که هرچند مقدارش کم بود، اما مزهاش برای من هم شیرین بود.
در شرکت عصر فناوری دانش، تجربهام بهعنوان یک برنامهنویس را اینطور به خاطر میآورم که ساعات کاری از نیمه روز آغاز میشد و بهرغم یک استراحت کوتاه پانزده دقیقهای که از آن کسر کردند، چون همکاران معتقد بودند جمع شدن دور هم به توطئه علیه مدیریت میانجامد، از این حق محروم شدم. حقوق کم بود و هنگام درخواست افزایش، پاسخشان چنین بود که آشنایی با این وضع را انتخاب کردهام و نمیشد انتظار بهبود داشت. وقتی دقیق سر وقت از شرکت میخواستی بیرون بروی و به خانه برگردی، بهطور غیرصریح با نگاههای سنگین روبهرو میشدی. در حقیقت فردی که کارش را بهموقع انجام نمیدهد و همچنان تا پایان ساعات کار میماند، نسبت به کسی که کارش را بهموقع انجام میدهد، ترجیح داده میشد.
در این شرکت شرایط کار به گونهای بود که حقوق پایه اکثر اعضای تیم فنی فقط تا چهار میلیون تومان در ماه بود، و قراردادها هر سه ماه تمدید میشد. با وجود استعدادهای خوب که وارد تیم میشدن، به خاطر فضایی که ایجاد شده بود، هیچکدام از آنها به ماندگار شدن فکر نمیکردند. رفتار تبعیضآمیز با کارکنان شدت بالایی داشت و مدیریت ضعفی در کلاس خود داشت. بارها احساس میکردم که روند بیثباتی و ضعف مدیریتی باعث خروج نیروهای مناسب از شرکت میشود.
شرکت نسبتا کوچیکه . حقوق هم خوب کلا کم میدن . اگر بگی افزایش حقوق قبول نمیکنن ، برای برنامه نویس هایی که تجربه ندارن جای خوبیه ! بری چهارتا کلمه انگلیسی بگی فکر میکنن خیلی خفنی و میتونی بری توی پروژه هرچی میخوای کد عجیب غریب بنویسی و تست کنی و یاد بگیری و کسی هم نیست به کارت نظارت کنه ! همین که کدت خطا نده کافیه !!!!! یکی از چیزایی که بعد از یه مدت مشکل درست میکنه این هست که چون برنامه نویس آماتور میگیرن کانفلیکت توی کدها زیاد هست و خلاصه توی کد ها میتونی انواع دست خط ها رو ببینی !!! هر کی هرجور دلش خواسته کد زده و چون خطا نداده طرف تسکش رو پاس کرده رفته !! توی تسک ها هم داکیومنت وجود نداره . خودت باید حدس بزنی چی میخوان !!! کسی نیست که ازش سوالاتت رو بپرسی !! خودت باید بری یاد بگیری و پیگیر باشی . اگر با هزینه شخصی خودت هم کلاس بری و دانشت رو ارتقا بدی هم اتفاق خاصی نمیفته چون بستر استفاده ازش وجود نداره !!! کلا برنامه نویس خوب تو این شرکت نمیاد !! برنامه نویس خوب ، حقوق خوبم میخواد که اینجا پول بده نیستن !! اگرم یه موقع برنامه نویس خوبی گیرشون بیاد همون چند هفته اول میفهمه که چه اشتباهی کرده و سر 6 ماه یا فرار میکنه یا کیفیت کارش به شدت میاد پایین !! از لحاظ محیطی ( نه مدیریتی ! ) اوکیه . تیم فنی همه با دوستانه برخورد میکنن و همیشه صدای خنده میاد از واحد فنی !! از لحاظ لوکیشنی هم به مترو نزدیکه . با مترو مصلی 10 دقیقه پیاده روی فاصله داره .
من در این شرکت احساس کردم محیط کار خیلی منفی است و رفتار تیم با تازهواردها به شدت نامناسب بود. اگر برای کارآموزی بهطور خودآموز بیایید، شرایط کمی پشتیبانی دارد اما برای افراد باتجربه اوضاع دلچسبی نیست زیرا حقوق کم است و هیچ نقشهی راهی به شما ارائه نمیشود و باید خودتان از پس یادگیری برآیید. کدهای قدیمی پروژه هم پر از تغییرات بیسروصدا و نبود توضیح است که خواندنشان ترسناک میشود. شرکت بدون توجه به کارکنان عمل میکند و تفاوتی بین کسی با ده سال تجربه و تازهکار وجود ندارد؛ با همه به یک شکل و بهصورت غریبه برخورد میشود.
