گروه هوژان

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران

تجربه کاری

دو ماهی که در این شرکت کار کردم، واقعا تجربه‌ای تلخ بود و ترجیح می‌دم به هیچ عنوان تکرار نشه. کارفرما پنج تا شش نفر پرسنل داشت و در این مدت سه نفر از منشی‌ها عوض شدند؛ بعدها فهمیدم کسانی که قبول نمی‌کردند کارهای دیگری بهشون محول می‌کردند و اون‌هایی که می‌قبول می‌کردند هم نهایتا دوام زیادی نیوردند. از طرفی سیستم نظارتی با دوربین و Monitoring وجود داشت و اگر چیزی به ذهنتون می‌رسید احتمالا بهتون گیر می‌افتاد و اضافه‌کاری اجباری بود، اما حقوقشو پرداخت نمی‌کردن و بهانه‌های مختلف می‌آوردن. شرایط مزاحم دیگری هم بود و هیچ امتیازی دریافت نمی‌کردم؛ حتی توافق‌های حقوقی هم رعایت نمی‌شد و مبلغی که به‌عنوان حقوق قبول می‌کردم رو هم پایین‌تر می‌دادن. بیمه هم به شکل غیرواقعی و به‌ عنوان کارگر رد می‌کردن. در واقع هیچ چیزی که به عنوان مزیت برای کارفرما مطرح بشه وجود نداشت و از نظر برخورد با کارمندها هم یک عقب‌نشینی بزرگ بود. اگر بخوام به‌طور ساده بگم، مثل این بود که کار در یک مغازه به‌مراتب بهتر و با حقوق و شرایط مناسب‌تر انجام می‌دادم تا اینجا. به هیچ عنوان این تجربه رو به کسی پیشنهاد نمی‌کنم؛ واقعا آدم رو فرو می‌ریزد و فشار روحی زیادی می‌ذاره. در طول دو ماه هم حقوقم رو پرداخت نکردن و من برای فرار از وضعیت، تصمیم به ترک گرفتم؛ به‌علاوه اینکه با سفته‌های بچه‌ها هم تهدید می‌کردن. به گفته‌ی من این تجربه برای هیچ‌کس خوب نبود و توصیه نمی‌کنم.

گروه هوژان

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران

تجربه کاری

می‌خواهم بگویم که تجربه‌ام از کار در گروه هوژان چندان رضایت‌بخش نبود. جایی که کار کردم، نظم چندان مشخصی وجود نداشت و پرداخت حقوق به‌طور مرتب انجام نمی‌شد. مزایای خاصی هم تجربه نمی‌کردم. اگر تاخیری می‌افتاد، جریمه می‌شدم و قسمتی از حقوقم کسر می‌شد، در حالی که اضافه‌کاری به منقوله‌ای از آن نیست.

گروه هوژان

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران

تجربه کاری

این شرکت را خیلی دنبال می‌کنم تا بفهمم چه خبر است، چون تجربه‌ام از کار در گروه هوژان چیزی غیر از ناامیدی و نگرانی نبوده است. در آنجا دو سالی کار کردم و به سختی توانستم از آنجا بیرون بیایم. اینکه مسیر ورود به کار را با سفته‌های سنگین و محدودیت‌های عجیب آغاز می‌کردند، برای من از همان اول هشدار بود. از نظر حقوقی، اوضاع خیلی نامنظم بود. ابتدا قرار بود حقوقم را در ماه دوم ۱۵ میلیون بدهند، اما بعد از بیستم مشخص شد که یک ماه کار نکرده‌ام و به من هیچ چیزی پرداخت نشد. وقتی دیدم مبلغ با احتساب عیدی، پاداش، دو نیم‌روز مرخصی و چند گزینه دیگر جمع می‌شود، تازه فهمیدم که با چه حیف‌ومیل‌هایی روبه‌رو هستم. از نظر مالی هم بعد از کسر مالیات و بیمه، مبلغی به دست می‌آمد که هیچ شباهتی با وعده‌های اولیه ندارد. فضای کار آنجا خیلی کنترل‌شده و از نظر روانی هم فشار زیادی داشت. با وجود دوربین‌ها و مانیتورهای نظارتی، کارمندها به شدت تحت کنترل بودند و نمونه‌های متعددی از این رفتارها را دیده بودم. حتی وقتی برای استراحت کوتاه یا مرور اخبار از روی کامپیوتر استفاده می‌کردم، به من می‌تاختند که چرا در سایت شرکت هم حضور دارم. این نوع بازرسی‌های مکرر به مرور باعث می‌شد تویی که کار می‌کنی احساس سردرگمی و خستگی بکشی و خیلی زود دنبال پایان روز باشی. در نهایت، برخی از وعده‌ها عملی نمی‌شدند و پرداختی‌ها همواره با تاخیر همراه بود. حقوق‌ها با تاخیر زیادی پرداخت می‌شد و دو ماه آخر حقوق‌های من به درستی پرداخت نمی‌شد؛ مجموعا می‌توان گفت که یک دوره دوماهه از حقوقم و همچنین سنوات را از دست دادم. با وجود همه این‌ها، تسویه‌های کاذب هم وجود داشتند؛ یعنی وقتی می‌گفتند تسویه کرده‌اند، انگار تمام عیدی‌ها و سنوات تو هم پرداخت شده است. این شرایط واقعا باید فکری به حالشان بشود. در نهایت تصمیم گرفتم با وجود تمامی فشارها و تاخیرها از آنجا خارج شوم. سفته‌ها هنوز باقی ماندند و شکایتی هم نمی‌شد کرد چون در زمان پرداخت حقوق به من می‌گفتند امضا کنم که حقوق این ماه را گرفتم و تا اول ماه با هم تسویه کردیم. من که دو سال در اینجا بودم، سال دوم تقریبا شش میلیون حقوق گرفتم که با شرایطی که توضیح دادم بین پنج و نیم تا پنج‌ونیم یا هشتصد بود. دو ماه سنوات هم اضافه می‌شد و در مجموع به حدود بیست‌وچهار میلیون می‌رسید. از این مبلغ هم صرف‌نظر کردم و رفتم. هنوز سفته‌ها هم‌چنان پیش من است و امکان شکایت وجود ندارد چون هر بار که حقوق پرداخت می‌شود، یک برگه جلوی من می‌گذارند تا امضا کنم که حقوق این ماه را گرفته‌ام و تا ابتدای ماه با هم تسویه کردیم. همین مفهوم «تسویه» نشان می‌دهد که عیدی و سنوات هم به راحتی گرفته می‌شود و به جایی بند نیست. واقعا باید جلوی شرکت‌های مشابه گرفته شود. اگر بخواهید از تجربه‌های دیگر هم مطلع شوید، می‌توانید با همکارانم در لینکدین صحبت کنید. موفق باشید.

