استخدام، تجربهٔ کاری و مصاحبه در فرادرس، صنعت کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت، تهران: بر اساس ۳ نظر ثبتشدهٔ کارمندان، میانگین امتیاز ۲.۳ از ۵؛ ۰٪ از کاربران فرادرس را به دیگران توصیه میکنند. ۳ تجربهٔ کاری و ۰ تجربهٔ مصاحبهٔ استخدام در دسترس است.
مجموعه علمی-آموزشی فرادرس، به عنوان بزرگترین پلتفرم آموزش آنلاین کشور، بیش از یک دهه فعالیت خود، توانسته است با همکاری بیش از صد نفر از سرمایههای انسانی و بیش از هزار و پانصد نفر از اساتید و اعضای هیئت علمی خود، با هدف برقراری عدالت آموزشی، هجده هزار ساعت آموزش ویدیوئی در موضوعات مختلف علمی و کاربردی مانند: آمار و داده کاوی، هوش مصنوعی، برنامه نویسی، هنر، علوم مهندسی و دروس دانشگاهی منتشر کند. آموزشهای غنی فرادرس، تاکنون در اختیار بیش از یک میلیون و سیصد هزار نفر دانشجو در سراسر ایران و سایر نقاط جهان، قرار گرفته است.
به عنوان کسی که چند سال تو این شرکت مشغول به کار بودم متاسفانه بدترین تجربه کاری من تو این شرکت بود. ما میدیدیم که مدیران بخش ها یا افراد با تجربه تو شرکت از کار زده میشن به خاطر برخورد نامناسب و استعفا میدن و خیلی راحت استعفاشون پذیرفته میشه و شرکت سعی در نگه داری نیرو ها نداره.
از طرفی، می بایست به ازای تایمی که تو شرکت هستید به صورت دقیقه ای گزارش کار ثبت کنید که از ساعت X تا ساعت Y من این کار رو انجام دادم یا این کار 5 دقیقه شده که حالا گزارشتون رو بازگشت میزدن که چرا این کار اینقدر طول کشید؟ همکار دیگه ای بوده قبلا که این کار رو سریعتر انجام میداده.
حقوق پرداختی کم هست ولی پاداش اضافه کار در نظر گرفتن و وقتی که درخواست افزایش حقوق می کنید، میگن که اضافه کار وایستید تا پاداش اون رو بگیرید و کسری حقوقتون جبران بشه که همین هم باعث شده تا کارمندا کار رو خیلی لفت بدن که برسن به ساعت اضافه کار و بتونن کسری حقوق رو با پاداش اضافه کار جبران کنند.
نقاط مثبت
1- حقوق و مزایا بموقع پرداخت میشه
2- احترام بین کارکنان
نقاط منفی:
1- عدم امکان پیشرفت شغلی
2- فراهم نبودن بستر یادگیری
3- پرداخت نشدن صحیح عیدی و سنوات
4- تایم ناهار و نماز از ساعت کاری کسر می شود
5- بی اهمیت بودن کارکنان برای مدیریت شرکت
6- حقوق و مزایای پایین
7- جو بسیار خشک
8- قوانین بسیار سخت پادگانی و مندرآوردی
اول نکات منفی:
۱- وضعیت پرداخت حقوق کارکنان جز اسرار مگوی شرکت هست و همون اول کار جز قوانین متعهد میشین که نباید به کسی بگین!
۲- رنج حقوقی پایین هست.
۳- تاکید به حضور در محل کار دارن، با اینکه تمامی کارها تحت اینترنت انجام میشه.
و نکات مثبت:
۱- پرداختها همیشه به موقع انجام میشه.
۲- بسیار منظم و با برنامه ریزی کارها پیش میره.
۳- امکان اضافه کاری و افزایش درآمد موجود داره.
۴- بیمه و بیمه تکمیلی از همان ابتدا هست.
۵- پوشش رسمی اداری (مانتو و مقنعه) برای خانمها اجباری نیست و از شال و روسری و رنگهای شاد میتوانند استفاده کنند.
استخدام در فرادرس
از مجموع ۳ تجربهٔ ثبتشدهٔ کارمندان فعلی و پیشین در ویکیتجربه، ۳ مورد تجربهٔ کاری و ۰ مورد تجربهٔ مصاحبهٔ استخدام است. این دادهها از منابع عمومی و کاربران ناشناس جمعآوری میشود و امتیاز چندمعیاره بهصورت شفاف نمایش داده میشود. ۰٪ از کاربران فرادرس را به دیگران توصیه میکنند.
هنوز تجربهٔ مصاحبهای از فرادرس ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربهٔ استخدام را به اشتراک میگذارد.
تجربه کاری در فرادرس چگونه است؟
بر اساس ۳ نظر کارمندان فعلی و پیشین، میانگین امتیاز ۲.۳ از ۵ است؛ ۰٪ از کاربران شرکت را به دیگران توصیه میکنند. برای جزئیات بیشتر، تجربههای کاری بالا را بخوانید.
حقوق و مزایا در فرادرس چقدر است؟
میانگین امتیاز حقوق و مزایا در فرادرس از نگاه ۳ کارمند: ۲.۳ از ۵. این عدد بر مبنای نظر مستقیم کارمندان فعلی و پیشین محاسبه شده است.
مصاحبهٔ استخدام در فرادرس چطور است؟
هنوز تجربهٔ مصاحبهای از فرادرس ثبت نشده.
شفافسازی
دادههای پایه این شرکت (نام، صنعت، شهر، توضیح) از منابع عمومی وارد سامانه شده است. تمام تجربهها پس از بررسی توسط ادمین منتشر میشوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسندهها هرگز نمایش داده نمیشود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.
منبع دادهها: منابع عمومی (وارداتی) و کاربران (ناشناس)
سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی میکند. تجربههای گزارششده در صف بررسی مینشینند.
سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
