استخدام، تجربه کاری و مصاحبه در پارس تصمیم، صنعت کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت، تهران: بر اساس ۱ نظر ثبت‌شده کارمندان؛ ۱۰۰٪ از کاربران پارس تصمیم را به دیگران توصیه می‌کنند. ۱ تجربه کاری و ۱ تجربه مصاحبه استخدام در دسترس است.
در تجربه‌های ثبت‌شده، پارس تصمیم به عنوان محلی با فضای کار همفکری و بازشناخته می‌شود که به طور کلی از نظر فرهنگ سازمانی و فرصت‌های یادگیری مورد اشاره قرار گرفته است. برخی کاربران از وجود فضایی دوستانه و سطحی از استقلال در تصمیم‌گیری‌های فنی در تیم‌ها گزارش داده‌اند و همکاری تیمی را به عنوان یکی از نکات مثبت مطرح کرده‌اند. با این حال، نقاط ضعف نیز وجود دارد؛ به‌خصوص در تجربه‌های مربوط به فرآیند مصاحبه که گاهی به مسائل غیر مرتبط با فنی و سوالات خصوصی می‌انجامد و پاسخگویی به نتایج این مصاحبه‌ها به‌طور واضح و به‌موقع ارائه نمی‌شود. همچنین برخی از کاربران اشاره کرده‌اند که پرداخت‌ها در سطح متوسطی قرار دارد و شاید هم‌سو با انتظار برای برخی کارکنان نباشد. برخی تجربه‌ها از محیط کار امن و بدون دردسر برای بیان دیدگاه‌ها و انعطاف‌پذیری مدیریتی سخن می‌گویند و نشان می‌دهد که مدیران تا حد امکان به رفع مشکلات فنی و ایجاد فضای یادگیری کمک می‌کنند. با این وجود، تنوع تجربه‌ها نشان می‌دهد که در برخی مواقع فاصله‌ای میان سطح انتظارها و واقعیت‌های اجرایی وجود دارد و بعضی از فرآیندهای انسانی و ارتباطی می‌تواند بهبود یابد. برای دنبال‌کنندگان تجربه‌ی کار در پارس تصمیم و همچنین کسانی که به دنبال مصاحبه‌های استخدامی هستند، فهمی از جنبه‌های مختلف فرهنگ سازمانی، مدیریت منابع انسانی و حقوق و مزایا ارائه می‌شود که می‌تواند به صورت دقیق‌تر در جستجوی شغل و ارزیابی محیط کار مفید باشد.
این خلاصه به‌صورت خودکار از تجربه‌های منتشرشده‌ی کاربران ساخته شده و ممکن است با خود تجربه‌ها تفاوت‌های جزئی داشته باشد. برای جزییات، تجربه‌های زیر را بخوانید.
بسیاری از زمان مصاحبه رو بیشتر از اینکه به مسائل فنی بپردازند از مسائل خصوصی می پرسیدند. روابط با خانواده، همسر، دوستان قبلی، شبکه های اجتماعی. این در شرایطی است که در این موقعیت کورونایی یک نصف روز وقت من برای رفتن و برگشتن به اون محل جهت مصاحبه به معنی واقعی هدر رفت. از آخر هم که سه ماه است گذشته است و هیچ خبری نیست. حتی پیام ندادند که رد شدم. اسم آن فرد را هم میدانم اما به خاطر قوانین سایت نام ایشان را نمی نویسم.
دو سال و خرده‌ای که در پارس تصمیم کار کردم رو به عنوان تجربه‌ای در فضای همفکری و باز بودن فضا توصیف میکنم. واقعیت این است که این شرکت را بهترین دنیا نمی‌دانم؛ قطعا نقاط ضعفی دارد، اما جو کار به شدت مسطح و بی‌دردسر است و به راحتی می‌شد حرفم را بزنم. تا جایی که امکان داشت، تیم مدیریتی تا حد توانش سعی می‌کرد مشکل را برطرف کند و تصمیم‌گیری‌های فنی تا حد زیادی به من استقلال می‌داد. محیط کار خیلی دوستانه بود و وقتی کارمندانی از آن جدا می‌شدند، اغلب با حس خوب خداحافظی می‌کردند. فضای یادگیری در شرکت زیاد بود، هرچند سنیورهای کم تجربه‌ای هم دیده می‌شدند. اوضاع پرداخت‌ها متوسط بود؛ نه عالی بود و نه خیلی بد.
