وویکی‌تجربهجستجو

کیان رنگین: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.

واحد تولید کیان رنگین در سال ۱۳۷۸ با ظرفیت روزانه ۲۵۰۰ کیلوگرم و با بهره‌گیری از تجهیزات پیشرفته، به‌عنوان بخشی از شرکت مگا انگلستان آغاز به کار کرد. در حال حاضر شرکت کیان رنگین با دارا بودن چهار خط کامل و ظرفیت بین ۲۵۰ تا ۵۰۰ کیلوگرم در هر ساعت و به‌کمک دستگاه‌های آزمایشگاهی موردنیاز برای فرمولاسیون پودرها و اجرای کنترل‌های کیفی روی محصولات، توانایی تولید گستره وسیعی از پودرهای پوششی برای کاربردهای گوناگون را به‌دست آورده است و به‌طور قابل توجهی ظرفیت تولید را افزایش داده است. خلق و توسعه یک برند با کیفیت نیازمند همکاری تخصص‌های مختلف برای ایجاد تجربه‌ای تازه است؛ هدفی که کیان رنگین در پی تحقق آن است. تیم ما از متخصصان متنوع در حوزه‌های گوناگون شکل گرفته و ما با هم می‌کوشیم تا به هدفی دست یابیم که نقشی اساسی در تحول تجربه مشتریانمان ایفا کند. این آغاز راه است و برنامه ما فراتر از این مسیر است و در آینده ابعاد وسیع‌تری را در برخواهد گرفت که شما نیز می‌توانید در این مسیر همراه ما باشید.

تجربه‌ها

هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.

استخدام در کیان رنگین

هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای کیان رنگین ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.

  • تجربه‌های کاری ثبت‌شده: ۰
  • تجربه‌های مصاحبه استخدام ثبت‌شده: ۰
  • برای دیدن آخرین فرصت‌های شغلی به وب‌سایت رسمی کیان رنگین مراجعه کنید.

سؤالات متداول درباره کیان رنگین

آیا کیان رنگین در حال استخدام است؟

ویکی‌تجربه آگهی استخدام منتشر نمی‌کند و هنوز تجربه مصاحبه‌ای از کیان رنگین ثبت نشده است. اگر مصاحبه داده‌ای، اولین تجربه را ثبت کن.

تجربه کاری در کیان رنگین چگونه است؟

هنوز تجربه‌ای از کار در کیان رنگین ثبت نشده.

حقوق و مزایا در کیان رنگین چقدر است؟

هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای کیان رنگین ثبت نشده.

مصاحبه استخدام در کیان رنگین چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از کیان رنگین ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در تولید و صنایع

مبلمان آوججی
تجربه کاری
کاربر ناشناسمدیر فروش
مدیران ضعیف

تا وقتی مدیریتش به آقای ارسین بود همه چی عالی بود همه باهم رفاقتی کار میکردن تا این فردین عباس زاده اومد عین خاله زنک ها همه رو بهم زد همه رو انداخت تو جون هم .همه نفرات قدیمی از شرکت خداحافظی کردن فقط و فقط بخاطر…

چوب سنگ
مصاحبه
کاربر ناشناسمشاور فروش
مصاحبه بسیار عالی و سنجیده

امکان پیشرفت شغلی دارد. برای پرسنل اهمیت قائل هستن. علاوه بر مصاحبه حضوری آزمون شخصیت داشتن که نشان دهنده این هست محیط کاری سالمی دارند و به دور از حاشیه. بیمه داشتن.

گروه صنایع گیتی پسند
تجربه کاری
کاربر ناشناسمهندس
واحد ضعیف

شرکت خوب با بنیانگذار محترم همه بخش ها نسبتا بد نیستن اگر خواستین استخدام بشین تقریبا خوبه ولی سمت واحد تبلیغات نرید به شدت سمی که توسط یک سرپرست اداره میشد و خیلی رفتارهای آزاردهنده ای داشت متاسفانه مدیریت هم کلا…

نان آوران
تجربه کاری
کاربر ناشناسمدیر
شبکه جم هست این شرکت

به عنوان یک مرد دارم می گم اینجا اصلا مناسب خانما نیست به دلیل اینکه مدام مزاحمتون خواهند شد. یک کلام بهتون بگم.شبکه جم هست این شرکت.همه مدیراشون با اینکه متاهل هستن با زنای مجرد رابطه دارن. ملاک اصلیشون جذب خانمای…

ایران تابلو
مصاحبه
کاربر ناشناس
رئیس

مهم ترین عامل جلوگیری از پیشرفت این شرکت منابع انسانیشه.واحد منابع انسانی بسیار بروکرات ،کارنابلد و غیر حرفه ای داره.خیلی خیلی ضعیف هست واحد منابع انسانیش(فراتر از حد تصور).مخصوصا مدیر منابع انسانیش که فوقالعاده ضعیفه

داروسازی سبحان انکولوژی
مصاحبه
کاربر ناشناس
رئیس

علت رد مصاحبه من داشتن کراوات بود و(خنده داره) تو جابویژن زدن مغایر با فرهنگ سازمان.در حالی که پرسنل خودشون با لباس اسپورت پرسه میزنن تو شرکت.کلا با کراوات که نشان دهنده نظم هست مشکل دارن. ادعا داشتن خصوصی هستن ولی…