وویکی‌تجربهجستجو

استخدام، تجربه کاری و مصاحبه در پویا رسانه، صنعت کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت، تهران: بر اساس ۲ نظر ثبت‌شده کارمندان، میانگین امتیاز ۳.۵ از ۵؛ ۵۰٪ از کاربران پویا رسانه را به دیگران توصیه می‌کنند. ۲ تجربه کاری و ۰ تجربه مصاحبه استخدام در دسترس است.

شرکت دانش بنیان پویارسانه در سال ۱۳۸۷ با هدف ارایه خدمات و محصولات نوآورانه برای تسهیل و تسریع آگاهی افراد و سازمان‌ها فعالیت خود را آغاز کرد. از دو پروژه اصلی پویارسانه می‌توان به نیوزهاب و جار اشاره کرد.

خلاصه تجربه‌ها (هوش مصنوعی)

تجربه‌های ثبت‌شده نشان می‌دهد پویا رسانه محیطی است که در آن تعهد به یادگیری و پیشرفت دیده می‌شود؛ مدیران و تیم فنی با وجود محدودیت‌ها به ارتقای دانش کارکنان و برگزاری کارگاه‌های آموزشی اهمیت می‌دهند و فرصت‌های ارتقای شغلی تا سطح مدیریت‌عامل وجود دارد. از سوی دیگر برخی کارکردهای داخلی شرکت با بی‌نظمی در ساعات حضور، فشار کاری بالا و بروکراسی داخلی همراه است که می‌تواند روی روحیه و کارایی تیم تأثیر منفی بگذارد. تجربه‌های کارمندان نشان می‌دهد انتظارهای بالا از منابع محدود و نحوه اجرای فرایندها، به‌ویژه در استفاده از چارچوب‌هایی مثل اسکرام، به کارآمدی تیم آسیب می‌زند. برخی از کاربران بهره‌گیری از فرصت‌های آموزشی را مثبت ارزیابی کرده‌اند، در حالی که دیگران به فضای کاری نامناسب و فشار شدید اشاره می‌کنند. بنا بر تجربه‌های ثبت‌شده، محیط کار در پویا رسانه ترکیبی از پتانسیل برای رشد و چالش‌های ساختاری است که برای کسانی که به یادگیری و تحمل فشار علاقه‌مندند، می‌تواند مناسب باشد؛ اما برای کسانی که حقوق کم یا درخواست‌های غیرمنصفانه ریکوست می‌خواهند، گزینه مطلوبی نیست. این تجربه‌ها همچنین بر جنبه‌های مرتبط با فرهنگ سازمانی، مدیریت و روند مصاحبه استخدامی در نگاه اول گویای تفاوت‌های قابل توجه در درک از امکانات و روندهای داخلی است.

این خلاصه به‌صورت خودکار از تجربه‌های منتشرشده‌ی کاربران ساخته شده و ممکن است با خود تجربه‌ها تفاوت‌های جزئی داشته باشد. برای جزییات، تجربه‌های زیر را بخوانید.

تجربه‌ها

پویا رسانه
کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران
تجربه کاری
کاربر ناشناس·برنامه نویس بک اند·۶ آذر ۱۳۹۹·آذر ۱۳۹۸ تا آذر ۱۳۹۹
۵.۰
برنامه نویس بک اند

من سال‌ها در این شرکت به عنوان بک‌اند نویس کار کردم و جزو بهترین تجربه‌های کاریم به‌شمار می‌آید. مدیریت مجموعه و تعهد به یادگیری و پیشرفت از نکات برجسته شرکت است، به‌خصوص با توجه به کوچک بودن منابع و محدوده‌ای که در اختیار داشتیم. تیم فنی با وجود محدودیت‌ها همیشه در سطوح بالای دانش باقی می‌ماند و به‌روزرسانی مداوم را در اولویت می‌گذارد. در این مسیر زمان زیادی برای آموزش کارکنان جدید و برگزاری کارگاه‌های آموزشی صرف می‌شود که خودم هم به‌طور شخصی از آنها بهره بردم. اگر انگیزه و اشتیاق学习 دارید، اینجا محیطی عالی است و پتانسیل ارتقای شغلی تا مدیریت‌عامل هم وجود دارد؛ اما اگر انتظار حقوق ناکافی یا درخواست‌های غیرمنصفانه برای باگی ریکوست دارید، قطعا گزینه مناسبی برای شما نیست.

پویا رسانه
کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران
تجربه کاری
کاربر ناشناس·تخصص مخفی·۱۷ فروردین ۱۳۹۸·اردیبهشت ۱۳۹۷ تا اردیبهشت ۱۳۹۸
۲.۰
تخصص مخفی

در این تجربه با وجود ظاهر کاری پویا رسانه، به شدت احساس فشار و بی‌ثباتی داشتم. از ابتدا با بی‌نظمی در ساعات حضور و ضعف در هماهنگی روبه‌رو بودم و برخوردهای نامناسبی هم شنیده می‌شد. مدیریت کارآمدی وجود نداشت و فشاری که برای انجام کارها احساس می‌کردم، بالاتر از حد انتظار بود. بروکراسی داخلی به اندازه‌ای بالا بود که روند کار را کند و دشوار می‌کرد. شرکت با وجود کوچک بودن، انتظارهای بالایی از کارکنان داشت، به حد گوگل دراماتیک فکر می‌کرد اما منابع و ساختار لازم برای این سطح را فراهم نمی‌کرد. استفاده از اسکرام هم درست انجام نمی‌شد و به شکل کارآمدی اجرا نمی‌شد. فضای کار به شدت نامناسب بود و این مسئله بر روحیه و کارایی تیم تأثیر منفی می‌گذاشت.

