از تجربهای که در این شرکت داشتم، این باور را دارم که آنها بیشترین ارزش را برای جوانان جویای یادگیری قائل هستند و محیطی امن برای کار و کسب درآمد فراهم میکنند. در این مجموعه، فضای آموزشی و توسعه مهارتها به شکلی جدی پیگیری میشد و این امر برای من بهعنوان مدیرعامل سهیم در رهبری، تجربهای مثبت بود. با وجود اینکه برخی جنبههای کارکردی را در قالب یک ساختار سازمانی دانشگاهگونه میدیدم، اما توجه به رشد فردی و ارتقای دانش کارکنان از اولویتهای مجموعه بود. به طور کلی، میتوانم بگویم که محیط کاری با ثبات و فرصتهای یادگیری مستمر برای کسانی که به دنبال پیشرفت هستند، ارائه میداد.
استخدام، تجربه کاری و مصاحبه در مقداد آی تی، صنعت کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت، تهران: بر اساس ۲ نظر ثبتشده کارمندان، میانگین امتیاز ۳٫۰ از ۵؛ ۵۰٪ از کاربران مقداد آی تی را به دیگران توصیه میکنند. ۲ تجربه کاری و ۰ تجربه مصاحبه استخدام در دسترس است.
خلاصه تجربهها (هوش مصنوعی)
در تجربههای منتشرشده، مقداد آی تی به عنوان محیطی با تمرکز بر یادگیری و توسعه مهارتهای کارکنان مطرح شده است. بر اساس این نگاه، فرهنگ سازمانی به نوعی ثبات و تعهد به بهبود مستمر را منعکس میکند و محیط کار برای کسانی که به دنبال پیشرفت حرفهای هستند، فرصتهای آموزشی فراهم میکند. با این حال، برخی تجربیات هم وجود دارد که نشان میدهد فرآیندهای داخلی و اجرایی شرکت در برخی مواقع کمتر شفاف یا دقیق اجرا شده است. تجربهای کوتاه از همکاری با بخش طراحی UI/UX نشان میدهد که ارزیابی و ارتباط مؤثر بین تیمها و واحدها میتواند به بهبود تجربه کار منجر شود. به طور کلی، در مجموعهای از تجربههای ثبتشده، برخی کارمندان از محیط آموزشی و فرصتهای یادگیری کمکگرفتهاند و تعدادی دیگر از نبود ارتباط مناسب یا عدم تداوم همکاری گلایه دارند. در نتیجه، برای تحلیل دقیقتر، باید به مدیریت منابع انسانی و شفافیت فرآیندها بیشتر توجه کرد. ادامهٔ بهبود فرهنگ سازمانی و تجربهٔ کارکنان میتواند به تقویت تجربهی کار در شرکت کمک کند و با توجه به بازخوردهای مرتبط، راهکارهای ملموس ارائه شود. مطلوب است که منابع انسانی و مدیریت با ارتباطات روشنتر، قراردادهای منسجم و شفافسازی مسیرهای رشد را تقویت کنند.
این خلاصه بهصورت خودکار از تجربههای منتشرشدهی کاربران ساخته شده و ممکن است با خود تجربهها تفاوتهای جزئی داشته باشد. برای جزییات، تجربههای زیر را بخوانید.
تجربهها
دورانی که برای تجربه کاربری UI & UX به مقداد آی تی رفتم، ماه رمضان بود و فقط دو روز فرصت همکاری داشتم. روز اول شرایط کارلابی نبود و سیستم نمیکرد درست کار میکرد؛ روز دوم هم مشغول نصب ویندوز و نرمافزار شدم که اصلا وظیفهام نبود. فردای آن روز بدون هیچ توضیحی رئیس بخش برنامهنویسی با من سلام و احوال پرسی نکرد و گفت برو پایین به بخش منابع انسانی تا درباره قرارداد تصمیم بگیرند. وقتی به آنجا رفتم، مسئول منابع انسانی اعلام کرد تصمیم گرفتهایم با شما همکاری نداشته باشیم و پایان کار در همان دو روز بدون پرداخت هزینه و بدون عذرخواهی صورت گرفت. نبود ارتباط مؤثر باعث شد هیچوقت به عنوان نیروی مناسب نتوانم در آن شرکت فعالیت کنم. کاش توضیح میدادند و بعد از آن پشیمانی لازم برای این تجربه را میخواستند.
