شرکت کارگزاری آگاه را تجربه کردم. روز قبل با من تماس گرفتند و گفتند فردا ساعت یازده دقیقا برس. از ترس تأخیر، با اسنپ رفتیم و کلی پیادهروی کردیم تا رسیدیم؛ در مسیر صف طولانی از متقاضیان را دیدم. معمولا پس از حدود ساعتی انتظار، بالاخره به اتاق مصاحبه رفتیم. سه نفر آقا حضور داشتند و یکی از آنها به نظر میرسید که مسلما بالاتر بود؛ رفتارش سرد و دستکمگیرانه بود و در صحبت با کنایه به حرف میآمد. مصاحبه کامل انجام نشد و گفتند برای پذیرش باید بین ششصد تا هشتصد میلیون چک تضمین بدهی. گفتم من چک ندارم و فقط پدرم دارد؛ اما مشخص نبود که آیا قبول میشود یا نه. صحبت به اینجا رسید که مصاحبه همینجا به پایان میرسد و اگر موافقی با آقای فلانی تماس بگیر تا به او اطلاع بدهند. با احساس ناخوشایندی رفتم، چون در همان روز مصاحبه بعدی من را از دست دادم. بعدها چند بار برای موقعیت کارمند منابع انسانی و حسابداری تماس گرفتند، اما به دلیل دلخوری از تجربه قبلی قبول نکردم.
استخدام، تجربه کاری و مصاحبه در کارگزاری آگاه، صنعت سرمایهگذاری و تحلیل کسبوکار، البرز، تهران: بر اساس ۱۲ نظر ثبتشده کارمندان، میانگین امتیاز ۱.۷ از ۵؛ ۸٪ از کاربران کارگزاری آگاه را به دیگران توصیه میکنند. ۱۲ تجربه کاری و ۰ تجربه مصاحبه استخدام در دسترس است.
خلاصه تجربهها (هوش مصنوعی)
تجربههای ثبتشده از کارگزاری آگاه تصویری نسبتا متنوع اما اغلب منفی از محیط کار و فرایند مصاحبه ارائه میدهد. در برخوردهای اولیه با روند استخدام، برخی متقاضیان با تأخیرها و برخوردهای سطحی یا درخواستهای غیرمنطقی مواجه میشوند که میتواند بر perception از فرهنگ سازمانی و مدیریت تأثیر بگذارد. از طرف دیگر برخی افراد تجربه مثبتتری از مصاحبه کارشناس سئو گزارش کردهاند که برخورد مصاحبهکننده سازگار بوده و فرآیند ارزیابی متقاضیان بهصورت منظم دنبال شده است. درباره تجربههای کاری، نظرات متنوع است: گروهی از کارمندان و مجموعههای کالسنتر و واحدهای مختلف از فشار کاری بالا، حقوق ناچیز، رفتارهای مدیریتی نامناسب و کمبود پشتیبانی شکایت دارند؛ برخی نیز بهطور کلی از فرصت یادگیری یا فضای اولیه کار اظهار رضایت کردهاند. در کنار این تفاوتها، اغلب تجربهها به نکات مشترکی اشاره میکنند که بدانید حقوق و مزایا، محیط کار، و مدیریت میتواند روی رضایت شغلی تأثیر بگذارد. بنا بر تجربههای ثبتشده، تنوع در فرهنگ سازمانی و رویکردهای مدیریتی به وضوح نمایان است و برخی از کاربران به حساسیتهای حقوقی و حمایت از کارکنان اشاره میکنند. بعضی از کاربران نیز تأکید میکنند که این مجموعه برای شروع کار یا تجربههای کوتاه مناسب است، اما برای توسعه حرفهای به منابع و آموزشهای بیشتری نیاز دارد.
این خلاصه بهصورت خودکار از تجربههای منتشرشدهی کاربران ساخته شده و ممکن است با خود تجربهها تفاوتهای جزئی داشته باشد. برای جزییات، تجربههای زیر را بخوانید.
