استخدام، تجربه کاری و مصاحبه در پایانههای دادهای نوین، صنعت کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت، تهران: بر اساس ۲۰ نظر ثبتشده کارمندان، میانگین امتیاز ۲.۷ از ۵؛ ۳۵٪ از کاربران پایانههای دادهای نوین را به دیگران توصیه میکنند. ۲۰ تجربه کاری و ۰ تجربه مصاحبه استخدام در دسترس است.
شرکت پایانههای دادهای نوین فعالیت خود را از دهه ۸۰ با اخذ مجوز از شورای عالی انفورماتیک در حوزه IT آغاز کرد و تا کنون به عنوان یکی از بازیگران فعال فناوری اطلاعات محسوب میشود. ارائه اطلاعات فنی، طراحی، مشاوره و نصب و راهاندازی شبکه توسط تیمی مجرب، این مجموعه را به یکی از شرکتهای مطرح در این حوزه تبدیل کرده است. پاسخگویی به نیازهای ارتباطی، عرضه نوآوریها و فناوریهای تازه، محصولات معتبر و خدمات مطمئن از عوامل تقویت کننده این اعتبار است.
خلاصه تجربهها (هوش مصنوعی)
تجربههای کار در پایانههای دادهای نوین از منظرهای متفاوتی جمع میشود و نشان میدهد که محیط کار این شرکت تا حدودی با جو و فرهنگ سازمانی سختگیر و پارتیزنی همراه است. برخی کاربران تجربهای نقاظهدار از مدیریت و روابط داخلی دارند، با اشاره به پشتوانهداشتن روابط و یا رفتارهای غیررسمی در واحدها و نبود شفافیت در فرآیندهای استخدام و ارتقاء. از سوی دیگر تعدادی از کاربران از جنبههای مثبت گفتوگو میکنند؛ تیمهای فنی و دادهکاوی را با سطح تخصصی خوب و فضای کار نسبتا دوستانه، حقوق مناسب و فرصت یادگیری بیان میکنند و تجربهای از کارآموزی تا رسیدن به حقوق مطلوب را یادآور میشوند. نکتهای که به طور مشترک در متنها دیده میشود، نیاز به بهبود روند تصمیمگیری، ارتباطات داخلی و مدیریت منابع انسانی است تا کارمندان بتوانند با احساس امنیت و تمرکز روی پروژهها کار کنند. در کنار این موارد، برخی تجربهها به وجود شکافهای فنی در واحدهای مختلف اشاره میکنند و از تفاوتهای گسترده میان واحدها گزارش میدهند. بنا بر تجربههای ثبتشده، برخی از کاربران از پتانسیل شرکت صحبت میکنند اما وجود ملاحظات مربوط به مدیریت و چارچوبهای کار مشترک، همچنان چالشبرانگیز است. تجربهی کار در حوزههای مختلف مانند مصاحبه استخدامی و حقوق و مزایا هم نشان میدهد که فرایند جذب و شفافیت پرداختها میتواند بهبود یابد. بعضی کاربران اشاره میکنند که محیط برای افراد با سابقه و تخصصی، با وجود مشکلات، امکان یادگیری و پیشرفت دارد. بعضی دیگر با نگاه نقادانه و عقدهای به آینده شرکت مینگرند و بر لزوم بهبود مدیریت و فرهنگ سازمانی تأکید میکنند.
این خلاصه بهصورت خودکار از تجربههای منتشرشدهی کاربران ساخته شده و ممکن است با خود تجربهها تفاوتهای جزئی داشته باشد. برای جزییات، تجربههای زیر را بخوانید.
به نظر من بهتر است در اینجا کار نکنی زیرا اوضاع این محیط را خیلی خشک و بیروح میدانم. فضایی که بیش از هر چیز شبیه پادگان است و کنترلها روی پوشش بسیار بالاست. مدیریتی که کارآمد به نظر نمیرسد و رفتارهای حزبی و زیرآبی در رفتارش مشهود است. این جا به خاطر وجود وابستگیهای بیواسطه با نهادهای خاص، فضای حرفهای واقعی کم است و تحویل پروژه برایشان اولویت ندارد. در کل این شرکت را محیطی بسیار نامناسب میدانم و توصیه میکنم به خاطر اعتبار و آیندهت از اینجا دوری کنی. اگر لازم شد، اطلاعرسانی کنم تا دیگران هم حضور نداشته باشند.