استخدام در مقداد آی تی
از مجموع ۲ تجربه ثبتشده کارمندان فعلی و پیشین در ویکیتجربه، ۲ مورد تجربه کاری و ۰ مورد تجربه مصاحبه استخدام است. امتیاز چندمعیاره بهصورت شفاف نمایش داده میشود. ۵۰٪ از کاربران مقداد آی تی را به دیگران توصیه میکنند.
- تجربههای کاری ثبتشده: ۲
- تجربههای مصاحبه استخدام ثبتشده: ۰
- میانگین امتیاز حقوق و مزایا: ۳٫۰ از ۵
- میانگین امتیاز فرصت رشد شغلی: ۳٫۰ از ۵
- میانگین امتیاز تعادل کار-زندگی: ۳٫۰ از ۵
- برای دیدن آخرین فرصتهای شغلی به وبسایت رسمی مقداد آی تی مراجعه کنید.
سؤالات متداول درباره مقداد آی تی
آیا مقداد آی تی در حال استخدام است؟
ویکیتجربه آگهی استخدام منتشر نمیکند و هنوز تجربه مصاحبهای از مقداد آی تی ثبت نشده است. اگر مصاحبه دادهای، اولین تجربه را ثبت کن.
تجربه کاری در مقداد آی تی چگونه است؟
بر اساس ۲ نظر کارمندان فعلی و پیشین، میانگین امتیاز ۳٫۰ از ۵ است؛ ۵۰٪ از کاربران شرکت را به دیگران توصیه میکنند. برای جزئیات بیشتر، تجربههای کاری بالا را بخوانید.
حقوق و مزایا در مقداد آی تی چقدر است؟
میانگین امتیاز حقوق و مزایا در مقداد آی تی از نگاه ۲ کارمند: ۳٫۰ از ۵. این عدد بر مبنای نظر مستقیم کارمندان فعلی و پیشین محاسبه شده است.
مصاحبه استخدام در مقداد آی تی چطور است؟
هنوز تجربه مصاحبهای از مقداد آی تی ثبت نشده.
شفافسازی
تمام تجربهها پس از بررسی توسط ادمین منتشر میشوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسندهها هرگز نمایش داده نمیشود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.
- سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی میکند. تجربههای گزارششده در صف بررسی مینشینند.
- سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
- آخرین بهروزرسانی:
تجربههای مرتبط در کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت
اگر دوست دارید سلامت روانتون رو از دست بدید و بابتش هر ماه 15وم 18وم 20وم حقوق بگیرید حتما صبانت رو برای کار انتخاب کنید. محیط به شدت سمی، مدیریت به روش بازاری، هر مدل توهینی فکر کنید بهتون میشه. منابع انسانی یه شوخیه…
قبل از اینکه وارد هفهشتاد بشم، توی فرایند مصاحبه کامنتهای ویکیتجربه رو خونده بودم. چیزی که بعداً خودم تجربه کردم، تو بعضی بخشها با تصویری که از اون کامنتها گرفته بودم فرق داشت. فرایند مصاحبه برای من خیلی سریع پیش…
سلام خودتون میتونید برید سایت این شرکت رو نگاه کنید که انگار سارا ۵ ساله از قم طراحیش کرده ۴ نفر دیزاینر داره و یک نفر مدیر طراحان با هم پنج نفری همچین شاهکاریو طراحی کردن برای سایت شرکت خودشون مصاحبه گر که مدیر طراحان…
تجربهام از فرآیند جذب در گروه ترنا خیلی خوب بود. برخلاف خیلی از شرکتها که مصاحبهها بینظم است، اینجا همه چیز خیلی حرفهای و اصولی پیش رفت. انتظارات از روز اول کاملاً شفاف بیان شد و ابهامی وجود نداشت. نکته مثبت دیگر…
بعد از مصاحبهها که وارد مجموعه شدم بهم گفتن اینجا چیزی به اسم تایم کاری وجود نداره و اینکه یکی ۹بیاد و بخواد ۶ بره براشون خیلی بیمعنیه. همه باید تا هر ساعتی از شب که شد بمونن حتی اگه ددلاین خاصی نباشه و کاری هم نباشه…
پس از حدود 10 سال کار در همکاران سیستم در پوزیشن های متعدد میتوانم بگویم همکاران با داشتن فرهنگ سازمانی خوب ، محیط پویا و حقوق به موقع فقط دانشگاهی خوب برای جوانان مستعدی است که پس از خروج از دانشگاه به دنبال کسب تجربه…