ویکی‌تجربهجستجو

مهران سرد: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.

از سال ۱۳۴۹ حاج حسین علمداری شرکتی کوچک به نام سردساز را بنیان نهاد که در سال ۱۳۵۶ آغاز به تولید سردخانه‌های صنعتی و فروشگاهی کرد. در سال ۱۳۶۷ با همراهی ایشان شرکت مهران سرد تشکیل شد و فعالیت در حوزه تولید کانتینر یخچالی و ساندویچ پانل آغاز شد. در سال ۱۳۸۶ واحد عباس گسترش یافت تا کارنامه فعالیت مهران سرد گسترده‌تر شود. با نیم قرن سابقه، سالانه بیش از دو هزار دستگاه کانتینر در بازارهای داخلی و خارجی عرضه می‌گردد. استفاده از مواد اولیه باکیفیت، نظارت دقیق بر کیفیت در تمامی مراحل و به‌کارگیری ماشین‌آلات اروپایی، سطح کیفی محصولات مهران سرد را روزبه‌روز بالا برده است. اجرای الزامات استاندارد ISO ۹۰۰۱:۲۰۱۵ و ISO ۱۰۰۰۴:۲۰۱۲ و اخذ گواهی‌های مرتبط، گواهی بر رویکرد اصولی و بهبود مستمر فرآیندها در شرکت است. همچنین مهران سرد نماینده انحصاری HWASUNG THERMO کره جنوبی در ایران می‌باشد. یونیت‌های خنک‌کن HWASUNG THERMO از باکیفیت‌ترین سیستم‌های خنک‌کن در بازار ایران هستند که برای یک سال تحت پوشش خدمات گارانتی این شرکت قرار دارند.

تجربه‌ها

هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.

استخدام در مهران سرد

هنوز تجربهٔ کاری یا مصاحبهٔ استخدام برای مهران سرد ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربهٔ مصاحبهٔ استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.

  • تجربه‌های کاری ثبت‌شده: ۰
  • تجربه‌های مصاحبهٔ استخدام ثبت‌شده: ۰

سؤالات متداول دربارهٔ مهران سرد

آیا مهران سرد در حال استخدام است؟

هنوز تجربهٔ مصاحبه‌ای از مهران سرد ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربهٔ استخدام را به اشتراک می‌گذارد.

تجربه کاری در مهران سرد چگونه است؟

هنوز تجربه‌ای از کار در مهران سرد ثبت نشده.

حقوق و مزایا در مهران سرد چقدر است؟

هنوز امتیازی برای حقوق و مزایای مهران سرد ثبت نشده.

مصاحبهٔ استخدام در مهران سرد چطور است؟

هنوز تجربهٔ مصاحبه‌ای از مهران سرد ثبت نشده.

شفاف‌سازی

داده‌های پایه این شرکت (نام، صنعت، شهر، توضیح) از منابع عمومی وارد سامانه شده است. تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.

  • منبع داده‌ها: منابع عمومی (وارداتی) و کاربران (ناشناس)
  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی: