قاصدک سامانه

کاربر ناشناس·برنامه نویس

۱.۰

برنامه نویس

دوست عزیزی که تو باغ نیستی ما میدونیم که تو خودت صاحب باغی(حاج آقا اگه سه سال پیش تو توی اینجا بودی که خبری از عروس نبود! عروس همش دو ساله اومده) شرکت فامیلی که بد نیست بدیش اینجاست که اقوام آقا تافته جدا بافتن،به کدوم نیروت مرخصی 10 روزه میدی که به پسرت میدی،فامیلات با حقوق 80 تومنی و نیروهای بدبخت چون فامیلشون با تو یکی نیست حقوق 10 تومنی از مزایای شرکت خانوادگی اینکه توی شرکت هفته ای یکبار صدای داد میشنوی اتفاقا دعواها هم خانوادگیه پول کم نمیدی که صدقه میدی جناب مهندس اره خب راست میگی ایده داشتی کپی کردی ولی خب وقتی ادعا میکنی که نیرو میاد اینجا اموزش میبینه باید بدونی که با محصول دهه 90 کسی چیزی نشده این جای تعریف و تمجید از خودت نیست که اوضاع رو درست کنی یکم روی شرکت و منش خودت کار کنی اوضاع درست میشه یه عده ادم عقده ای دور هم جمع شدن دارن شرکت اداره میکنن فک میکنن واقعا موفقن جدا از اینکه آقا با رانت و پارتی بازی همین دوتا فروش هم داره توی شرکت همه یا ق... یا با ق نسبت دارن از این دو حالت خارج نیست اگه مدیریت درست بود که قدیمی ترین نیرو ۲ساله نبود حاج آقا صرف اطلاعت حقوق روزش ۲۷ام که یکبارم سر موقع پرداخت نشده از کسی که ادعای خدا پیغمبری داره باید ترسید چون حق الناس گردنشه از نوشیدنی های رایگان که اشاره شده بهش آب شرب شهری و چای هزار دم حجم کاریت فوق العاده زیاده و کار برای آدمای نمک نشناس و همیشه طلبکار از نظرشون همه بیکارن و داره در حق مدیر شرکت ظلم میشه انقدر خودشون شکم پرستن که مزایا شرکتشون شده خوراکی راستی یادم رفت بگم سرویس رفت و آمد هم فک کنم راننده خودش برای خودش و خانم بچه هاست رو میگه چون ما که ندیدیم😊 تعهد ۳ ساله میگیرن اول فک میکنی امنیت شغلیه بعد میفهمی که نبابا زنجیر پا آقا فک کرده خیلی حالیشه نمیدونه که هم سفته جرمه و هم تعهدش خداروشکر از اونجا فرار کردم

کاربر ناشناس

۱.۰

تجربه شخصی من طی دو سال و نیمی که اونجا کار کردم به عنوان نیرو پشتیبانی اصلا تجربه کاری خوبی نبود. شرکتی با مدیریت به شدت ضعیف و خانوادگی.نه تنها خانوادگی بلکه 80 درصد افراد شرکت به واسطه رابطه مدیر با خانواده یا بستگان اونا اونجا هستن. چون وجود اونها تو شرکت برای مدیر بسیار مزایا داره و شدیدا باعث اختلال تو کارهای شرکت، بی نظمی و همچنین رفتار امتیازی مدیران با اون اشخاص شده.چون افراد بدون هیچ سابقه و تخصصی رو حتی با سنین پایین فقط برای رابطه استخدام میکنن.(شما در نظر بگیرید که وارد مدرسه ابتدایی میشید) از نظر فنی هم افراد بسیار ضعیف،حتی شخص مدیرشرکت،کسی هم که اینجا نوشته مدیرعامل ادم دانشمندیه و باقی برادران چنگی به دل نمیزنن،شخص خود مدیر هست.یعنی حتی ارزشی برای بستگان هم قائل نیست چه برسه به اون 20 درصد نیروی غیرآشنا.چرخ شرکت رو هم یک سری افراد با لیاقت زمان ما (سال های ۹۷ تا 1400 تقریبا) میچرخوندن که به دلیل مشکلات عدیده از شرکت فرار کردن. نرم افزارهای شرکت هم به جز یک نرم افزار اکانتینگ که هیچ پشتیبانی درستی نداره،باقی کرک نرم افزارهای خارجی هستن و به عنوان نرم افزارهای بومی دارن فروخته میشن که حتی سابقه هک شدن و لو رفتن اطلاعات رو هم دارن.مثل نرم افزار mail شون و... از نظر مرخصی و فضای شرکت هم به شدت سمی و فضای شیرین عسل بازی و زیراب زنی نزد مدیران و برای یک مرخصی ساده باید کل مسائل شخصی رو توضیح بدی تا مرخصی معمولی رو هم رضایت بدن. حقوق و مزایا هم تقریبا از 95 درصد شرکت های ایرانی بسیار پایین تر هست و حق و حقوق کارمندان واقعا ضایع میشه.

کاربر ناشناس·برنامه نویس

۱.۰

برنامه نویس

اینکه شرکت قاصدک تونسته با این مدل مدیریت نیروهاش، شرکت رو بالای ده سال نگه داره نشون میده مملکت ما چقدر داغونه پروژه های رانتی و ... مدیران تنها کاری که نمیکنن مدیریت هست.از مدیر عامل که ادعای دانشمند بودن میکنه و به خودش میگه خود شیفته و هیج دانش فنی درستی نداره تا برادر دوم که اونم مدیر منابع انسانی هست و جز میوه خوردن استعداد دیگری نداره و دوباره برادر اون یکی مدیر که از اخلاق کاری و دانش فنی کاملا صفر تا جایی که از شرکت خودشون اخراج شد و الان تو شرکت MVNO دیگه مشفول کار و خرابکاری هست.برادر کوچک هم که از قضا اونم مدیریت داره اصلا تخصصی نداره و فقط حقوق میگیره. همه اینا بار روانی داره فقط برای نیرو های شرکت و افزایش حقوق برا خودشون. محصولات قدیمی و کرک شده-سرو کله زدن با یک مدیری که فقط خودش حرف میزنه و خودشو قبول داره-حقوق بسیار کم.لود کاری بالا و... همه اینها از ویژگی های این شرکت هست. من مدت زیادی اونجا نبودم ولی تو همین مدت کم واقعا خیلی اذیت شدم.با سابقه ترین نیروهاشون 3 یا 4 سال سابقه کاری داشتن.