وویکی‌تجربهجستجو

ژرف آیین پارت: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.

گروه ژاپارت در سال ۱۳۸۳ به همت بنیانگذار مجموعه و با همراهی جمعی از بازرگانان معتبر ایران با هدف توسعه سهامداران و پیشتازی در سطوح کلان شکل گرفت. از همان آغاز، فعالیت‌ها در بخش‌های گوناگون تجارت با همکاری شرکای بین‌المللی آغاز شد تا به اهداف تعیین‌شده دست یابد و توجه بیشتری به تخصصی شدن و تمرکز بر هر حوزه معطوف گردد. از جمله فعالیت‌های اصلی گروه می‌توان به اخذ نمایندگی‌های انحصاری برندهای شناخته‌شده در زمینه ساعت‌ها اشاره کرد، حضور فعال در بازار تلفن همراه و سایر کالای الکترونیک و لوازم خانگی نیز از جمله اولویت‌ها بوده است؛ در حال حاضر ژاپارت با سهم قابل توجهی از بازار تلفن همراه کشور به عنوان یکی از بازیگران اصلی این حوزه شناخته می‌شود. ضمن این، اقدامات دیگر گروه شامل تمرکز بر فروش و توزیع از طریق قالب‌های آنلاین، شبکه‌ای، سازمانی و فروشگاه‌های زنجیره‌ای، خدمات پس از فروش، تبلیغات و ارائه و تولید سامانه‌های بانکی و تجاری نیز بوده است.

تجربه‌ها

هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.

استخدام در ژرف آیین پارت

هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای ژرف آیین پارت ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.

  • تجربه‌های کاری ثبت‌شده: ۰
  • تجربه‌های مصاحبه استخدام ثبت‌شده: ۰
  • برای دیدن آخرین فرصت‌های شغلی به وب‌سایت رسمی ژرف آیین پارت مراجعه کنید.

سؤالات متداول درباره ژرف آیین پارت

آیا ژرف آیین پارت در حال استخدام است؟

ویکی‌تجربه آگهی استخدام منتشر نمی‌کند و هنوز تجربه مصاحبه‌ای از ژرف آیین پارت ثبت نشده است. اگر مصاحبه داده‌ای، اولین تجربه را ثبت کن.

تجربه کاری در ژرف آیین پارت چگونه است؟

هنوز تجربه‌ای از کار در ژرف آیین پارت ثبت نشده.

حقوق و مزایا در ژرف آیین پارت چقدر است؟

هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای ژرف آیین پارت ثبت نشده.

مصاحبه استخدام در ژرف آیین پارت چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از ژرف آیین پارت ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در واردات و صادرات

سی تلکام
تجربه کاری
کاربر ناشناسکارشناس اداری
مدیریت میکرویی رو اعصاب!!!

بنده در بخش اداری و منابع انسانی مشغول به کار بودم. مدیریت عامل حضور مستمری در شرکت نداشتند و مسئولیت اداره شرکت را به مدیر مالی و اداری سپرده بودند که ایشان مدیر مستقیم بنده نیز بودند. متأسفانه ایشان رفتار بسیار…

راوش تجارت داتیس
مصاحبه
کاربر ناشناسکارشناس حسابداری انبار
مدیریت خودخواه

تو تمام تایم مصاحبه سعی داشت تجربیات و دانش من رو زیر سوال ببره تا بتونه از حقوق مورد نظر کم کنه، در نهایت وقتی گفت اولویتت چیه و من گفتم طبیعتاً خودم به طرز خنده داری ترش کرد و در کمال احترام جلسه رو ترک کردم.

الوچین
مصاحبه
کاربر ناشناسفروش
فضای سمی و غیر حرفه ای

یکی از بد ترین مصاحبه های کاری کل عمرم. مصاحبه کننده بدون سلام کردن از من سابقه شغلیم رو خواست و بعد تو یه برگه یادداشت خیلی کوچیک چند تا نت برداشت که بعد رفت با مدیر در مورد من در حد سه دقیقه حرف زد و مدیرش خیلی بلد…

دور اندیشان روحان
تجربه کاری
کاربر ناشناسکارشناس سئو
شرکت بی نظم، مدیریت بی تجربه و بی کفایت

به شدت مجموعه بی در و پیکری هست؛ مدیریت به شدت بی تجربه هست و فقط دنبال تحقیر‌کردن کارمندان، اصلا فرصت رشد نداره و تمامی وعده وعیدهایی که تو روز مصاحبه میدن عملی نمیکنن. اگر دنبال رشد شغلی هستن اصلا اصلا سمت‌این شرکت…

آیتانیش
تجربه کاری
کاربر ناشناسکارمند
بی احترامی

وقتی یک کارمند سالم مجبور می‌شود برای حفظ آرامش و شأن خودش از یک سازمان فرار کند، آیا واقعاً مشکل از رفتن او بوده است؟ یا از سیستمی که ماندن افراد ناسالم را آسان‌تر از ماندن افراد سالم کرده است؟