وویکی‌تجربهجستجو

موسسه راهبردی سپهر افرا (رسا): هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.

موسسه راهبردی سپهر افرا (رسا) هدفمند بهبود بلوغ سازمان‌های مردم نهاد را دنبال می‌کند از طریق فراهم آوردن فضای تخصصی برای آموزش دانش و مهارت‌های مدیریتی این نهادها، تقویت توانمندی و ظرفیت‌سازی، و پشتیبانی از کارآفرینی اجتماعی به منظور خلق ارزش اجتماعی. این مؤسسه در شهریور ۱۳۹۹ با تمرکز بر ارتقای عملکرد و اثرگذاری سازمان‌های مردم نهاد تاسیس شد تا امکان ارائه خدمات توسعه‌ای و پشتیبانی تخصصی را فراهم آورد.

تجربه‌ها

هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.

استخدام در موسسه راهبردی سپهر افرا (رسا)

هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای موسسه راهبردی سپهر افرا (رسا) ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.

سؤالات متداول درباره موسسه راهبردی سپهر افرا (رسا)

آیا موسسه راهبردی سپهر افرا (رسا) در حال استخدام است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از موسسه راهبردی سپهر افرا (رسا) ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربه استخدام را به اشتراک می‌گذارد.

تجربه کاری در موسسه راهبردی سپهر افرا (رسا) چگونه است؟

هنوز تجربه‌ای از کار در موسسه راهبردی سپهر افرا (رسا) ثبت نشده.

حقوق و مزایا در موسسه راهبردی سپهر افرا (رسا) چقدر است؟

هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای موسسه راهبردی سپهر افرا (رسا) ثبت نشده.

مصاحبه استخدام در موسسه راهبردی سپهر افرا (رسا) چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از موسسه راهبردی سپهر افرا (رسا) ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتا انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در سازمان‌های مردم‌نهاد (NGO)

سندیکای صنایع آسانسور و پله برقی ایران
مصاحبه
کاربر ناشناس·داوطلب استخدام
مصاحبه بی‌نظم و حقوق پایین

فکر می‌کنم فضای مصاحبه چندان حرفه‌ای نبود و خیلی سریع به مسائل حواشی رسید. در شروع کار با یک خانم مصاحبه‌کننده صحبت کردم و بیشتر دغدغه‌ها و سابقه کارم بررسی شد تا سوالات فنی؛ همان ابتدا ازم میزان حقوقی که می‌خواهم را پرس