به تازگی به تیم پیوستهام و کارآموزی را با دقت آغاز کردم. طی این مدت با یادگیریهای گوناگون توانستم به هدفهایی که از حقوق مدنظر داشتم نزدیک شوم و از مسیر پیشرفت خوشحال هستم. در کل از شرایط کار راضیم و خدا را شکر میکنم.
مدتی پیش وارد این مجموعه شدم و با دورههای کارآموزی کارم را آغاز کردم. به مرور چیزهای زیادی یاد گرفتم و به حقوقی که مد نظر داشتم هم رسیدم. در کل از شرایط کار راضی هستم و خدا را شاکرم.
مدتی حدود سه سال در این مجموعه کار میکردم، به عنوان کارشناس پردازش داده. فضای کاری شرکت بیشتر حالتی دولتی داشت، بهویژه در بخشهایی که نام منابع انسانی میآورد یا از آنها دستور میگرفتیم.
تیم فنی و واحد دادهکاوی که من در آنها حضور داشتم، افراد متخصصی بودند و از کار با آنها رضایت داشتم. دلیل ترک اولیه به دلیل دریافت پیشنهاد حقوقی بالاتر از شرکت بود، اما پس از شش ماه به دلیل رفتاری حرفهای از سمت مدیر آن واحد، دوباره به شرکت بازگشتم تا اینکه با تغییر مکان زندگیام خداحافظی کردم با همکاران. واقعا تفاوتهای چشمگیری از واحدی به واحد دیگر و از ادارهای به ادارهی دیگر وجود دارد و هرکدام به گونهای با دیگران تفاوت دارد. با این حال در کل، اگر از نظر فنی و بهویژه از نظر مسئولیتپذیری در این شرکت پیش بروی، احساس خوبی نسبت به کار کردن خواهی داشت.
معمولا با وجود تجربهای که دارم میگم، محیط شرکت واقعا قابل قبول بود و تیم فنی و مهندسانش از سطح بالایی برخوردار بودند. حقوق نسبتا مناسب دریافت میشد و فضای کار بههمسویی و دوستانه بود.
برای مدت یک سال در این شرکت فرصت همکاری داشتم و به دلیل مهاجرت، کار را ترک کردم.
به نسبت نقدها، به نظر میرسد بیشتر از حالت تحلیلی به احساسات و کینهای بودن اشاره میشود تا بررسی دقیق نقاط ضعف شرکت.
در واحد دادهکاوی فعال بودم؛ رئیس واحد و تیمش از نظر فنی اغلب در سطح بالایی بودن و از نظر اخلاقی نیز مشکلی نبود. به طور کلی معاونت نرمافزار جای نامناسبی هم نبود.
برای کسی که دنبال ماندن بلندمدت است، شرایط مناسب است اما پر از جابهجاییها و ترکهای شغلی میتواند آزاردهنده باشد.
نقطه ضعف شرکت را میتوان در گستره بزرگ بودن آن دید؛ قوانینی که برای هجوم پاسخگویی به نیازهای حدود ۱٬۵۰۰ نفر تدوین میشود، باعث میشود هر درخواست برای مدت زیادی طول بکشد.
من سالها است که در این شرکت کار میکنم و با وجود مدت طولانی حضورم، احساس میکنم اوضاع به همان صورت راکد و نابسامان پیش میرود. در واحدهای مختلف بهوضوح ضعف در سطح دانش و تخصیص فرصتهای عادلانه دیده میشود و مدیران همواره با ادعاهای بالا سعی در پوشاندن نواقص دارند. با این حال من همچنان در کنار پروژهها میمانم و علاقهام به اپلیکیشن و کار تیمی دلیلی است که به ادامه کار پایبند بمانم، اگر تصمیم بگیرم کسی به جای من کارها را انجام دهد، انگار جایگزینی برای من وجود ندارد و نتیجه به اندازه کافی قابل اتکا نخواهد بود.
با سه سال سابقه کار در این شرکت، محیط کار بسیار خوب است و همکاران فنی و مهندسی از سطح بالایی برخوردارند. حقوق نسبتا مناسب است و فضای کار دوستانه و صمیمیای حاکم است.
شرکت بسیار افتضاح،تمام موارد و مشکلات ذکر شده درباره این شرکت کاملا درست هست.مدیریت دیوانه شرکت هیچ ارزشی برای نیروی کار دلسوز و پرکار قاعل نیست و شرکت کاملا با رابطه اداره می شود.