تجربهها
برای کارگزینی آگاه، اوایل با من تماس گرفتند و برای حضور در مصاحبه مقداری زمان دادند؛ در آن گفتگو از من خواستند یک پرسشنامه را پر کنم و به آنها ارسال کنم تا بررسی شوند. روز مصاحبه نیم ساعتی زود رسیدم و پس از اینکه حدود نیم ساعت منتظربودم، مصاحبه برگزار شد. مصاحبهگر با رفتاری مطلوب برخورد کرد و توانستم پاسخهای مناسبی ارائه کنم. در پایان گفتند در صورت پذیرفتهشدن در این مرحله، باید برای مصاحبه دوم حاضر شوم و در نهایت قرارداد امضا خواهد شد.
به نظر من کارگزاری آگاه خیلی سریع وجه را پرداخت نمیکند و اطمینان نمیتوانم کنم. در تجربهام با این کارگزاری، مبلغ کامل را به حسابم واریز نکردند و برای جبران بخشی از پول، یک وجه اعتباری ایجاد کردند که فقط میتوانستند بیست درصد از پولم را به صورت نقد دریافت کنم. همچنین سال قبل به بهانهای مبنی بر سوختن دستگاههای کارگزاری، اعتمادم نسبت به آنجا زیر سوال رفت و فکر میکنم در مواقعی که بازار بورس آرام بالا میرود، آنها خیلی با کندی یا به طور مشابه مانند برخی کارگزاریها دچار مشکلات میشوند.
من سالها در کارگزاری آگاه و بهخصوص بخش کالسنتر حضور داشتم و تجربیاتم واقعا تلخ بود. روزهای اول که وارد دفتر میشدی، گویا هدفی تنها در ذهن تیم اجرایی بود: فروش حجم زیادی صندوق تا آخر روز. اما حقوقی که میگرفتیم، با تلاش و ساعات طولانی همخوان نبود و بهطور مداوم از عملکردمان با نامهایی مثل پایین بودن ارزیابی یا کم کردن حقوق در پایان سال یاد میکردند. به جای فضای همدلی، با فشارهای بیوقفه و گوشی همیشه در دست، حوصلهها از دست میرفت. کارایی که به ما میگفتند انجام بدهیم را تیم اجرایی حتی یک هفته هم قادر به اجرای آن نبود، اما نتیجهای که میگرفتیم همیشه یک طرفه بود و گاهی با تشویشهای غیرمنصفانه همراه میشد. به جای اینکه بتوانیم درست و با آرامش پاسخگوی مشتریان باشیم، مدام با پرسشهای غیرمنطقی و فشار برای ارائه پاسخ سریع مواجه بودیم. در مورد کار با دادههای بورس هم اوضاع مناسب نبود: اطلاعات درست و بهروز بهخاطر سیاستهایی که وجود داشت، به سرعت بهروز نمیشد و این موضوع کار من را دشوارتر میکرد. حقوقها پایین بود و بهخاطر نزدیکی به سال مالی، بهروشهای مختلف سعی میکردند حقوق را کاهش دهند. فضای کار به گونهای بود که بهجای اجازه تفکر و یافتن راهحل مناسب، هر روز با دهها تماس بیدلیل با مشتری روبهرو بودیم. بیاحترامی به حریم شخصی و زمان کار هم وجود داشت و گاهی احساس میکردی که برای حفظ منابع شرکت باید به هر قیمتی جلوی مشکلات را بگیری. سفارشات و کارها بیشتر از حد مجاز بود و گاهی مجبور میشدی برای حفظ شغل، از روی اجبار کار کنی، بدون اینکه فکری برای بهبود شرایط شود. اگر مشکلی داشتی و به کمک میخواستی، پاسخ بهطور مستقیم روی همان نکته مشکل تمرکز نمیکرد و اغلب با بازخوردهای منفی و منتقدانه روبهرو میشدی. در پایان، حتی با داشتن انگیزه و تلاشی که به خرج میدادی، بهنظر میرسید کمترین حقوق نصیب کسانی میشود که بیشتر فعالیت میکردند، در حالی که برخی همدستان با روشهای غیراخلاقی ممکن بود وضعیت بهتری پیدا کنند. در مجموع این تجربه به من ثابت کرد که نه بهعنوان کارمند و نه بهعنوان مشتری، توصیهای جدی برای حضور در این شرکت ندارم.
