وویکی‌تجربهجستجو

گروه فنی مهندسی کنترل سوئیچ: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.

شرکت کنترل سوئیچ ابتدا در سال ۱۳۷۵ به عنوان واحد خدماتی و تعمیراتی کوره های القایی آغاز به کار کرد و با کسب دانش فنی و تجربه‌های گوناگون، به سمت تولید دستگاه‌های با فناوری لامپی و تریستوری رفت. این تولیدات در اندازه‌های کم و توان‌های پایین آغاز شد و به تدریج با افزایش توان و استفاده گسترده‌تر دنبال شد. طی سال‌های بعد، به دلیل مشکلات تششع X، مصرف انرژی بالا و حجم زیاد کوره‌های لامپی و تریستوری، تمرکز به سمت ساخت کوره القایی با ترانزیستوری MOSFET و IGBT تغییر یافت. لازم به ذکر است که دستگاه‌های ترانزیستوری جزو فناوری‌های پیشرفته و به روز اروپا محسوب می‌شوند.

تجربه‌ها

هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.

استخدام در گروه فنی مهندسی کنترل سوئیچ

هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای گروه فنی مهندسی کنترل سوئیچ ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.

سؤالات متداول درباره گروه فنی مهندسی کنترل سوئیچ

آیا گروه فنی مهندسی کنترل سوئیچ در حال استخدام است؟

ویکی‌تجربه آگهی استخدام منتشر نمی‌کند و هنوز تجربه مصاحبه‌ای از گروه فنی مهندسی کنترل سوئیچ ثبت نشده است. اگر مصاحبه داده‌ای، اولین تجربه را ثبت کن.

تجربه کاری در گروه فنی مهندسی کنترل سوئیچ چگونه است؟

هنوز تجربه‌ای از کار در گروه فنی مهندسی کنترل سوئیچ ثبت نشده.

حقوق و مزایا در گروه فنی مهندسی کنترل سوئیچ چقدر است؟

هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای گروه فنی مهندسی کنترل سوئیچ ثبت نشده.

مصاحبه استخدام در گروه فنی مهندسی کنترل سوئیچ چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از گروه فنی مهندسی کنترل سوئیچ ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در تولید و صنایع

مبلمان آوججی
تجربه کاری
کاربر ناشناسمدیر فروش
مدیران ضعیف

تا وقتی مدیریتش به آقای ارسین بود همه چی عالی بود همه باهم رفاقتی کار میکردن تا این فردین عباس زاده اومد عین خاله زنک ها همه رو بهم زد همه رو انداخت تو جون هم .همه نفرات قدیمی از شرکت خداحافظی کردن فقط و فقط بخاطر…

چوب سنگ
مصاحبه
کاربر ناشناسمشاور فروش
مصاحبه بسیار عالی و سنجیده

امکان پیشرفت شغلی دارد. برای پرسنل اهمیت قائل هستن. علاوه بر مصاحبه حضوری آزمون شخصیت داشتن که نشان دهنده این هست محیط کاری سالمی دارند و به دور از حاشیه. بیمه داشتن.

گروه صنایع گیتی پسند
تجربه کاری
کاربر ناشناسمهندس
واحد ضعیف

شرکت خوب با بنیانگذار محترم همه بخش ها نسبتا بد نیستن اگر خواستین استخدام بشین تقریبا خوبه ولی سمت واحد تبلیغات نرید به شدت سمی که توسط یک سرپرست اداره میشد و خیلی رفتارهای آزاردهنده ای داشت متاسفانه مدیریت هم کلا…

نان آوران
تجربه کاری
کاربر ناشناسمدیر
شبکه جم هست این شرکت

به عنوان یک مرد دارم می گم اینجا اصلا مناسب خانما نیست به دلیل اینکه مدام مزاحمتون خواهند شد. یک کلام بهتون بگم.شبکه جم هست این شرکت.همه مدیراشون با اینکه متاهل هستن با زنای مجرد رابطه دارن. ملاک اصلیشون جذب خانمای…

ایران تابلو
مصاحبه
کاربر ناشناس
رئیس

مهم ترین عامل جلوگیری از پیشرفت این شرکت منابع انسانیشه.واحد منابع انسانی بسیار بروکرات ،کارنابلد و غیر حرفه ای داره.خیلی خیلی ضعیف هست واحد منابع انسانیش(فراتر از حد تصور).مخصوصا مدیر منابع انسانیش که فوقالعاده ضعیفه

داروسازی سبحان انکولوژی
مصاحبه
کاربر ناشناس
رئیس

علت رد مصاحبه من داشتن کراوات بود و(خنده داره) تو جابویژن زدن مغایر با فرهنگ سازمان.در حالی که پرسنل خودشون با لباس اسپورت پرسه میزنن تو شرکت.کلا با کراوات که نشان دهنده نظم هست مشکل دارن. ادعا داشتن خصوصی هستن ولی…