این شرکت پتانسیل و منابع فراوانی دارد اما متاسفانه توسط مدیران ناکارآمد به اسطبل برنامه نویس ها تبدیل شده، معاونت نرمافزار و خصوصا داده کاوی بر مبنای کارنکردن بنا شده و فقط کافیه با مدیر رفیق باشی
بنده ۵ سال پیش کار میکردم در این شرکت فوق العاده مدیر رفیق بازی داشت اون موقع که هنوزم این شخص هست ولی با سمت دیگه .
نیروی برنامه نویس با برده و کارگر و هیچ فرقی نداره تو این شرکت که البته این روش تقریبا تو همه شرکت ها هست و نمیشه فقط به این شرکت ایراد گرفت .
دو سه تا نیرو قدیمی زیر آب زن داره که فرصت پیشرفت به کسی رو نمیدن . نوعا هم کار خاصی نمیکنن و مثل زالو منابع شرکت و میمکن
در کل اگه پارتی دارید اونم قابل اعتماد تو شرکت جایه خوبیه وگرنه اگه از طریق رزومه و ... وارد شرکت بشی قطعا جایه پیشرفت نداری و بهت سخت میگذره و خیلی زود زده میشه از این همه رفیق بازی
کثیف ترین و غیرانسانی ترین رفتار ممکن به خصوص بخش ستادی دارند
این رو کسی داره مینویسه که 5 سال تجربه کار در بخش بازرگانی این شرکت داره
جایی که حقوق کارمند و احترام به کارمند و رشد کارمند هییییچ ارشی نداره تنها بخش فنی براشون با ارزش
هر چقدر تلاش کنید که فروش ایجاد کنید و پول به شرکت بیارید به چرخ درامدی شرکت کمک کنید براشون هیییچ ارزشی نداره، با تاکید میگم هیچ ارزشی نداره و حتی یک هزار تومان پاداش نمیگیرید بابت زحماتتون
از کارمند تنها انتظاری که دارند یک ربات بی سر و صدا و بله قربان گو هست که هر چی مدیر میگه باید بگی چشم.
نکته بسیار عجیب این شرکت اینه که در یک واحد بین خانم و آقایون اون شرکت یک دیوار بسیار قطور کشیدن که دختر و پسر همدیگه رو نبینن( یعنی اگه مثلا یه مدیر آقا با کارمند خودش که خانم هست کار داره باید تماس بگیره با کارمندش جایی که اینقدر تفکرات حقیرانه خودشون در ذهن خانم ها کردن که وقتی به یه خانم سلام میکنی میترسه جواب بده یا احساس گناه میکنه جواب بده)
این شرکت کاملا بر اساس روابط هست و هیچ جای پیشرفتی در اون نیست. هر چقدر تلاش کنید برای کارتون به شما احترام گذاشته نمیشه به خصوص توی بخش بازرگانی اینطوریه. هیچ پاداش یا مزایایی برای کار کردن در این شرکت وجود نداره و بزرگترین تفریح برای کارمند رفتن به نماز خونه و نماز خواندن هست.
من بیشتر از پنج سال در این شرکت کار کردم و عددهای میلیاردی در بخش بازرگانی وصول کردم ولی هیچ تاثیری در پیشرفت من نداشت.
نکته مهم کار کردن در اینجا اینه که هیچ وقت تمرکز برای آموزش دیدن نداری و نمیتونی بر روی یک کار تمرکز کنی
اینجا جایی که زن ها باید حجاب چادر دارند ولی یه عده چادری پشت چادر هزار کثافت کاری، نفاق ،دروغگویی، خود برتر بینی و زیر آب زنی میکنند.
پیشنهاد میکنم اگر برای زندگی خودتون ارزش قائل هستید. اگر از دیکته کردن و اجبار و تحقیر ناراحت میشین اینجا نیاید.
سلام
من تجربهی کاری با این شرکت رو دارم
بعضی از نظرات واقعا از روی عقده است و سطح فنی این شرکت واقعا خوبه
این شرکت شرکت سهامی خاص هستش و واسه برخی از وزارت خونهها و بعضی سازمانها به صورت پیمانکاری کار انجام میده.لطفا منصف باشید
یه نفر اگه با دمپایی اومده دلیل نمیشه به همه اهانت بشه
البته پروسهی جذب یه کم طولانیه
سیستمی که این شرکت داره بیشتر بر پایه رفاقت و پاچه خواری هست تا مهارت های فنی، واحدی به نام داده کاوی داره که بیشتر شبیه واحد بایگانی داده هست تا داده کاوی. در مصاحبه برای پوزیشن تحلیگر داده فقط SQL براشون مهم هست و مشخص بود زبان پایتون یا آر رو بلد نیستن و اعتقادی هم به این زبانها ندارن و کلا فقط دستورات SQL رو بلد هستن. در اولین مصاحبه همون لحظه ای که برای مدیر قسمت داده کاویشون از ایده ها و کارهای جدید فنی صحبت کردم فهمیدم که دنبال استخدام کارمند دولتی هستن نه یک مهندس صاحب فکر و ایده.
