استخدام، تجربه کاری و مصاحبه در مایکت، صنعت کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت، تهران: بر اساس ۱ نظر ثبت‌شده کارمندان؛ ۱۰۰٪ از کاربران مایکت را به دیگران توصیه می‌کنند. ۱ تجربه کاری و ۲ تجربه مصاحبه استخدام در دسترس است.
تجربه‌های ثبت‌شده از شرکت مایکت نشان می‌دهد که فضای کار در حوزه فناوری و دیجیتال مارکتینگ تا حد زیادی به رویکردهای فرایندی و متکی به حل مسئله توجه دارد. برخی از تجربه‌ها از مصاحبه‌ای با رویکرد کل‌نگر و غیر استرسی گزارش می‌دهند که سوال‌ها بیشتر به نحوه تفکر و فرآیندها می‌پردازد تا اشکال‌جویی جزئی. این دسته از تجربیات بر اهمیت آماده‌شدن درباره فعالیت‌های شرکت، بازار هدف و مقتضیات کسب‌وکار برای مصاحبه تأکید می‌کند. از سوی دیگر، برخی کاربران تجربه‌ای نسبتا متفاوت از فرآیند مصاحبه گزارش می‌کنند که در آن فضای مصاحبه به‌نظرشان فشارآور و ناامیدکننده بوده است و گاه برخی پرسش‌ها به بازپرسی نزدیک می‌شده است. در زمینه تجربه‌های کاری، یکی از تجربه‌ها از ورود به مایکت از طریق کارآموزی با فضایی دوستانه، یادگیری قدم‌به‌قدم و همدلی تیمی می‌گوید که منجر به پیوستگی به تیم و ادامه همکاری به‌صورت تمام‌وقت شده است. به‌طور کلی، فرهنگ سازمانی و امکان رشد در بخش‌های مارکتینگ و مدیریت منابع انسانی در تجربه‌های مختلف به‌طور متنوع گزارش شده است و برخی از کارمندان از فضای حمایتی و تیم‌محور و برخی دیگر از شیوه‌های اجرایی متفاوت گله‌مند بوده‌اند. بنا بر تجربه‌های ثبت‌شده، ترکیبی از فرصت‌های یادگیری، حمایت تیم و نگرانی‌هایی درباره رویه‌های مصاحبه دیده می‌شود. عنوان‌های کلیدی شامل تجربه‌ی کار در محیطی با فضای بزرگ برای پیشرفت، و نیز بحث‌هایی درباره شیوه‌های مصاحبه و ارتباط با مدیران منابع انسانی است.
این خلاصه به‌صورت خودکار از تجربه‌های منتشرشده‌ی کاربران ساخته شده و ممکن است با خود تجربه‌ها تفاوت‌های جزئی داشته باشد. برای جزییات، تجربه‌های زیر را بخوانید.
به نظر من مصاحبه با مایکت بیشتر به فرآیند و طرز فکر می‌پرداخت تا جزئیات معمولی. در جلسات با مدیر منابع انسانی و مدیرعامل، برخلاف برخی شرکت‌ها که به دنبال اشکال‌یابی در پاسخ‌ها هستند، اینجا رویکرد کل‌نگرانه و حل مسئله‌محور غالب بود. جو جلسه کاملا دوستانه بود و استرس زیادی حس نمی‌شد. در نهایت فهمیدم که بهتر است پیش از حضور در مصاحبه، درباره شرکت، حوزه فعالیت، وضعیت بازار و اطلاعات مربوط به آن تحقیق کرده باشم تا بتوانم دید بهتری ارائه بدهم.
