وویکی‌تجربهجستجو

هواپایه گستر طوبی: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.

شرکت هواپایه گستر طوبی با تمرکز بر فناوری‌های بدون سرنشین، در سال ۱۳۸۲ با هدف توسعه و پژوهش در زمینه هوافضا آغاز به کار کرد و بر شناسایی زیرساخت‌ها و فرصت‌های این صنعت متمرکز شد. با تلاش همتایان محلی و همکاری با نخبگان دانشگاهی، این مجموعه موفق شد توجه مراکز پژوهشی متعدد را جلب کند و بستری برای کار بر روی ایده‌های خلاقانه فراهم آورد. از طریق استفاده از روش‌های طراحی و تولید نوین و به‌کارگیری کارشناسان مجرب، توان تولیدی قابل توجهی به دست آورد. فعالیت‌های این مجموعه غیرنظامی است و شامل ساخت بال و بدنه، سیستم‌های اویونیک و نظارتی مانند پلت‌فرم، گیمبال و لینک‌های ارتباطی می‌باشد.

تجربه‌ها

هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.

استخدام در هواپایه گستر طوبی

هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای هواپایه گستر طوبی ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.

سؤالات متداول درباره هواپایه گستر طوبی

آیا هواپایه گستر طوبی در حال استخدام است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از هواپایه گستر طوبی ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربه استخدام را به اشتراک می‌گذارد.

تجربه کاری در هواپایه گستر طوبی چگونه است؟

هنوز تجربه‌ای از کار در هواپایه گستر طوبی ثبت نشده.

حقوق و مزایا در هواپایه گستر طوبی چقدر است؟

هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای هواپایه گستر طوبی ثبت نشده.

مصاحبه استخدام در هواپایه گستر طوبی چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از هواپایه گستر طوبی ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتا انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در تولید و صنایع

لوگوشو
مصاحبه
کاربر ناشناس·متخصص NOC
مصاحبه NOC ریلکس ولی فنی

برای من تجربه مصاحبه با شرکت لوگوشو خیلی آرام و دوستانه پیش رفت. بعد از پر کردن فرم، حدود چهل‌وپنج دقیقه با واحد منابع انسانی صحبت کردم و گفتگو حول حداقل حقوق و شرایط کاری به طور شفاف انجام شد. مرحله بعدی با مدیر دیتاسنت

گروه صنعتی فولاد بهمن
تجربه کاری
کاربر ناشناس·کارشناس ارشد
تجربه‌ای مختلط؛ از وام تا آدمای بی‌تعهد

به خاطر دارم که در گروه صنعتی فولاد بهمن کار می‌کردم و تجربه‌ام رو از اون دوره به طور روشن یادم می‌آید. بعضی از رفتارها و گفتارهایی که دیدم یا شنیدم متعلق به گروهی بود که تعادل لازم رو نداشتند و گاهی زحمات دیگران رو زیر

شاهین موتور
مصاحبه
کاربر ناشناس·مدیر بازاریابی
مدیریت ضعیف و برخورد بد

یک جلسه با مدیر منابع انسانی و یک جلسه با مدیرعامل در دو روز با فاصله برگزار شد. در هر دو جلسه تاخیر زیاد برای شروع جلسه وجود داشت. در تعیین جلسه با مدیر عامل به همه ی متقاضیان گفته شده بود در یک ساعت حضور پیدا کنند که ب

پوطار
تجربه کاری
کاربر ناشناس·سرپرست اداری و منابع انسانی
بردگی نوین

دقیقاً حقوق کف قانون کار بهت میدن بعد میگن پشت لیستی بقیشو میدیم همونم اونقدر اذیتت میکنن بعد با منت میدن محیط خاله زنکی تیم سازی علیه هم نگم برات نری که حالت بد میشه