از مجموع ۲ تجربه ثبت‌شده کارمندان فعلی و پیشین در ویکی‌تجربه، ۱ مورد تجربه کاری و ۱ مورد تجربه مصاحبه استخدام است. امتیاز چندمعیاره به‌صورت شفاف نمایش داده می‌شود. ۱۰۰٪ از کاربران پارس تصمیم را به دیگران توصیه می‌کنند.
ویکی‌تجربه آگهی استخدام منتشر نمی‌کند و از وضعیت فعلی استخدام پارس تصمیم خبر ندارد. تا امروز ۱ تجربه مصاحبه از این شرکت ثبت شده که روند استخدام را از نگاه داوطلبان نشان می‌دهد. فرصت‌های شغلی فعلی را در وب‌سایت رسمی شرکت ببینید.
بر اساس ۱ نظر ثبت‌شده، تجربه‌های کاری پارس تصمیم را می‌توانید بالاتر بخوانید (تعداد نظرها هنوز برای میانگین کافی نیست).
هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای پارس تصمیم ثبت نشده.
۱ تجربه مصاحبه کاربران در دسترس است که روند مصاحبه را شرح می‌دهند؛ در بخشی از آن‌ها نتیجه و سختی مصاحبه هم ثبت شده. برای دیدن، تب «مصاحبه» در بخش تجربه‌ها را انتخاب کن.
تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.
به عنوان کارشناس شبکه که چند ماهی با این شرکت کار کردم ، مدیر پروژه بسیار غیر حرفه ای و فاقد سواد کافی در این زمینه ، برخورد بسیار بد با زیر دست ، نداشتن هیچگونه پلن برنامه ریزی ، تاخیر های بسیار بد در پرداخت حقوق و…
تجربه همکاری من در هلدینگ بهپویان هوشمند امید، به‌ویژه در دوره مدیریت محسن باباخانی، با نارضایتی جدی از شیوه تصمیم‌گیری و نحوه برخورد ایشان با برخی کارکنان همراه بود. مهم‌ترین انتقاد من، تأثیرپذیری از قضاوت‌های یک‌طرفه…
برای حضور در این شرکت باید آشنای قوی و پارتی بزرگی داشته باشید حتی با توجه به تجربه های کاری زیاد چون پارتی ضعیفی داشتم رد شدم خودم آموزش دهنده نیروهای پشتیبانی بودم و حاضر شدم با پایین ترین حقوق استخدام بشم بعد از مدت…
در مصاحبه اولیه به معرفی خودم و تجارب پرداختم و پس از اتمام ، قرار مصاحبه دومی در نظر گرفته شد که این بار قرار بر این شد تا سناریو فنی رو اجرا کنم و به توضیح اجزا اون در مصاحبه دوم بپردازم. در مصاحبه دوم متاسفانه فرد…
خط به خط موارد گفته شده کاملا صحیحه، اگه زندگی شخصی ندارید و حاضرید شب هم اونجا بخوابید محیط خوبیه صبحانه نهار شام بهتون میدن ،شاید فکر کنید دارم اغراق میکنم ولی واقعا اینجوریه که نیروی مطلوبشون این شکلیه، مرخصی رو…
یکی از نکات مثبت این شرکت، محیط صمیمی در کنار فضای حرفه‌ای کاره. چیزی که من تجربه کردم اینه که هم فرصت یادگیری و پیشرفت وجود داره، هم می‌تونی در پروژه‌های مهم و چالش‌برانگیز مشارکت داشته باشی و تجربه‌های ارزشمندی به…