این شرکت وابسته به وزارت اطلاعات هست و اکثر کارمندانش هم فرزندان کارمند های وزارت هستن.
آشغال تمام ....
پیشرفت شغلی وابسته به پارتی هست و مدیران بر اساس منافع خودشون درباره شما تصمیم می گیرند
بعد از یک ماه رزومه فرستادن رفتم مصاحبه برای پوزیشن برنامه نویسی.
دو نفر بودند که اطلاعات فنی خوبی داشتن، خوش برخورد هم بودن. مصاحبه خوبی بود و به گفته یکیشون به لحاظ فنی اوکی بودم.
مبلغ پیشنهادیمو گفتم و اعلام کردن که تماس میگیریم.
بعد از چند روز زنگ زدن گفتن تو پیام رسان بله برات یک فرم فرستادیم! پر کن و ارسال کن. من که بله نداشتم ولی فکر کنم بله با اجازه خودش منو ثبت نام کرده بود!!
فرم هم پر کردم و ارسال کردم.
بعد از دو هفته زنگ زدم که چی شد؟ گفتن خبرت میکنیم. بعد از یکماهو نیم زنگ زدم که چی شد؟ گفتن که خبرت میکنیم و الان بیش از 2 ماه شده که رفتن خبر بدن.
آخه من نمیفهمم نیرو نمیخواین برای چی وقت آدمارو میگیرین؟
حداقل خبر بدین به این دلایل رد شدین آدم تکلیفشو بدونه.
برای مصاحبه مراجعه کردم دمپایی پوشیدن کارمندان ، محیط خشک و رفتار غیرصمیمانه ای مشاهده کردم
بعدم جهت تست فنی نمیدونم وقت نداشتند یا سیستم خالی نداشتند گفتند برو چند روز بعدش با لپتاپ خودت بیا
شماره ی مصاحبه کننده رو نوشته بودم برای هماهنگی بعدی تماس بگیرم تا از شرکت اومدم بیرون پارهش کردم حیف وقت که این سر شهر رفتم اون سر شهر واسه مصاحبه حضوری
بهروز اول خیلی اغراق میزنن و بعدش با فشار میخوان کار رو بمونم، اما محیط شرکت هم از مدیرانی پر شده که واقعا شایستهی جایگاه نیستن و همشون به خاطر رانت اونجا بودن. پروژهها در اصلیترینشون فقط از سیستمهای قدیمی پشتیبانی میکنن و هیچ فرصت یا نشانهای از رشد و پیشرفت دیده نمیشه. در همان روز اول وعدههای فریبنده میدن و سپس با تهدید میگویند اگر عقب بیفتم یا گزینهای رو انتخاب کنم ممکنه جلوههای ناخوشایند بیشتری رو تجربه کنم. الان که فرصت صحبت کردن فراهم شده، میخواهم حرفهایی که در دل دارم رو بیان کنم.
شرکت پایانههای دادهای نوین تجربهای پر از وعدههای دروغین و کمبود شفافیت بود. از همون روز اول فهمیدم که برای پیوستن به تیم، قولهایی فراتر از واقعیت داده میشد و به شکل فریبندهای بزرگنمایی میکردند. محل کار دقیقا با تصوراتم تفاوت داشت: به جای محیطی مناسب، یک واحد قدیمی در مرکز شهر بود که امکانات ناچیزی داشت و هفتهها فقط یک بار خدماتی به نظافت میپرداخت. همیشه گفته میشد که بهزودی به ساختمانی بهتر منتقل میشویم، اما این وعده به حقیقت نپیوست.
وقتی رسیدم، قول اعطای وام به پرسنل را شنیدم، اما پس از ورود مشخص شد وام تنها پس از شش ماه و با اولویتبندی دلخواه مسئولان در اختیار پرسنل قرار میگیرد. این گونه از شفاف نبودن حکمفرمایی در شرکت به یک روال تبدیل شده بود. واحدها با یکدیگر در کشمکش به سر میبردند و به طرز روشنفکری در جلسات انتظار میرفت که هیچ پرسش فنی مطرح نشود.
