استخدام، تجربه کاری و مصاحبه در کیلید، صنعت کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت، تهران: بر اساس ۲ نظر ثبتشده کارمندان، میانگین امتیاز ۲.۰ از ۵؛ ۰٪ از کاربران کیلید را به دیگران توصیه میکنند. ۲ تجربه کاری و ۰ تجربه مصاحبه استخدام در دسترس است.
کیلید استارتاپی بلند پرواز است که قدرت متحول کردن بازار مسکن را در دست دارد. ماموریت اصلی شرکت افزایش کارآیی آژانسهای مسکن است؛ تا با یاری آنها شفافیت هرچه بیشتر بازار مسکن فراهم شود. کیلید میخواهد با انعکاس اطلاعات دقیق، به روز و واقعی، مسیری شفاف، کارآمد و کم هزینهای برای یافتن ملک در ایران بسازد و تبدیل به مرجعی تخصصی برای اطلاعات مسکن شود. از سوی دیگر، کیلید بازاری آنلاین برای عرضهکنندگان و متقاضیان مسکن خواهد بود و بستری مناسب برای معاملات ملکی را در اختیار همگان قرار خواهد داد.
خلاصه تجربهها (هوش مصنوعی)
کیلد به عنوان شرکت فعال در حوزه کامپیوتر و فناوری اطلاعات در تهران تجربههایی با ابعاد متفاوت ارائه میدهد. برخی از کارکنان از فضای کاری دوستانه و جو مثبت استارتاپی یاد میکنند و معتقدند برای کارآموزان یا افراد کمتجربه میتواند تجربهای چالشبرانگیز و انگیزاننده باشد. با این وجود، برخی دیگر از تأخیر در پرداخت حقوق و نبود شفافیت در قراردادها و منابع انسانی گلایه دارند و بیان میشود تصمیمگیریها از بالا به پایین است و تعهدات نسبت به اضافهکار و مزایا چندان روشن نیست. به نظر برخی تجربههای ثبتشده، حقوق و مزایا بهطور معمول قابل اعتماد نیست و برخی فرآیندها به ماهیتی سنتیتر و غیرحرفهای شباهت دارد. در مجموع، بنا به تجربههای ثبتشده برخی از کارکنان ممکن است در بلندمدت از ثبات کمتر و شمول کمتری برخوردار باشند، در حالی که کارآموزان و افراد با سابقه کم میتوانند از مسیر یادگیری و رشد استفاده کنند. برخی کاربران از تفاوت دیدگاهها بین تجربه کار و تجربه مصاحبه در کیلید صحبت کردهاند؛ اگرچه این شرکت همچنان در حال توسعه و بهبود فرآیندهای داخلی است. تجربهی کار در کیلید نشان میدهد که تمرکز روی فرهنگ سازمانی و محیط کار نسبت به ساختار حقوقی و مزایا مطرح است. بعضی از افراد همچنین به فرصتهای آموزشی و امکان رشد اشاره کردهاند، اما تأکید میشود که نبود شفافیت کامل در قراردادها و پرداختها همچنان نقطه ضعف محسوب میشود. این دیدگاهها نشان میدهد که برای متقاضیان، ارزیابی دقیق از محیط کار و روند استخدام در کیلید ضروری است.
این خلاصه بهصورت خودکار از تجربههای منتشرشدهی کاربران ساخته شده و ممکن است با خود تجربهها تفاوتهای جزئی داشته باشد. برای جزییات، تجربههای زیر را بخوانید.
به نظر من اینجا جایی نیست که بخواهی برای دوران ابتدایی حرفهات فرصتهای واقعی اجرا بشه.
برای افراد تازهکار که دنبال پیشرفت هستند، میتونم بگم جای بهتری نیست.
پرداخت حقوق در اینجا اغلب با تاخیر مواجهه و برخورد با کارکنان بیشتر به سمت سرکارگر-کارگریه تا مدیر-کارمند. مدیریت منابع انسانی هم تقریبا شبیه یک شوخه است تا چیزی جدی، و اعتماد به کارکنان وجود نداره و تصمیمگیریها از بالا به پایین انجام میشه.
به طور کلی، مگر اینکه یکی دو سال سابقه داشته باشی، بهتره احتمالا دنبال جای دیگهای باشی؛ اما برای کارآموزها یا افراد کمتجربه میتونه تجربهای چالشبرانگیز و جذاب به نظر بیاد.