در این مجموعه احساس میکردم که به شکل جدی به منافع کارکنان توجه نمیشود و به همین دلیل ناامیدی بزرگی داشتم. امنیت شغلی وجود ندارد و هر لحظه ممکن است اخراج شوم، در حالی که حقوق نیز واقعا کم است. با برخوردی همانند بیارزشی مواجه میشدم و صحبت درباره حقوق یا پورسانت فروش به منزله اخراج بود. مدیران گاهی رفتارهای ناپسند و سودجو از خود نشان میدادند و به کارمندها و تلاشی که انجام میدهند ارزشی قائل نبودند. به نظر میرسید که دنبال منافع شخصی و جشنهای پرزرق و برقند تا رشد و تلاش کارکنان. در نتیجه، به کلی از این محیط دوری گزیدم و به عنوان یک مجموعه ورشکسته توصیه نمیکنم واردش شوید؛ زیرا مدت طولانیای برای من ارزش اضافه نکرد و صرفا زمانم را هدر داد.
وقتی وارد شرکت کارگزاری آگاه میشدم، با توضیحی رو به رو شدم که نشان میداد وعده غذایی کارکنان با محدودیت هزینه همراه است. مبلغی حدود ۲۵۰۰ تومان برای غذا درنظر گرفته میشد؛ اما این پول به اندازه کل ماه کافی نبود و در واقع ناهار برای مدت زیادی وجود نداشت. برخی از همکاران به صورت نوبتی هر روز ناراحت میشدند چون نمیتوانستند به طور منظم ناهار بگیرند و روز بعد غذای باقیمانده را گرم یا استفاده میکردند. به نظر میرسید فقط روی کاغذ اسم افراد برای این مزایا نوشته میشد و در عمل اوضاع تغذیه در برخی مناطق به شدت تفاوت داشت. میگویند میانوعدهها هم در نظر گرفته میشود، اما این وعدهها از شعبههای میوهفروشی آگاه تامین میشد و به نظر میرسید با هدف سود بیشتر ارائه میشود.
پس از تجربه کار در کال سنتر آگاه، احساس فشار روانی و بیعدالتی زیادی داشتم که باعث شد به مشورت با روانشناس و در برخی مواقع روانپزشک فکر کنم. این تجربه، از نظر من، به شدت دشوارترین کار بود که تاکنون داشتم.
برای من منی که در واحد کالا کارگزاری آگاه بودم، تجربهای خیلی سخت و پرتنش بود. از آبان سال هزار و چهارصد و بیست به مدت هفت ماه در همان واحد فعالیت کردم تا اینکه تصمیم به ترک بگیرم. حدودا سی روز فروردین به مدیران اطلاع دادم که قصد تغییر به کارگزاری دیگری را دارم و حتی خودم دنبال فرصت شغلی در جای دیگر شدم، اما تعلل مدیر واحد آنقدر بالا بود که نیرو تا ۱۷ خرداد شروع به کار نکرد. برای جابهجایی بین کارگزاریها لازم بود نامه خروج بگیرم و من نهایتا از طریق شکایت نامه خروجم را در ده مرداد دریافت کردم. علاوه بر فشار کاری بسیار بالا، مدیر بخش دائما ناراضی بود و انتظار بهتری از کل تیم داشت. حقوق پایه به عنوان امری اساسی را برای مجردها در نظر نمیگرفت. فضا به نحوی بود که هر کسی میتوانست هر لباسی بیندازد و سر کار بیاید، اما همان حقوق پایه را میگرفت. من اطلاعاتی از سایر بخشها ندارم، اما بخش کالای کارگزاری آگاه واقعا تجربهی بدی برای من بود.
تجربه من از کار با کارگزاری آگاه خوب بود و پیشنهاد میکنم به دیگران هم تجربه مشابهی را بدهند.
شرکت کارگزاری آگاه را تجربه کردم و به عنوان کارشناس تماس در آنجا مشغول بودم. در ابتدای کار همه چیز عادی بود، اما به مرور فشارها و بینظمیها افزایش یافت و تیم اجرا رفتارهای نامتناسب و آزاردهندهای از themselves نشان میداد. سرگروهها خیلی بیرحم و پر از جوش و خروش شدند و عزتنفس من به من اجازه نداد که در چنین فضایی بمانم.
