در جایگاهی که نشستهام هنوز هم با اشتیاق به کار ادامه میدم و آیندهای روشن برای توسعه فردی و حرفهای میبینم. فضای شرکت نهانت همواره حرفهای است و در عین حال دوستانه بودنش انگیزهبخش میباشد که باعث شده پیشرفت من به عنوان برنامهنویس ++C سرعت بگیرد و مهارتهایم تقویت شود. پروژههایی که روی آنها کار میکنیم هم به لحاظ چالشی بودن و هم به خاطر جذابیت، فرصتهایی برای یادگیری در حوزههای مختلف فناوری فراهم میکند؛ بهخصوص در زمینه ساخت و مدیریت سیستمهای بزرگ، تجربههای ارزشمندی کسب میکنم. یکی از نکات مثبت نهانت این است که به تیمها آزادی عمل میدهد تا برای مشکلات راهحلهای خودشان را بیابند. همآگاهی و اشتراکاطلاعات بین تیمها نیز قابلتوجه است و اعضا تجربیاتشان را با هم به اشتراک میگذارند، که این امر محیطی فوقالعاده برای یادگیری میسازد. ساعتهای کاری منعطف نیز مزید بر علت است تا توازن مطلوبی بین کار و زندگی شخصی ام برقرار باشد. در اینجا به نتیجهگرا بودن ارزش داده میشود و از ما میخواهند خودمان بهترین زمانبندی را انتخاب کنیم و به اعتماد تیم نسبت به تواناییهایمان پاسخ بدهیم. فرهنگ سازمانی نهانت به شدت همدلانه و دوستانه است و حس همکاری و همیاری در تیمها بهوضوح دیده میشود. من همچنان در نهانت به کارم ادامه میدهم و با هیجان فراوان منتظر فرصتهای آیندهام برای رشد فردی و حرفهای هستم.
استخدام، تجربه کاری و مصاحبه در نهانت، صنعت کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت، تهران: بر اساس ۱ نظر ثبتشده کارمندان؛ ۱۰۰٪ از کاربران نهانت را به دیگران توصیه میکنند. ۱ تجربه کاری و ۱ تجربه مصاحبه استخدام در دسترس است.
خلاصه تجربهها (هوش مصنوعی)
تجربههای ثبتشده نشان میدهد که نهانت محیطی حرفهای و در عین حال دوستانه دارد که به بهبود مهارتهای کارمندان با انگیزههای فردی و تیمی کمک میکند. اشتراکاطلاعات بین تیمها و فضای همدلی فرهنگی به تقویت همکاری و ایجاد محیطی یادگیرنده منجر شده است، همچنین ساعات کاری منعطف میتواند تعادل مطلوب بین کار و زندگی را تسهیل کند. در تجربهای دیگر، فرایند استخدام شامل چند مرحله مصاحبه و گزینهی کار از راه دور بود که محل شرکت در یکی از محلههای تهران هم یاد شده است. بهطور کل، برخی کاربران از فرهنگ سازمانی همدلانه و فرصتهای مطرحشده برای رشد خبر دادهاند؛ با این حال برخی نکات مرتبط با فرایندهای استخدامی و سازوکارهای اجرایی بهطور مستقیم گزارش نشدهاند و بنا بر تجربههای ثبتشده، تنوع تجربیات نشاندهنده وجود تفاوتهای جزئی بین تیمها و نقشها است. این خلاصه با تمرکز بر تجربههای کار در و مصاحبههای استخدامی، بهدنبال ارائه تصویری عادلانه از محیط کار و روند جذب است تا برای جستجو و علاقهمندان به «تجربهی کار در»، «فرهنگ سازمانی»، «مدیریت»، «حقوق و مزایا»، «مصاحبه استخدامی» و «محیط کار» مفید باشد.
این خلاصه بهصورت خودکار از تجربههای منتشرشدهی کاربران ساخته شده و ممکن است با خود تجربهها تفاوتهای جزئی داشته باشد. برای جزییات، تجربههای زیر را بخوانید.
تجربهها
برای ورود به شرکت، سه مصاحبه برنامهریزی شده بود. در اولین مرحله یک پیشمصاحبه از طرف منابع انسانی برگزار شد که سوالات سادهای مثل تایپ نت و وضعیت خدمت وظیفه و مهاجرت را دربر میگرفت. در مرحله دوم جلسهای اصلی بود که هم پرسشهای شبکهای داشت و هم سوالاتی مرتبط با برنامهنویسی. در نهایت مرحله سوم دوباره به منابع انسانی مربوط میشد و امکان کار از راه دور هم ارائه میشد. محل شرکت در یوسفآباد تهران بود.
