هوا کالا دنیا: هنوز تجربهای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربهات را در ویکیتجربه به اشتراک میگذاری.
تجربهها
استخدام در هوا کالا دنیا
هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای هوا کالا دنیا ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کردهاید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را بهصورت ناشناس به اشتراک میگذارد.
- تجربههای کاری ثبتشده: ۰
- تجربههای مصاحبه استخدام ثبتشده: ۰
- برای دیدن آخرین فرصتهای شغلی به وبسایت رسمی هوا کالا دنیا مراجعه کنید.
سؤالات متداول درباره هوا کالا دنیا
آیا هوا کالا دنیا در حال استخدام است؟
ویکیتجربه آگهی استخدام منتشر نمیکند و هنوز تجربه مصاحبهای از هوا کالا دنیا ثبت نشده است. اگر مصاحبه دادهای، اولین تجربه را ثبت کن.
تجربه کاری در هوا کالا دنیا چگونه است؟
هنوز تجربهای از کار در هوا کالا دنیا ثبت نشده.
حقوق و مزایا در هوا کالا دنیا چقدر است؟
هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای هوا کالا دنیا ثبت نشده.
مصاحبه استخدام در هوا کالا دنیا چطور است؟
هنوز تجربه مصاحبهای از هوا کالا دنیا ثبت نشده.
شفافسازی
تمام تجربهها پس از بررسی توسط ادمین منتشر میشوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسندهها هرگز نمایش داده نمیشود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.
- سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی میکند. تجربههای گزارششده در صف بررسی مینشینند.
- سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
- آخرین بهروزرسانی:
تجربههای مرتبط در واردات و صادرات
بنده در بخش اداری و منابع انسانی مشغول به کار بودم. مدیریت عامل حضور مستمری در شرکت نداشتند و مسئولیت اداره شرکت را به مدیر مالی و اداری سپرده بودند که ایشان مدیر مستقیم بنده نیز بودند. متأسفانه ایشان رفتار بسیار…
تو تمام تایم مصاحبه سعی داشت تجربیات و دانش من رو زیر سوال ببره تا بتونه از حقوق مورد نظر کم کنه، در نهایت وقتی گفت اولویتت چیه و من گفتم طبیعتاً خودم به طرز خنده داری ترش کرد و در کمال احترام جلسه رو ترک کردم.
یکی از بد ترین مصاحبه های کاری کل عمرم. مصاحبه کننده بدون سلام کردن از من سابقه شغلیم رو خواست و بعد تو یه برگه یادداشت خیلی کوچیک چند تا نت برداشت که بعد رفت با مدیر در مورد من در حد سه دقیقه حرف زد و مدیرش خیلی بلد…
به شدت مجموعه بی در و پیکری هست؛ مدیریت به شدت بی تجربه هست و فقط دنبال تحقیرکردن کارمندان، اصلا فرصت رشد نداره و تمامی وعده وعیدهایی که تو روز مصاحبه میدن عملی نمیکنن. اگر دنبال رشد شغلی هستن اصلا اصلا سمتاین شرکت…
وقتی یک کارمند سالم مجبور میشود برای حفظ آرامش و شأن خودش از یک سازمان فرار کند، آیا واقعاً مشکل از رفتن او بوده است؟ یا از سیستمی که ماندن افراد ناسالم را آسانتر از ماندن افراد سالم کرده است؟