در تیمی کار میکردم که با وجود امکانات کم، به من فرصت رشد چندانی نمیداد. به طور کلی احساس میکردم موقعیت من در شرکت مشخص نیست و مسیر شغلیم روشن نیست. اول اینکه دسترسی به اینترنت برای من بهعنوان برنامهنویس محدود بود و توضیح میدادند که ممکن است کدها به راحتی دزدیده شوند. از این رو، کار با اینترنت محدود بود و من بیشتر با کدها در محیط آفلاین سروکله میزدم. در خصوص قوانین کار هم به نظر میرسید که برخی از مزایا به شکل نامشخص یا خارج از چارچوب عادی پرداخت میشود. بهعنوان مثال بخشهایی از حقوق به صورت فیزیکی یا در پاکت پرداخت میشد تا مالیات و بیمه کمتر نمایش داده شود. این شیوه پرداخت به من احساس ناامنی میداد و من را نسبت به شفافیت قراردادها بیاعتماد میکرد. ساختار ارتقای شغلی در شرکت مشخص نبود و بعد از گذشت چند سال هم تغییر قابل توجهی در موقعیت شغلیم نمیدیدم؛ در نتیجه رشد حرفهای برای من ملموس نبود و همواره همانی بودم که از همان ابتدا بودم. درباره ابزارها نیز احساس میکردم با محدودیتهای زیادی روبهرو هستم. تنها ابزار توسعهای من و تیم، ویرایشگر بود و سایر ابزارهای رایج مانند گیت یا فرآیندهای CI/CD به خوبی در اختیار ما نبودند. به نوعی احساس میکردم امکانات فنی کمبود دارد و سطح دانش فنی پروژه پایین است. در ساعات کاری هم با محدودیت مواجه بودم؛ به نظر میرسید ساعات شناور و انعطافپذیری کمی وجود دارد و این مسأله به هماهنگی کارها آسیب میزد. مجموعا حقوقی که دریافت میکردم نیز به نسبت انتظارات پایین بود.
استخدام در عصر فناوری دانش
از مجموع ۱۸ تجربه ثبتشده کارمندان فعلی و پیشین در ویکیتجربه، ۱۸ مورد تجربه کاری و ۰ مورد تجربه مصاحبه استخدام است. امتیاز چندمعیاره بهصورت شفاف نمایش داده میشود. ۳۳٪ از کاربران عصر فناوری دانش را به دیگران توصیه میکنند.
- تجربههای کاری ثبتشده: ۱۸
- تجربههای مصاحبه استخدام ثبتشده: ۰
- میانگین امتیاز حقوق و مزایا: ۲.۹ از ۵
- میانگین امتیاز فرصت رشد شغلی: ۲.۹ از ۵
- میانگین امتیاز تعادل کار-زندگی: ۲.۹ از ۵
سؤالات متداول درباره عصر فناوری دانش
آیا عصر فناوری دانش در حال استخدام است؟
هنوز تجربه مصاحبهای از عصر فناوری دانش ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربه استخدام را به اشتراک میگذارد.
تجربه کاری در عصر فناوری دانش چگونه است؟
بر اساس ۱۸ نظر کارمندان فعلی و پیشین، میانگین امتیاز ۲.۹ از ۵ است؛ ۳۳٪ از کاربران شرکت را به دیگران توصیه میکنند. برای جزئیات بیشتر، تجربههای کاری بالا را بخوانید.
حقوق و مزایا در عصر فناوری دانش چقدر است؟
میانگین امتیاز حقوق و مزایا در عصر فناوری دانش از نگاه ۱۸ کارمند: ۲.۹ از ۵. این عدد بر مبنای نظر مستقیم کارمندان فعلی و پیشین محاسبه شده است.
مصاحبه استخدام در عصر فناوری دانش چطور است؟
هنوز تجربه مصاحبهای از عصر فناوری دانش ثبت نشده.
شفافسازی
تمام تجربهها پس از بررسی توسط ادمین منتشر میشوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسندهها هرگز نمایش داده نمیشود مگر کاربر صراحتا انتخاب کرده باشد.
- سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی میکند. تجربههای گزارششده در صف بررسی مینشینند.
- سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
- آخرین بهروزرسانی:
تجربههای مرتبط در کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت
مدتی کار پشتیبانی را تجربه کردم و برایم پر از خاطرههای خوب بود. حدود یک سال در مجموعهای با تیمی متشکل از سی نفر کار کردم و حضور همکاران واقعا لذتبخش بود. مدیر بخش فردی مهربان و همدل بود و یکی از همکاران فنی همواره با
من توی شرکت فیتو به عنوان کارگر بستهبندی کار کردم. تجربهام از این کار خیلی ناامیدکننده بود: شیفتهای طولانی دوازده ساعته بهقدری فشار میآورد که پاها ورم میکرد و وقتی میرفتم خانه خسته و بیجان میشدم. اگر در زمان خلو
در این شرکت انتظار میرفت پروژههای بزرگ و بینالمللی را با استفاده از بهروزترین فناوریها پیاده کنم و همواره در کنار فنّاوری روز باشد؛ اما حقوقی که میگرفتیم به ریال بود و با سطح مسئولیت و تخصصی که داشتم همخوانی چندانی
در جلسهٔ نخست، دربارهٔ شرکت و دستاوردهایش حرف زدیم و اینکه چند نفر در تیمش حضور دارند را مرور کردم؛ سپس با کار، وظایف و امکاناتی که ارائه میدهند آشنا شدم. خروجی از آن مصاحبه برایم خیلی دلچسب بود؛ به هیچوجه احساس خستگی
من سالها با محیطهای کاری متفاوت کار کردم و تجربهام از مانا نگر اینطور بود که فضای داخلی شرکت بیشتر به جای کار و صلاحیت، به روابط و چاپلوسی متمایل است. با ورود مدیران ارشد، فضای سازمانی به شکلی ناگفته تغییر میکند و ب
مصاحبه فنی خوب بود تیم لید آدم محترمی بود سوالای خوب و حرفه ای اکثر سوالات رو جواب دادم و تایید مرحله بعد رو گرفتم که بعد از حدود یک هفته تماس گرفتن برای مصاحبه hr .تو جلسه سوالات کلیشه ای پرسیدن که خودتو معرفی کن و چرا