من سال ۱۴۰۳ فروردین ماه مصاحبه کردم با یه خانم با عنوان مدیر منابع انسانی و مدیر فنی. اول اصلا متوجه نشدم مصاحبه فنی هست یا منابع انسانی. دلایل خروج من از شرکت رو پرسیدن و گفتم با ارزش های شرکت قبلی سازگار نیستم و با وجود اینکه تک لید هستم به توافق برای یه سری مسایل نرسیدم. خیلی زیاد سین جیم کردن که چرا و ی لحظه حس کردم درحال بازپرسی هستن. گفتم من نمیتونم پشت سر کارکنان اونجا حرف بزنم. کارجو ممکنه به دلایلی مجبور باشه یه سال جایی کار کنه که زیاد با محیطش سازگار نباشه و در اسرع وقت خارج بشه. نباید از طرف اعتراف اجباری بگیرید مبنی بر اینکه طرف یا محیط دارای ضعف هستن یا مثلا من کارجو دارم ناشکری میکنم یا هرچی. خانم منابع انسانی اینقدر از اینکه جلوش درومد ناراحت بود که قیافش یه جوری شد که انگار حالت تهوع داره. واقعا تجربه بد و توهین آمیزی بود. به نظرم گروه ادایی بودن
در آغاز کار، تصمیم گرفتم از مسیر کارآموزی وارد شرکت شوم و تجربه‌ای تازه در حوزه شبکه‌های اجتماعی آغاز کنم. برخورد مصاحبه‌کنندگان کاملا دوستانه بود و فضاء مصاحبه آرام و بدون استرس به نظر می‌رسید. در دوره سه ماهه، به تیم مارکتینگ ملحق شدم، تیمی که همدلی و همراهی در آن از هر چیز دیگری مهم‌تر به نظر می‌رسید. مسئول آموزش با نهایت دقت و حوصله کار را به من توضیح می‌داد و قدم‌به‌قدم مراحل را برایم روشن می‌کرد تا بتوانم پیشرفت کنم و از هیچ‌چیزی برای یادگیری دریغ نکرد. پس از اتمام دوره کارآموزی، به‌طور رسمی و تمام‌وقت به تیم مارکتینگ شرکت وارد شدم. طی چهار ماه حضورم در شرکت، فهمیدم فضای بزرگی برای رشد وجود دارد و هم‌تیمی‌ها و مدیران به من در مسیر پیشرفت کمک می‌کردند؛ تنها لازم بود انگیزه و تلاش کافی داشته باشی.
از مجموع ۳ تجربه ثبت‌شده کارمندان فعلی و پیشین در ویکی‌تجربه، ۱ مورد تجربه کاری و ۲ مورد تجربه مصاحبه استخدام است. امتیاز چندمعیاره به‌صورت شفاف نمایش داده می‌شود. ۱۰۰٪ از کاربران مایکت را به دیگران توصیه می‌کنند.
ویکی‌تجربه آگهی استخدام منتشر نمی‌کند و از وضعیت فعلی استخدام مایکت خبر ندارد. تا امروز ۲ تجربه مصاحبه از این شرکت ثبت شده که روند استخدام را از نگاه داوطلبان نشان می‌دهد. فرصت‌های شغلی فعلی را در وب‌سایت رسمی شرکت ببینید.
بر اساس ۱ نظر ثبت‌شده، تجربه‌های کاری مایکت را می‌توانید بالاتر بخوانید (تعداد نظرها هنوز برای میانگین کافی نیست).
هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای مایکت ثبت نشده.
۲ تجربه مصاحبه کاربران در دسترس است که روند مصاحبه را شرح می‌دهند؛ در بخشی از آن‌ها نتیجه و سختی مصاحبه هم ثبت شده. برای دیدن، تب «مصاحبه» در بخش تجربه‌ها را انتخاب کن.
تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.
تجربه همکاری من در هلدینگ بهپویان هوشمند امید، به‌ویژه در دوره مدیریت محسن باباخانی، با نارضایتی جدی از شیوه تصمیم‌گیری و نحوه برخورد ایشان با برخی کارکنان همراه بود. مهم‌ترین انتقاد من، تأثیرپذیری از قضاوت‌های یک‌طرفه…
برای حضور در این شرکت باید آشنای قوی و پارتی بزرگی داشته باشید حتی با توجه به تجربه های کاری زیاد چون پارتی ضعیفی داشتم رد شدم خودم آموزش دهنده نیروهای پشتیبانی بودم و حاضر شدم با پایین ترین حقوق استخدام بشم بعد از مدت…
در مصاحبه اولیه به معرفی خودم و تجارب پرداختم و پس از اتمام ، قرار مصاحبه دومی در نظر گرفته شد که این بار قرار بر این شد تا سناریو فنی رو اجرا کنم و به توضیح اجزا اون در مصاحبه دوم بپردازم. در مصاحبه دوم متاسفانه فرد…
خط به خط موارد گفته شده کاملا صحیحه، اگه زندگی شخصی ندارید و حاضرید شب هم اونجا بخوابید محیط خوبیه صبحانه نهار شام بهتون میدن ،شاید فکر کنید دارم اغراق میکنم ولی واقعا اینجوریه که نیروی مطلوبشون این شکلیه، مرخصی رو…
یکی از نکات مثبت این شرکت، محیط صمیمی در کنار فضای حرفه‌ای کاره. چیزی که من تجربه کردم اینه که هم فرصت یادگیری و پیشرفت وجود داره، هم می‌تونی در پروژه‌های مهم و چالش‌برانگیز مشارکت داشته باشی و تجربه‌های ارزشمندی به…
شما اگر میخوای تبدیل شین به یک ادم غیر حرفه ای و زیراب زن حتما وارد این شرکت بشین با 12 تا کار در روز فشار زیاد و مدیری که فقط فکر اینه که با دخترا وقت بگذرونه جلسه میزاره که برین پیج فیک بزنید کامنت بزارید دنبال اینه…