وویکی‌تجربهجستجو

کامزی: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.

سال ۹۸ فهمیدیم طراحی و اجرای رویدادهای تیم‌سازی و مناسبت‌ها برای شرکت‌ها با چالش‌هایی همراه است و اکثر فعالیت‌ها به فضاهایی مثل کافه و رستوران ختم می‌شود. از همین نگرانی بود که نام کامزی شکل گرفت، اما همان آغاز کار با شیوع کرونا مسیر ما را تغییر داد و ناچار شدیم فعالیت‌ها را موقت متوقف کنیم. با آغاز سال ۱۴۰۰ با جدیت بیشتری به میدان بازگشتیم و به طراحی و اجرای رویدادهای خلاقانه و اثرگذار پرداختیم. اکنون کامزی به عنوان منبعی معتبر در زمینه طراحی و اجرای رویدادهای تیم‌سازی و مناسبت‌ها مطرح است. هدف ما این است که با برگزاری رویدادهای جذاب‌تر، تیم‌های قوی‌تر و باانگیزه‌تری بسازید. ماموریت ما ایجاد تجربه‌های به‌یادماندنی است که اعتماد، ارتباط و همکاری را بین اعضای تیم تقویت کند و اثر مثبتی بر فرهنگ سازمانی و موفقیت کسب‌وکارها بگذارد. چشم‌انداز ما ارائه‌دهنده‌ای ممتاز برای رویدادهای سازمانی است که با تقویت ارتباطات و ایجاد حال خوب در بین تیم‌ها، سازمان‌ها را در رسیدن به اهداف‌شان یاری می‌کند. تصور می‌کنیم جهانی که هر سازمان از قدرت کار تیمی برای دستیابی به موفقیت‌های چشمگیر بهره می‌برد. کامزی؛ زندگی به کام!

تجربه‌ها

هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.

استخدام در کامزی

هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای کامزی ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.

  • تجربه‌های کاری ثبت‌شده: ۰
  • تجربه‌های مصاحبه استخدام ثبت‌شده: ۰
  • برای دیدن آخرین فرصت‌های شغلی به وب‌سایت رسمی کامزی مراجعه کنید.

سؤالات متداول درباره کامزی

آیا کامزی در حال استخدام است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از کامزی ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربه استخدام را به اشتراک می‌گذارد.

تجربه کاری در کامزی چگونه است؟

هنوز تجربه‌ای از کار در کامزی ثبت نشده.

حقوق و مزایا در کامزی چقدر است؟

هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای کامزی ثبت نشده.

مصاحبه استخدام در کامزی چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از کامزی ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتا انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در منابع انسانی

پارس مبانی
مصاحبه
کاربر ناشناس·کارشناس حقوق و دستمزد
شرح وظایف بی انتها

این شرکت پیمانکار حدود ۵۰ تا شرکت هست که در مجوع حدود ۸۰۰ تا پرسنل هستند این شرکت ها در تاریخ های مختلف کارکرد میدن، نیروهای غیر ایرانی هم دارند هر کدوم بلافاصله بعد از ارسال کارکردشون باید حقوق محاصبه بشه و بیمه مالیا

دارالترجمه مرکزی
تجربه کاری
کاربر ناشناس·مترجمیار
مترجمیار

به‌سختی راضی می‌خواهم بگویم که تجربه‌ام از کار با این دارالترجمه ناامیدکننده بود. بابت کارم مقدار مناسب رو پرداخت نمی‌کردند و ارزش تلاش من را به اندازه‌ای که باید به‌عنوان مترجم قائل نبودند. به شدت از همکاری با چنین مجمو

میرانا
تجربه کاری
کاربر ناشناس·نجاری
نجاری

به سه سال تجربه کاری نیاز دارم و برای تأیید استخدام، درخواست دارم تجربه کارم را برایم فراهم کنید. لطفا ایمیلی با تأییدیه بفرستید تا بتوانم روند ثبت‌نام را تکمیل کنم. از وقتی که می‌گذارید سپاسگزارم.

کاریابی بین المللی کاربین
تجربه کاری
کاربر ناشناس·مهندس مخابرات
مهندس مخابرات

مدتها بعد فهمیدم که مسیر این مذاکرات فقط پوششی بود برای جلب رضایت و در نهایت بی‌فایده بودن آن. من سال گذشته با این موسسه قرارداد بستم و رزومه‌ام را هم بسیار خوب ارزیابی کردند. اما بعد از یک سال متوجه شدم که ما را به کار

کاریابی بین المللی کاربین
تجربه کاری
کاربر ناشناس·کارشناس
کارشناس

وقتی با این شرکت همکاری کردم، احساس کردم بیشترین تلاشم را برای فهم روش‌های کلاه‌برداری و سوءاستفاده از اعتماد مردم به‌کار می‌گیریم و فضای اعصاب را هم به‌هم می‌ریخت. همچنین فهمیدم چطور با بی‌پروا بودن و دست‌اندازی به پول

کاریابی بین المللی کاربین
تجربه کاری
کاربر ناشناس·کارمند اداری
کارمند اداری

دو سالی بود که با این تیم همکاری می‌کردم و تجربه‌ام از کار با شرکت کاریابی بین المللی کاربین خیلی مثبت است. آن‌ها در کارشان دقیق و منظم‌اند و به طور حرفه‌ای به دنبال یافتن فرصت‌های مناسب برای افراد هستند. البته طبیعی است

تجربه کاری، مصاحبه و استخدام در کامزی | ویکی‌تجربه