این شرکت اصلا شرکت نیست در واقع یک آقا هست که به خودش میگه دکتر و یه خانم که خواهرشه منشیشه همین، به عنوان کارآموزی از همه سو استفاده میکنن ۲۰ تا کاراموز انداختن اونجا بدون هیچ نظارت و سرپرستی در واقع کل شرکت از کارآموز
مرکز تحقیقات مهندسی صنایع و بهره وری دانشگاه امیر کبیر: هنوز تجربهای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربهات را در ویکیتجربه به اشتراک میگذاری.
تجربهها
استخدام در مرکز تحقیقات مهندسی صنایع و بهره وری دانشگاه امیر کبیر
هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای مرکز تحقیقات مهندسی صنایع و بهره وری دانشگاه امیر کبیر ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کردهاید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را بهصورت ناشناس به اشتراک میگذارد.
- تجربههای کاری ثبتشده: ۰
- تجربههای مصاحبه استخدام ثبتشده: ۰
سؤالات متداول درباره مرکز تحقیقات مهندسی صنایع و بهره وری دانشگاه امیر کبیر
آیا مرکز تحقیقات مهندسی صنایع و بهره وری دانشگاه امیر کبیر در حال استخدام است؟
هنوز تجربه مصاحبهای از مرکز تحقیقات مهندسی صنایع و بهره وری دانشگاه امیر کبیر ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربه استخدام را به اشتراک میگذارد.
تجربه کاری در مرکز تحقیقات مهندسی صنایع و بهره وری دانشگاه امیر کبیر چگونه است؟
هنوز تجربهای از کار در مرکز تحقیقات مهندسی صنایع و بهره وری دانشگاه امیر کبیر ثبت نشده.
حقوق و مزایا در مرکز تحقیقات مهندسی صنایع و بهره وری دانشگاه امیر کبیر چقدر است؟
هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای مرکز تحقیقات مهندسی صنایع و بهره وری دانشگاه امیر کبیر ثبت نشده.
مصاحبه استخدام در مرکز تحقیقات مهندسی صنایع و بهره وری دانشگاه امیر کبیر چطور است؟
هنوز تجربه مصاحبهای از مرکز تحقیقات مهندسی صنایع و بهره وری دانشگاه امیر کبیر ثبت نشده.
شفافسازی
تمام تجربهها پس از بررسی توسط ادمین منتشر میشوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسندهها هرگز نمایش داده نمیشود مگر کاربر صراحتا انتخاب کرده باشد.
- سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی میکند. تجربههای گزارششده در صف بررسی مینشینند.
- سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
- آخرین بهروزرسانی:
تجربههای مرتبط در سرمایهگذاری و تحلیل کسبوکار
در آغاز کار سفتهای به من دادند که برایم عجیب بود و کاش همان موقع در مصاحبه به آن اشاره میکردند تا بدانم چه انتظاری دارم. تجربهای که با وجود اینکه تازه وارد تیم شدهام، میبینم فقط از نیروهای جدید میخواهند و افراد قد
در اینجا حس میکنم که شرکت تجارت پیشگان متعهد به نیروهایش ارزش کافی قائل نیست. فضای کار واقعاً فشار زیادی دارد و از همان روزهای اول احساس میکنم که مدیران به تیمسازی اهمیتی نمیدهند؛ گویی هر کس فقط به دنبال نمایش دادن خ
در این شرکت احساس میکنم همهچیز نامنظم است و فضای کار به لحاظ حرفهای توانمند نیست. افراد اطراف مانند این که نقشهای متخصصان را بازی میکنند، اما از نظر دانش فنی و فهم روابط انسانی کمبودهای زیادی دارند. واقعاً جرأت کردم
این تجربه را با زبانی تازه و طبیعی بازنویسی میکنم و سعی میکنم همه نکات اصلی حفظ شود، اما ساختار و واژگان تغییر کند. دو سال در یک شرکت صنعتی کار کردم و راستش حقوق به سلیقه مدیرعامل بستگی داشت؛ هرکس نظر او را جلب میکرد
با اینکه فرمی که فرستاده شد رو در میانهٔ مصاحبه دوست نداشتم، تماس اولیه برای همکاری با شرکت نهان تجربهای نسبتاً خوب بود. در ادامه، برای مصاحبهٔ حضوری دعوت شدم؛ مقابل من لپتاپ گذاشتند و چند آزمون از جمله هوش هیجانی، MBT