تمام قصد من این بود که با انرژی و جدیت وارد فرآیند استخدام بشم و اولین تجربه مصاحبه‌ام در شرکت پارسان با خلوص نیت رقم بخوره. مصاحبه کارشناس گرافیک رو به صورت پروژه‌ای انجام می‌دادم و اولین گفت‌وگوی استخدامی‌ام بود که با مدیرعامل شرکت مستقیم صحبت کردم. برخورد ایشون خیلی صمیمی بود و همون لحظه حس کردم می‌تونم بدون استرس در روند مصاحبه پیش برم. از تجربیات گذشته‌م و کارهای انجام‌شده چند تا نمونه رو مطرح کردم و نرم‌افزارهایی که بلد بودم رو باهاشون مطرح کردم. همچنین درباره فضای فکری و سبک‌های طراحی‌م، دلایلم برای دنبال کردن کار تمام‌وقت در شرکت و انگیزه‌ام پرسیدن. در جلسه‌ای دیگه هم تعدادی از کارهای قبلیم رو فرستادم تا نظرشون رو بدونم. اگر به توانمندی‌هاشون اعتماد داشته باشن و پوزیشن خالی باشه، به‌طور طبیعی استخدام می‌شن. ویژگی‌های مهم براشون شامل تفکر، خلاقیت، مطالعه و سفر بود.