در کیلید فضای کاری دوستانه و جو مثبتی دارم، اما از آنجا که هنوز یک استارتاپ است، روی حقوق و مزایا خیلی نباید حساب کرد. قراردادها اغلب مبهم هستند و مدت زمانشان کوتاه است. هیچ چیز به نام اضافهکار وجود ندارد. ساختار منابع انسانی کاملا با انتظارات یک شرکت استارتاپی تفاوت زیادی دارد.
استخدام در کیلید
از مجموع ۲ تجربه ثبتشده کارمندان فعلی و پیشین در ویکیتجربه، ۲ مورد تجربه کاری و ۰ مورد تجربه مصاحبه استخدام است. امتیاز چندمعیاره بهصورت شفاف نمایش داده میشود. ۰٪ از کاربران کیلید را به دیگران توصیه میکنند.
هنوز تجربه مصاحبهای از کیلید ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربه استخدام را به اشتراک میگذارد.
تجربه کاری در کیلید چگونه است؟
بر اساس ۲ نظر کارمندان فعلی و پیشین، میانگین امتیاز ۲.۰ از ۵ است؛ ۰٪ از کاربران شرکت را به دیگران توصیه میکنند. برای جزئیات بیشتر، تجربههای کاری بالا را بخوانید.
حقوق و مزایا در کیلید چقدر است؟
میانگین امتیاز حقوق و مزایا در کیلید از نگاه ۲ کارمند: ۲.۰ از ۵. این عدد بر مبنای نظر مستقیم کارمندان فعلی و پیشین محاسبه شده است.
مصاحبه استخدام در کیلید چطور است؟
هنوز تجربه مصاحبهای از کیلید ثبت نشده.
شفافسازی
تمام تجربهها پس از بررسی توسط ادمین منتشر میشوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسندهها هرگز نمایش داده نمیشود مگر کاربر صراحتا انتخاب کرده باشد.
سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی میکند. تجربههای گزارششده در صف بررسی مینشینند.
سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
آخرین بهروزرسانی:
تجربههای مرتبط در کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت
من توی شرکت فیتو به عنوان کارگر بستهبندی کار کردم. تجربهام از این کار خیلی ناامیدکننده بود: شیفتهای طولانی دوازده ساعته بهقدری فشار میآورد که پاها ورم میکرد و وقتی میرفتم خانه خسته و بیجان میشدم. اگر در زمان خلو
مدتی کار پشتیبانی را تجربه کردم و برایم پر از خاطرههای خوب بود. حدود یک سال در مجموعهای با تیمی متشکل از سی نفر کار کردم و حضور همکاران واقعا لذتبخش بود. مدیر بخش فردی مهربان و همدل بود و یکی از همکاران فنی همواره با
در این شرکت انتظار میرفت پروژههای بزرگ و بینالمللی را با استفاده از بهروزترین فناوریها پیاده کنم و همواره در کنار فنّاوری روز باشد؛ اما حقوقی که میگرفتیم به ریال بود و با سطح مسئولیت و تخصصی که داشتم همخوانی چندانی
من سالها با محیطهای کاری متفاوت کار کردم و تجربهام از مانا نگر اینطور بود که فضای داخلی شرکت بیشتر به جای کار و صلاحیت، به روابط و چاپلوسی متمایل است. با ورود مدیران ارشد، فضای سازمانی به شکلی ناگفته تغییر میکند و ب
در جلسهٔ نخست، دربارهٔ شرکت و دستاوردهایش حرف زدیم و اینکه چند نفر در تیمش حضور دارند را مرور کردم؛ سپس با کار، وظایف و امکاناتی که ارائه میدهند آشنا شدم. خروجی از آن مصاحبه برایم خیلی دلچسب بود؛ به هیچوجه احساس خستگی
مصاحبه فنی خوب بود تیم لید آدم محترمی بود سوالای خوب و حرفه ای اکثر سوالات رو جواب دادم و تایید مرحله بعد رو گرفتم که بعد از حدود یک هفته تماس گرفتن برای مصاحبه hr .تو جلسه سوالات کلیشه ای پرسیدن که خودتو معرفی کن و چرا