امیدوارم تو همچبن جاهای کار نکنید که عقب گرده عمرتون هدر میره زمانتون از قدیم گفتن به فکر نون باش که خربزه آبه اگر خوب باشی اخراجی فیلم بازی نکنی اخراجی پاچه خواری نکنی ، رک میگن ادم بفروش و من همه این کارا رو کردم و بعد یه عمر ترفیع گرفتم و با حقوق کارگر ساده بدون عزت نفس ، خوار پیش همکاران تو سایتا دنبال کار
سلام دوستان میخوام تحربمو از فعالیت در کار گزاری آگاه براتون به اشتراک بذارم مورد اول اینکه تو آگاه هر قسمت به نوع خاص خودش اداره میشه و خودمختاره مثلا کالسنتر کرج یه دنیای دیگه هست که ربطی به آگاه نداره یا ویستا سامانه آگاه و یا سایر موارد فقط تنها چیزی که مشترک هستن اینکه سیاست پرداخت حقوق حداقل مبلغ هستش و صحبت از حقوق یه تابو و خط قرمز حساب میشه ، از کالسنتر کرج براتون بگم تقریبا ۱۵۰ تا نیرو داره ماهانه ۴۰ نفر خروجی داره که مدام در حال جذب نیرو هستن مدیریت پادگان طوره مدیر یه بت هستش که باید پرستیده بشه اینجوری دوست داره شرط میبندم حالتون بد بشه از اینهمه تملق سیستمی دارن که یه عده کم سن و سال که از اینجا رونده از اونجا مونده رو دور خودشون جمع کردن بهشون بهایی دادن فراتر از تصور خود اونا دادن تا وفادارانه کار کنن برای مجموعه و چرخ رو بچرخونن شما فرض کن معتبر بشه گدا ، این موارد رو تشریح کردم بدونید خروجی ماهانه ۴۰ نفر فقط بخاطر حجم کار نیست بیشتر بخاطر رفتار های کودکانس نداشتن آموزش های لازمه و عقده گشایی آدمای بیسواده بطور مثال شما برای مرخصی باید کلی دلیل بیاری دلشون بسوزه شاید در سال از ۳۰ روز استحقاق ۱۰ روز استفاده کنی و مابقی میسوزه و مبلغی پرداخت نمیشه طبق رویه من درآوردی ، به صورت تیم بندی اداره میشه در روز حداقل ۷ ساعت با تلفن یک ریز صحبت کنی و بیشتر این مکالمات بازاریابی برای کارگزاری هستش که در روز کلی حرف رکیک یاد میگیری برای دستشویی رفتن باید اجازه بگیری یک دقیقه دیر بیای سرکار برخورد زشتی باهات میشه انتظارات خیلی بالایی دارن اگر هم خیلی خوب باشی و عذرتون مبخوان اضافه کار اجباریه ولی پولشون نمیدن میگن کار خودت عقب مونده حتی پول پارکینگ هم ازت میگیرن نگاه از بالا به پایین هست مدام دار حال اتو گرفتنن و از حداقل چیزی که گیرشون بیاد برای زدنت استفاده میکنن حتی یک دقیقه تاخیر اصلا دنبال نیروی متخصص و کارآمد نیستن دنبال آدمای میگردن که مثل خودشون باشن هیچ وقت یادم نمیره که یکی از همکارا که نیروی خیلی خوب و کار بلدی بود باردار شد و به بدترین شکل باهاش رفتار کردن و اخراج شد ، در کل جدا از آگاه مرکز تماس آگاه جای خوبی برای توقف نیست پیشرفت نداره هیچ تخصصی بهت اضافه نمیشه چیزی رو بهت آموزش میدن که فقط به درد آگاه میخوره گول هزینه آموزش هم نخورید که یه دروغه . امیدوارم موفق باشید.
استخدام در کارگزاری آگاه
از مجموع ۱۲ تجربه ثبتشده کارمندان فعلی و پیشین در ویکیتجربه، ۱۲ مورد تجربه کاری و ۰ مورد تجربه مصاحبه استخدام است. امتیاز چندمعیاره بهصورت شفاف نمایش داده میشود. ۸٪ از کاربران کارگزاری آگاه را به دیگران توصیه میکنند.
