به من گفتن کارشناس CRM بگیرن اما کارهایی که ازم میخواستن ارتباطی با CRM نداشت. بیشتر شبیه نیروهای خدماتی بودم: پشت میز نشسته بودم، به مشتریها راهنما میدادم، مسیرهای آسانسور و دستشویی رو نشون میدادم و کارهای دمدستی دیگهای انجام میدادم. ماه اول برای بیمه پرداختی نداشتن و دو هفته بعد گفتن نیای سر کار، درحالی که قراردادِ آزمایشی یک ماه بود. سه روز اول هم فرستادن طبقات پایین ساختمان با بهانهٔ آموزش ساختمان. فضای شرکت کاملاً پادگانی به نظر میرسید؛ حس میکردی در یک ملک شخصی کار میکنی و مدیریتی بیروح حاکم بوده و رفتاری سرد از سوی سرپرست با ما داشتند. به طور کلی به نظر میرسید هدف، جذب نفر خدماتی یا حراست است تا یک کارشناس CRM.
استخدام، تجربه کاری و مصاحبه در کایزن، صنعت خدمات درمانی، پزشکی و سلامت: بر اساس ۱ نظر ثبتشده کارمندان؛ ۰٪ از کاربران کایزن را به دیگران توصیه میکنند. ۱ تجربه کاری و ۰ تجربه مصاحبه استخدام در دسترس است.
تجربهها
استخدام در کایزن
از مجموع ۱ تجربه ثبتشده کارمندان فعلی و پیشین در ویکیتجربه، ۱ مورد تجربه کاری و ۰ مورد تجربه مصاحبه استخدام است. امتیاز چندمعیاره بهصورت شفاف نمایش داده میشود. ۰٪ از کاربران کایزن را به دیگران توصیه میکنند.
- تجربههای کاری ثبتشده: ۱
- تجربههای مصاحبه استخدام ثبتشده: ۰
سؤالات متداول درباره کایزن
آیا کایزن در حال استخدام است؟
ویکیتجربه آگهی استخدام منتشر نمیکند و هنوز تجربه مصاحبهای از کایزن ثبت نشده است. اگر مصاحبه دادهای، اولین تجربه را ثبت کن.
تجربه کاری در کایزن چگونه است؟
بر اساس ۱ نظر ثبتشده، تجربههای کاری کایزن را میتوانید بالاتر بخوانید (تعداد نظرها هنوز برای میانگین کافی نیست).
حقوق و مزایا در کایزن چقدر است؟
هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای کایزن ثبت نشده.
مصاحبه استخدام در کایزن چطور است؟
هنوز تجربه مصاحبهای از کایزن ثبت نشده.
شفافسازی
تمام تجربهها پس از بررسی توسط ادمین منتشر میشوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسندهها هرگز نمایش داده نمیشود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.
- سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی میکند. تجربههای گزارششده در صف بررسی مینشینند.
- سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
- آخرین بهروزرسانی:
تجربههای مرتبط در خدمات درمانی، پزشکی و سلامت
نیروی منابع انسانی بسیار کم هوش و ازخود راضی و سطح پایین مصاحبه در لابی شرکت نگاه بالا به پایین و لحن تند و بد هرماه هم درخواست نیرو دارن مشخصه... قرارداد ماهانه برده داری ارزان
مسئول فنی شلخته که حتی صورت نشسته بود و بوی عرق میداد و آداب معاشرت حتی سلام و احوالپرسی و معرفی بلد نبود، چه برسه به دانش فنی. مجموعه کوچک فاقد ساختار برنامه منابع انسانی و پر از سردرگمی هر ماه هم آگهی جذب دارن هیچکس…
کارشناس مستندسازی بودم . جاییه که اگه خودتو درحال دویدن و مضطرب نشون ندید یا نباشی انگار ازشون نیستی. جایی که همه ابعاد زندگیت رو باید حذف کنی و فقط شرکت مهم باشه برات ، آخرش هم حس ناکافی بودن و ناتوان بودن رو القا…
من تا حالا ۳ یا ۴ بار به صورت حضوری برای مصاحبه به شرکت سیناژن و یا مجموعه های زیر دستش مراجعه کردم با وجود سابقه عالی ولی بدون دلیل مشخصی رد میکنن و جالب تر از این اینکه هیچکس رو هم نمیگیرن یعنی هدفشون فقط اینه همیشه…
مصاحبه اولیه آنلاین بود که تا رول پلی ومدیکال و...همه چی رو جز به جز پرسیدن دعوت به مصاحبه حضوری شدم رفتم مدیر فروش ومنابع انسانی باز کامل ازهرنظر من وسابقه ام رو زیر سوال بردن و باز یک مرحله دیگه با منابع انسانی…
با اسم هلدینگ هیتکو گول میزنن آدمو فکر میکنی وارد چه هلدینگی شدی ولی یکی دو هفته بعد ورود میفهمی چه بلایی سرت اومده ،، دردسر و کار زیاد و بهم ریختگی شدید از هر لحاظی یک طرف، نداشتن نقدینگی، چند ماه عقب ماندگی حقوق…