بر اساس تجربه‌های ثبت‌شده، تجربۀ کار در گروه بین المللی نامدار تجارت دیبا در حوزه واردات و صادرات با نکات متعددی روبه‌روست. از منظر تجربهٔ مصاحبه، برخی داوطلبان با فرایند طولانی و غیرشفاف روبه‌رو شده‌اند؛ مصاحبه‌کننده‌ها گاه به جای پرسش‌های فنی، به مسائل داخلی تیم کشیده‌اند و حجم بالای پرسش‌های مرتبط با منابع انسانی و نظرسنجی‌های فراوان موجب ابهام و اتلاف زمان شده است. طول مدت دعوت تا مصاحبه نیز به طور قابل توجهی طولانی گزارش شده است. این تجربه‌ها نشان می‌دهد فرایند استخدام در برخی موارد به‌جای تمرکز روی شایستگی‌های فنی، به جنبه‌های اداری پرداخته است. از سوی دیگر، تجربهٔ کاری نشان می‌دهد محیط کار در واحدهای زیرمجموعهٔ بانک مجموعه‌ای از چالش‌ها را به همراه دارد. ساختار فناوری به‌طور منظم دسته‌بندی نشده و فضای حرفه‌ای از نظر فرهنگی و اخلاقی مطلوب به نظر نمیرسد. حقوق و مزایا نیز به‌طور مشخص ارائه نمی‌شود که می‌تواند منجر به استرس و خروج کارکنان شود. بنا بر تجربه‌های ثبت‌شده، برخی از کارمندان برای حفظ تعادل روحی و روانی‌شان به نادیده گرفته‌شدن مشکلات و کاهش انگیزه اشاره کرده‌اند و تأکید بر پیوستگی با حفظ سلامت توصیه نشده است؛ لذا برای آن‌هایی که حفظ سلامت اهمیت دارد، توصیه می‌شود پیش از تصمیم به همکاری، جوانب مختلف را در نظر بگیرند. برخی افراد نیز اشاره کرده‌اند که فضای کار ممکن است به‌دلیل نبود برنامه‌ریزی و مدیریت مناسب، به‌سرعت از نظر کار تیمی و پروژه‌ها با اختلال مواجه شود. این مجموعه نشان می‌دهد که در فضای کار و فرهنگ سازمانی، نقاط مشترکی دربارهٔ مدیریت، حقوق و منابع انسانی وجود دارد که باید بهبود یابد.

این خلاصه به‌صورت خودکار از تجربه‌های منتشرشده‌ی کاربران ساخته شده و ممکن است با خود تجربه‌ها تفاوت‌های جزئی داشته باشد. برای جزییات، تجربه‌های زیر را بخوانید.