- تجربههای کاری ثبتشده: ۱۲
- تجربههای مصاحبه استخدام ثبتشده: ۰
- میانگین امتیاز حقوق و مزایا: ۱.۷ از ۵
- میانگین امتیاز فرصت رشد شغلی: ۱.۷ از ۵
- میانگین امتیاز تعادل کار-زندگی: ۱.۷ از ۵
- برای دیدن آخرین فرصتهای شغلی به وبسایت رسمی کارگزاری آگاه مراجعه کنید.
سؤالات متداول درباره کارگزاری آگاه
آیا کارگزاری آگاه در حال استخدام است؟
هنوز تجربه مصاحبهای از کارگزاری آگاه ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربه استخدام را به اشتراک میگذارد.
تجربه کاری در کارگزاری آگاه چگونه است؟
بر اساس ۱۲ نظر کارمندان فعلی و پیشین، میانگین امتیاز ۱.۷ از ۵ است؛ ۸٪ از کاربران شرکت را به دیگران توصیه میکنند. برای جزئیات بیشتر، تجربههای کاری بالا را بخوانید.
حقوق و مزایا در کارگزاری آگاه چقدر است؟
میانگین امتیاز حقوق و مزایا در کارگزاری آگاه از نگاه ۱۲ کارمند: ۱.۷ از ۵. این عدد بر مبنای نظر مستقیم کارمندان فعلی و پیشین محاسبه شده است.
مصاحبه استخدام در کارگزاری آگاه چطور است؟
هنوز تجربه مصاحبهای از کارگزاری آگاه ثبت نشده.
شفافسازی
تمام تجربهها پس از بررسی توسط ادمین منتشر میشوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسندهها هرگز نمایش داده نمیشود مگر کاربر صراحتا انتخاب کرده باشد.
- سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی میکند. تجربههای گزارششده در صف بررسی مینشینند.
- سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
- آخرین بهروزرسانی:
تجربههای مرتبط در سرمایهگذاری و تحلیل کسبوکار
در اینجا حس میکنم که شرکت تجارت پیشگان متعهد به نیروهایش ارزش کافی قائل نیست. فضای کار واقعاً فشار زیادی دارد و از همان روزهای اول احساس میکنم که مدیران به تیمسازی اهمیتی نمیدهند؛ گویی هر کس فقط به دنبال نمایش دادن خ
در این شرکت احساس میکنم همهچیز نامنظم است و فضای کار به لحاظ حرفهای توانمند نیست. افراد اطراف مانند این که نقشهای متخصصان را بازی میکنند، اما از نظر دانش فنی و فهم روابط انسانی کمبودهای زیادی دارند. واقعاً جرأت کردم
این تجربه را با زبانی تازه و طبیعی بازنویسی میکنم و سعی میکنم همه نکات اصلی حفظ شود، اما ساختار و واژگان تغییر کند. دو سال در یک شرکت صنعتی کار کردم و راستش حقوق به سلیقه مدیرعامل بستگی داشت؛ هرکس نظر او را جلب میکرد
با اینکه فرمی که فرستاده شد رو در میانهٔ مصاحبه دوست نداشتم، تماس اولیه برای همکاری با شرکت نهان تجربهای نسبتاً خوب بود. در ادامه، برای مصاحبهٔ حضوری دعوت شدم؛ مقابل من لپتاپ گذاشتند و چند آزمون از جمله هوش هیجانی، MBT
به یک فضای آرام و بدون حاشیه رسیدن مدیریت فعلی همون چیزی بود که من دیدم؛ جایی که برای آدمهای تازهکار در بازار سرمایه، فرصت یادگیری و گرفتن تجربه از افراد باسابقه وجود داشت. سالهای ۱۳۹۶ تا ۱۳۹۹ زیر نظر گروه سرمایهگذار
برای اندیشه سپهر موفق ایرانیان کار میکردم و تجربهام رو چنین به یاد میآورم که خیلی به کلاس و جذاب بودن عنوان شغلی اهمیت میدادن. من برای کارشناس توسعه بازار درخواست داده بودم، اما در حین توضیحها ناگهان فهمیدم بیشتر دن