استخدام در نهانت
از مجموع ۲ تجربه ثبتشده کارمندان فعلی و پیشین در ویکیتجربه، ۱ مورد تجربه کاری و ۱ مورد تجربه مصاحبه استخدام است. امتیاز چندمعیاره بهصورت شفاف نمایش داده میشود. ۱۰۰٪ از کاربران نهانت را به دیگران توصیه میکنند.
- تجربههای کاری ثبتشده: ۱
- تجربههای مصاحبه استخدام ثبتشده: ۱
- برای دیدن آخرین فرصتهای شغلی به وبسایت رسمی نهانت مراجعه کنید.
سؤالات متداول درباره نهانت
آیا نهانت در حال استخدام است؟
ویکیتجربه آگهی استخدام منتشر نمیکند و از وضعیت فعلی استخدام نهانت خبر ندارد. تا امروز ۱ تجربه مصاحبه از این شرکت ثبت شده که روند استخدام را از نگاه داوطلبان نشان میدهد. فرصتهای شغلی فعلی را در وبسایت رسمی شرکت ببینید.
تجربه کاری در نهانت چگونه است؟
بر اساس ۱ نظر ثبتشده، تجربههای کاری نهانت را میتوانید بالاتر بخوانید (تعداد نظرها هنوز برای میانگین کافی نیست).
حقوق و مزایا در نهانت چقدر است؟
هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای نهانت ثبت نشده.
مصاحبه استخدام در نهانت چطور است؟
۱ تجربه مصاحبه کاربران در دسترس است که روند مصاحبه را شرح میدهند؛ در بخشی از آنها نتیجه و سختی مصاحبه هم ثبت شده. برای دیدن، تب «مصاحبه» در بخش تجربهها را انتخاب کن.
شفافسازی
تمام تجربهها پس از بررسی توسط ادمین منتشر میشوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسندهها هرگز نمایش داده نمیشود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.
- سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی میکند. تجربههای گزارششده در صف بررسی مینشینند.
- سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
- آخرین بهروزرسانی:
تجربههای مرتبط در کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت
به عنوان کارشناس شبکه که چند ماهی با این شرکت کار کردم ، مدیر پروژه بسیار غیر حرفه ای و فاقد سواد کافی در این زمینه ، برخورد بسیار بد با زیر دست ، نداشتن هیچگونه پلن برنامه ریزی ، تاخیر های بسیار بد در پرداخت حقوق و…
تجربه همکاری من در هلدینگ بهپویان هوشمند امید، بهویژه در دوره مدیریت محسن باباخانی، با نارضایتی جدی از شیوه تصمیمگیری و نحوه برخورد ایشان با برخی کارکنان همراه بود. مهمترین انتقاد من، تأثیرپذیری از قضاوتهای یکطرفه…
برای حضور در این شرکت باید آشنای قوی و پارتی بزرگی داشته باشید حتی با توجه به تجربه های کاری زیاد چون پارتی ضعیفی داشتم رد شدم خودم آموزش دهنده نیروهای پشتیبانی بودم و حاضر شدم با پایین ترین حقوق استخدام بشم بعد از مدت…
در مصاحبه اولیه به معرفی خودم و تجارب پرداختم و پس از اتمام ، قرار مصاحبه دومی در نظر گرفته شد که این بار قرار بر این شد تا سناریو فنی رو اجرا کنم و به توضیح اجزا اون در مصاحبه دوم بپردازم. در مصاحبه دوم متاسفانه فرد…
خط به خط موارد گفته شده کاملا صحیحه، اگه زندگی شخصی ندارید و حاضرید شب هم اونجا بخوابید محیط خوبیه صبحانه نهار شام بهتون میدن ،شاید فکر کنید دارم اغراق میکنم ولی واقعا اینجوریه که نیروی مطلوبشون این شکلیه، مرخصی رو…
یکی از نکات مثبت این شرکت، محیط صمیمی در کنار فضای حرفهای کاره. چیزی که من تجربه کردم اینه که هم فرصت یادگیری و پیشرفت وجود داره، هم میتونی در پروژههای مهم و چالشبرانگیز مشارکت داشته باشی و تجربههای ارزشمندی به…