هایمارت به واسطه این که زیر مجموعه هولدینگ بوکا هست توسط یه سری آدم صنعتی و کارخونه ای اداره میشه. همین موضوع باعث شده با پرسنل این شرکت هم کارخونه ای برخورد میشه. حتی قراردادی ام با پرسنل امضا میکنن توش نوشته کارگر! هیچ بهایی به نیروی انسانی نمیدن نیرو رو استخدام میکنن حقوقشو درست نمیدن و خداحافظی میکنن باهاش. کلا تعهد به نیروی انسانی هیچ معنی ای نداره. موقع تعدیل نیرو بجای اینکه حق و حقوق کامل نیرو و خسارتشو بهش بدن تازه حقوقشم میخورن! الان هایمارت یه جوری شده که توسط یه سری آدم منفعت طلب داره اداره میشه. دوستانی قصد کارکردن با هایمارت رو دارن قبلش حتما یه تامل بکنن:)
استخدام، تجربهٔ کاری و مصاحبه در های مارت، صنعت کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت، تهران: بر اساس ۴ نظر ثبتشدهٔ کارمندان، میانگین امتیاز ۱.۳ از ۵؛ ۰٪ از کاربران های مارت را به دیگران توصیه میکنند. ۴ تجربهٔ کاری و ۰ تجربهٔ مصاحبهٔ استخدام در دسترس است.
تجربهها
درهایمارت همه چیز روی روتین خوبی بود تا تغییرات مدیریتی که صورت گرفت و همه چیز بهم ریختن. الان بودن رو تو سیستم جدید به هیچ وجه توصیه نمیکنم.اولین دلیل که ورود به هایمارت رانتی شده و دیگه به خاطر مهارت استخدام نمیشین و دوم اینکه مزایا و حقوق به شدت پایین و حتی افزایش حقوق هایی که مدیریت قبلی زده بود رد شد و با ما تسویه نشدن و موارد بسیار زیاد دیگر که فکر کنم تا همینجا برای منصرف شدن کافی می باشد.
من به مدت تقریبا 8 ماه با این شرکت همکاری کردم.روند استخدام فوق العاده سخت و زیادی داشت و یک چک 100 میلیون تومانی ضمانت و 2 ضامن هم گرفتند که هر ضامن هم شرایط خاصی باید میداشت ... حقوق کمی داشت و اضافه کاری هم اعمال نمیشد!!!با همه این مشکلات و تعویض شدن مدیر فنی و ... ولی تیم فنی خوب بود و با مشارکت هم کار به خوبی پیش می رفت و کلی هم زمینه یادگیری و کار با چالش های جدید داشتیم. اواخر مهر برای چند نفر از اعضای تیم افزایش حقوق هم اعمال کردند که قرار بود در آبان ماه اعمال شود. متاسفانه در اواسط آذر مدیریت شرکت تغییر کرد و مدیریت جدید تمام پرسنل شرکت را دوباره مصاحبه کردند و حدود 70% افراد را اخراج کردند. البته با کار هایی که کردند 30% افراد تیم باقیمانده هم خیلی مایل به ادامه همکاری نیستند. جالب ترین قسمت ماجرا این است که افزایش حقوقی که باید در آبان و آذر به کارکنان می دادند رو هم لغو کردند یعنی عملا 2 ماه حق کارکنان خورده شد یه آبم روش !! واقعا حرکت بدی رو مدیران جدید انجام دادند! و پول بیمه تکمیلی رو هم هر ماه ازمون کم کردند ولی الان اگر بخواهیم استفاده کنیم پیش از حکم پایان کار باید کل هزینه رو از جیب خودمون بدیم. در کل اگر آگهی کار با هایمارت رو دیدید سریع صفحه رو ببندید و فرار!
من به مدت محدودی در این شرکت کار میکردم و این شرکت در قسمت برنامهنویسی به شدت شلوغ، بینظم و هردمبیل بود. پروداکت اونر در کار برنامهنویس دخالت میکرد و به او میگفت چگونه کد بزند! شرایط استخدام شامل ۵۰ میلیون سفته به علاوه یک ضامن معتبر بود چون این شرکت زیرمجموعه هولدینگ بوکا هست. در بحث پرداختی هم خیلی دیر پرداخت میکردن و من چون مدت محدودی بودم با اینکه توافق کرده بودیم هیچ چیزی دریافت نکردم و دیگر جواب هم ندادن! در کل به کسی توصیه نمیکنم برای حضور در این شرکت.
استخدام در های مارت
از مجموع ۴ تجربهٔ ثبتشدهٔ کارمندان فعلی و پیشین در ویکیتجربه، ۴ مورد تجربهٔ کاری و ۰ مورد تجربهٔ مصاحبهٔ استخدام است. این دادهها از منابع عمومی و کاربران ناشناس جمعآوری میشود و امتیاز چندمعیاره بهصورت شفاف نمایش داده میشود. ۰٪ از کاربران های مارت را به دیگران توصیه میکنند.
- تجربههای کاری ثبتشده: ۴
- تجربههای مصاحبهٔ استخدام ثبتشده: ۰
- میانگین امتیاز حقوق و مزایا: ۱.۳ از ۵
- میانگین امتیاز فرصت رشد شغلی: ۱.۳ از ۵
- میانگین امتیاز تعادل کار-زندگی: ۱.۳ از ۵
- برای دیدن آخرین فرصتهای شغلی به وبسایت رسمی های مارت مراجعه کنید.
سؤالات متداول دربارهٔ های مارت
آیا های مارت در حال استخدام است؟
هنوز تجربهٔ مصاحبهای از های مارت ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربهٔ استخدام را به اشتراک میگذارد.
تجربه کاری در های مارت چگونه است؟
بر اساس ۴ نظر کارمندان فعلی و پیشین، میانگین امتیاز ۱.۳ از ۵ است؛ ۰٪ از کاربران شرکت را به دیگران توصیه میکنند. برای جزئیات بیشتر، تجربههای کاری بالا را بخوانید.
حقوق و مزایا در های مارت چقدر است؟
میانگین امتیاز حقوق و مزایا در های مارت از نگاه ۴ کارمند: ۱.۳ از ۵. این عدد بر مبنای نظر مستقیم کارمندان فعلی و پیشین محاسبه شده است.
مصاحبهٔ استخدام در های مارت چطور است؟
هنوز تجربهٔ مصاحبهای از های مارت ثبت نشده.
شفافسازی
دادههای پایه این شرکت (نام، صنعت، شهر، توضیح) از منابع عمومی وارد سامانه شده است. تمام تجربهها پس از بررسی توسط ادمین منتشر میشوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسندهها هرگز نمایش داده نمیشود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.
- منبع دادهها: منابع عمومی (وارداتی) و کاربران (ناشناس)
- سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی میکند. تجربههای گزارششده در صف بررسی مینشینند.
- سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
- آخرین بهروزرسانی: