وویکی‌تجربهجستجو

موسسه یاریگران کودکان کارپویا: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.

در بهار سال ۱۳۹۳، این موسسه برای تقویت آموزش همه جانبه کودکان محله دروازه غار تاسیس شد. یاریگران کودکان کارپویا سه بخش آموزش، روان‌شناسی و مددکاری اجتماعی را به ارائه خدمات برای کودکانی که در معرض آسیب‌اند، اختصاص داده است. این موسسه کودکان با اختلال یادگیری و مشکلات یادگیری را در دو سطح پیش‌دبستانی و دبستان می‌پذیرد و هدفش پیشگیری و درمان اختلالات یادگیری و اختلالات همراه است.

تجربه‌ها

هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.

استخدام در موسسه یاریگران کودکان کارپویا

هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای موسسه یاریگران کودکان کارپویا ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.

  • تجربه‌های کاری ثبت‌شده: ۰
  • تجربه‌های مصاحبه استخدام ثبت‌شده: ۰

سؤالات متداول درباره موسسه یاریگران کودکان کارپویا

آیا موسسه یاریگران کودکان کارپویا در حال استخدام است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از موسسه یاریگران کودکان کارپویا ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربه استخدام را به اشتراک می‌گذارد.

تجربه کاری در موسسه یاریگران کودکان کارپویا چگونه است؟

هنوز تجربه‌ای از کار در موسسه یاریگران کودکان کارپویا ثبت نشده.

حقوق و مزایا در موسسه یاریگران کودکان کارپویا چقدر است؟

هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای موسسه یاریگران کودکان کارپویا ثبت نشده.

مصاحبه استخدام در موسسه یاریگران کودکان کارپویا چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از موسسه یاریگران کودکان کارپویا ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتا انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در سازمان‌های مردم‌نهاد (NGO)

سندیکای صنایع آسانسور و پله برقی ایران
مصاحبه
کاربر ناشناس·داوطلب استخدام
مصاحبه بی‌نظم و حقوق پایین

فکر می‌کنم فضای مصاحبه چندان حرفه‌ای نبود و خیلی سریع به مسائل حواشی رسید. در شروع کار با یک خانم مصاحبه‌کننده صحبت کردم و بیشتر دغدغه‌ها و سابقه کارم بررسی شد تا سوالات فنی؛ همان ابتدا ازم میزان حقوقی که می‌خواهم را پرس