تجربه کار در این مجموعه فاقد تعریف مشخصی بود و انتقال تجربه به شکل سازندهای صورت نمیگرفت. برای قراردادها سفته میگرفتند و حتی پس از خروج از شرکت مدت طولانی بازپرداخت نمیشد. همچنین هیچ نسخهای از قرارداد در اختیار من قرار نگرفت. دوره آزمایشی شرکت سه ماهه بود.
استخدام در پایانههای دادهای نوین
از مجموع ۲۰ تجربه ثبتشده کارمندان فعلی و پیشین در ویکیتجربه، ۲۰ مورد تجربه کاری و ۰ مورد تجربه مصاحبه استخدام است. امتیاز چندمعیاره بهصورت شفاف نمایش داده میشود. ۳۵٪ از کاربران پایانههای دادهای نوین را به دیگران توصیه میکنند.
هنوز تجربه مصاحبهای از پایانههای دادهای نوین ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربه استخدام را به اشتراک میگذارد.
تجربه کاری در پایانههای دادهای نوین چگونه است؟
بر اساس ۲۰ نظر کارمندان فعلی و پیشین، میانگین امتیاز ۲.۷ از ۵ است؛ ۳۵٪ از کاربران شرکت را به دیگران توصیه میکنند. برای جزئیات بیشتر، تجربههای کاری بالا را بخوانید.
حقوق و مزایا در پایانههای دادهای نوین چقدر است؟
میانگین امتیاز حقوق و مزایا در پایانههای دادهای نوین از نگاه ۲۰ کارمند: ۲.۷ از ۵. این عدد بر مبنای نظر مستقیم کارمندان فعلی و پیشین محاسبه شده است.
مصاحبه استخدام در پایانههای دادهای نوین چطور است؟
هنوز تجربه مصاحبهای از پایانههای دادهای نوین ثبت نشده.
شفافسازی
تمام تجربهها پس از بررسی توسط ادمین منتشر میشوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسندهها هرگز نمایش داده نمیشود مگر کاربر صراحتا انتخاب کرده باشد.
سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی میکند. تجربههای گزارششده در صف بررسی مینشینند.
سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
آخرین بهروزرسانی:
تجربههای مرتبط در کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت
من توی شرکت فیتو به عنوان کارگر بستهبندی کار کردم. تجربهام از این کار خیلی ناامیدکننده بود: شیفتهای طولانی دوازده ساعته بهقدری فشار میآورد که پاها ورم میکرد و وقتی میرفتم خانه خسته و بیجان میشدم. اگر در زمان خلو
در این شرکت انتظار میرفت پروژههای بزرگ و بینالمللی را با استفاده از بهروزترین فناوریها پیاده کنم و همواره در کنار فنّاوری روز باشد؛ اما حقوقی که میگرفتیم به ریال بود و با سطح مسئولیت و تخصصی که داشتم همخوانی چندانی
مدتی کار پشتیبانی را تجربه کردم و برایم پر از خاطرههای خوب بود. حدود یک سال در مجموعهای با تیمی متشکل از سی نفر کار کردم و حضور همکاران واقعا لذتبخش بود. مدیر بخش فردی مهربان و همدل بود و یکی از همکاران فنی همواره با
من سالها با محیطهای کاری متفاوت کار کردم و تجربهام از مانا نگر اینطور بود که فضای داخلی شرکت بیشتر به جای کار و صلاحیت، به روابط و چاپلوسی متمایل است. با ورود مدیران ارشد، فضای سازمانی به شکلی ناگفته تغییر میکند و ب
در جلسهٔ نخست، دربارهٔ شرکت و دستاوردهایش حرف زدیم و اینکه چند نفر در تیمش حضور دارند را مرور کردم؛ سپس با کار، وظایف و امکاناتی که ارائه میدهند آشنا شدم. خروجی از آن مصاحبه برایم خیلی دلچسب بود؛ به هیچوجه احساس خستگی
مصاحبه فنی خوب بود تیم لید آدم محترمی بود سوالای خوب و حرفه ای اکثر سوالات رو جواب دادم و تایید مرحله بعد رو گرفتم که بعد از حدود یک هفته تماس گرفتن برای مصاحبه hr .تو جلسه سوالات کلیشه ای پرسیدن که خودتو معرفی کن و چرا