گروه هوژان

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنتتهران

تجربه کاری

با سلام خدمت همه دوستان شرکت هوژان ازون شرکت هاییه که هر وقت تو هر سالی بخوای بری اونجا میبینی نهایتا 4 یا 5 نفر مشغول بکار هستن و مدیر عامل به هیچ عنوان اجازه بزرگ شدن سازمان رو نمیده دلایلشم کاملا مشخصه و بیشتر بخاطر نپرداختن حق و حقوق اینکارو میکنه . یکی از چیزهایی که در ماه اول ورود به اون شرکت میفهمین اینه که مثلا اگه 4 تومن قرارداد بستین ( البته بگم قراردادی به شما داده نمیشه و سفته هم ازتون دریافت میشه) سرماه میبینین 2الی 2.5 میلیون برای شما واریز میشه البته که من در چند سالی که اونجا بودم هیچ وقت حتی یک بار سر وقت حقوق واریز نشد! بعد که به مدیریت مراجعه میکنین میبینین که ای دل غافل ایشون بشدت بلدن چجوری سرتون کلاه بذارن ! خیلی از همکارها همون ماه اول شرکت رو ترک میکردن و باید بهتون بگم که بعد از ترک سازمان هم در هیچ مقطعی حق و حقوقتون بهتون پرداخت نخواهد شد. 6 روز کاری در هفته عدم احتساب مرخصی های ماهانه عدم شناوری ساعت ورود و خروجتنها دو روز مرخصی و اجبار بر استفاده در همان ماه اصرار بر اضافه کاری بعد از ساعت 5 بعدازظهر و نبود هیچ گونه زمان استراحت بین ساعات کاریعدم پرداخت به موقع حقوق (حتی یک بار هم سر وقت پرداخت نشده)کم کردن بیش از 60 درصد حقوق در مرخصی عید نوروز بد دهن بودن تنها مدیر موجود درمجموعه (مدیر عامل)کنترل شدید با دوربین حتی جلو سرویس بهداشتی عدم امکان دورکاری (بخاطر کرونا لااقل) از دیگر معایب این شرکت کوچیکه فضای یادنگیرنده ! ( یعنی به محض اینکه بخواین چیز جدید یاد بگیرین بدلیل مانیتور شدن نمایشگرهاتون میان بهتون گیر میدن )سواستفاده از فضای دانش بنیان (به بهانه سرباز گرفتن حقوق اولیه فرد هم بهش تعلق نمیگیره)مهم نیست شما چقد زحمت میکشین مهم اینه شما چند ساعت در روز در شرکت حضور دارین !!! راستی یادم رفت بگم اگه تعداد تعطیلات ماهانه رسمی تو شرکت زیاد باشه شما مجبورین روزهای تعطیل رو برین شرکت و از طرفی هم هیچ مبلغ اضافی بهتون تعلق نخواهد گرفت !!! و خیلی چیزهای دیگه که بنظر من این شرکت مناسب حضور خانم ها در اون نیست خیلی حواستون جمع باش از ما گفتن بود !!!