استخدام در پویا رسانه

از مجموع ۲ تجربه ثبت‌شده کارمندان فعلی و پیشین در ویکی‌تجربه، ۲ مورد تجربه کاری و ۰ مورد تجربه مصاحبه استخدام است. امتیاز چندمعیاره به‌صورت شفاف نمایش داده می‌شود. ۵۰٪ از کاربران پویا رسانه را به دیگران توصیه می‌کنند.

  • تجربه‌های کاری ثبت‌شده: ۲
  • تجربه‌های مصاحبه استخدام ثبت‌شده: ۰
  • میانگین امتیاز حقوق و مزایا: ۳.۵ از ۵
  • میانگین امتیاز فرصت رشد شغلی: ۳.۵ از ۵
  • میانگین امتیاز تعادل کار-زندگی: ۳.۵ از ۵
  • برای دیدن آخرین فرصت‌های شغلی به وب‌سایت رسمی پویا رسانه مراجعه کنید.

سؤالات متداول درباره پویا رسانه

آیا پویا رسانه در حال استخدام است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از پویا رسانه ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربه استخدام را به اشتراک می‌گذارد.

تجربه کاری در پویا رسانه چگونه است؟

بر اساس ۲ نظر کارمندان فعلی و پیشین، میانگین امتیاز ۳.۵ از ۵ است؛ ۵۰٪ از کاربران شرکت را به دیگران توصیه می‌کنند. برای جزئیات بیشتر، تجربه‌های کاری بالا را بخوانید.

حقوق و مزایا در پویا رسانه چقدر است؟

میانگین امتیاز حقوق و مزایا در پویا رسانه از نگاه ۲ کارمند: ۳.۵ از ۵. این عدد بر مبنای نظر مستقیم کارمندان فعلی و پیشین محاسبه شده است.

مصاحبه استخدام در پویا رسانه چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از پویا رسانه ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتا انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت

فیتو
تجربه کاری
کاربر ناشناس·کارگر بسته‌بندی
بسته‌بندی؛ واقعاً عذاب

من توی شرکت فیتو به عنوان کارگر بسته‌بندی کار کردم. تجربه‌ام از این کار خیلی ناامیدکننده بود: شیفت‌های طولانی دوازده ساعته به‌قدری فشار می‌آورد که پاها ورم می‌کرد و وقتی می‌رفتم خانه خسته و بی‌جان می‌شدم. اگر در زمان خلو

توسعه آتراویژن فردا
تجربه کاری
کاربر ناشناس·تکنسین پشتیبانی
یه سال خوب تو پشتیبانی

مدتی کار پشتیبانی را تجربه کردم و برایم پر از خاطره‌های خوب بود. حدود یک سال در مجموعه‌ای با تیمی متشکل از سی نفر کار کردم و حضور همکاران واقعا لذت‌بخش بود. مدیر بخش فردی مهربان و همدل بود و یکی از همکاران فنی همواره با

فیتو
تجربه کاری
کاربر ناشناس·برنامه‌نویس
تجربه خوب ولی حقوق کمه

در این شرکت انتظار می‌رفت پروژه‌های بزرگ و بین‌المللی را با استفاده از به‌روزترین فناوری‌ها پیاده کنم و همواره در کنار فنّاوری روز باشد؛ اما حقوقی که می‌گرفتیم به ریال بود و با سطح مسئولیت و تخصصی که داشتم همخوانی چندانی

مانا نگر
تجربه کاری
کاربر ناشناس·کارمند
شرکتِ چاپلوس‌باز و خبرچین

من سال‌ها با محیط‌های کاری متفاوت کار کردم و تجربه‌ام از مانا نگر این‌طور بود که فضای داخلی شرکت بیشتر به جای کار و صلاحیت، به روابط و چاپلوسی متمایل است. با ورود مدیران ارشد، فضای سازمانی به شکلی ناگفته تغییر می‌کند و ب

پارس اونیکس
مصاحبه
کاربر ناشناس·کارشناس تست نرم‌افزار
مصاحبهٔ راحت و خودمونی

در جلسهٔ نخست، دربارهٔ شرکت و دستاوردهایش حرف زدیم و اینکه چند نفر در تیمش حضور دارند را مرور کردم؛ سپس با کار، وظایف و امکاناتی که ارائه می‌دهند آشنا شدم. خروجی از آن مصاحبه برایم خیلی دلچسب بود؛ به هیچ‌وجه احساس خستگی

الوپیک
مصاحبه
کاربر ناشناس·برنامه نویس
تجربه مصاحبه

مصاحبه فنی خوب بود تیم لید آدم محترمی بود سوالای خوب و حرفه ای اکثر سوالات رو جواب دادم و تایید مرحله بعد رو گرفتم که بعد از حدود یک هفته تماس گرفتن برای مصاحبه hr .تو جلسه سوالات کلیشه ای پرسیدن که خودتو معرفی کن و چرا