سلام نظرات دوستان رو خواندم یکی از دوستان از الفاظی استفاده کردند ک در شان یک انسان نیست بخاطر همین مسیله نظر ایشون رو رد میکنم دوستی فرمودند اقا بالاسر؟!؟ قطعا همه دوست دارن خودشون در جایگاه سرپرست باشن اما در خودت میبینی؟؟ من شخصا کسی ک لحن صحبت اش این گونه باشد را ب عنوان سرپرست قبول ندارم چون شرکت را با چاله میدون اشتباه گرفته دوستی گفتن ایام عید آمدن سرکار، عزیزم آخر سال میان آمار میگیرن کسانی ک تمایل دارند روز ۲۹ اسفند و ایام تعطیل عید در شرکت کار کنند اسم بدهند شما اسم نده زلزله شما امدی شرکت؟؟ آخرین زلزله ای ک تهران آمد والا ما نیومدیم شرکت چرا الکی فقط برای حرف زدن ی چیزی می پرانید مهمونی دعوتی خب مرخصی بگیر شرکت با مرخصی گرفتن مشکل نداره کاری رو باید تحویل بدی دروغ نگو انجام دادم بگو انجام ندادم الان هم باید برم برمیگردم تمام میکنم اینو ک نباید بهت یاد بدیم ک آلودگی هوا رو راست گفتی شرکت تعطیل نکرد اما مرخصی هم خواستی میتونستی بگیری باهاش مشکل نداشتن با این بخشش منم مشکل دارم اما ببینم آلودگی هوا باعث میشه خودت بانک نری فک کن قبلش شرکت تمام وعده و وعید ک داده عملی کرده نامرد نباشیم تو هر شرکتی فرق نمیکنه تو چ حیطه ای فعالیت میکنن حقوق افراد متفاوت هست اینو نمیتونی جزو معایب بیاری ممکنه یکی برق باشه اما توانایی اش در حیطه برنامه نویسی عالی باشه یکی هم کامپیوتر خونده باشه اما ی موس رو نتونه دستش بگیره پس معیار لیسانس مدرک نیست ی دکترا میتونه فهیم بتشه میتونه بدتربیت باشه منابع انسانی حیله گر نیستند شما متوجه نشده اید مقصر خودتان هستید مجموعه دریافتی رو قطعا گفتن والا با ما ک روراست بودند این ک مدیران البته برخی از مدیران سواد فنی کمتری دارن و در کار قطعا مشکلاتی وجود دارد اما این مسیله در همه شرکت ها هست استرس در کار هست ب نظرم این خودمان هستیم ک باید آن را مدیریت کنیم من تونستم پس شما هم میتونید در مورد ****** توانایی های ایشان فوق العاده بالا و دانش شون عالی و اینکه اصلا و ابدا نیروی کم سواد را پرورش ندادند اینکه در مورد پوشش تند برخورد کردن نظری ندارم این تعصب متاسفانه در همه جا وجود دارد اقامتگاه رو نامردی نکن در کل استان ها از اقامتگاه هاشون استفاده کردم فصل تابستان برای بابلسر قرعه کشی میکنن اما شما بهار برو بدون قرعه کشی در اختیارت میذارن الکی امدی ی چیز بگی هااا در مورد زیراب زن و آدم هایی ک جلوی روت ی جور هستن و پشت سرت ی جور خیلی گفتین بله متاسفانه هست البته همه جا هست چ دولتی چ خصوصی اما وقتی میدونیم چرا باهاشون قاطی میشیم فاصله رو حفظ کن آسیب نبینی چون قاطی میشی اون ادما هم از ترس اینکه ازشون بالاتر بری میترسن و دروغ میگن اینکه یک بخشی از کار رو آماده خریده و تو توسعه دهنده در هر بخشی بتونی اون رو اصلاح کنی چ ایرادی داره سوادت کمه ک نمیتونی یا فک میکنی بهتر از اون رو میتونی بنویسی الان بانک ملی رو در جریان نیستی…. دوست عزیز گل و بلبل نیست اما آنقدر هم فجیع نیست ک داری میگی دلت از کی پره؟؟؟؟ ناهار رو راست میگی کیفیت نداره اصلا دوست عزیز ب نظرم واقعا همه مغرضانه نظر دادن هیچ کدام پایه و اساس نداره شما فک میکنید فقط خودت تو شرکت کار میکنی در صورتی ک همه در بخش هایی ک آموزش دیدن فعالیت میکنن و همه سعی و تلاش شان را میکنند ب نظرم شرکت واقعا باید مدیران همه در بخش های مختلف دست در دست هم دهند و این اختلاف نظر بین کارمندان و گروهک بازی ک بوجود آمده را حل کنند یکی از دوستان در مورد ****** نوشتن ایشان ن بدبین ن شکاک ن خودرای ن منفعت طلب ن … خجالت بکشین موفقیت آدم ها رو چشم نداریم ببینیم مشکل ما هستیم چرا در مورد ادما این قدر راحت حرف میزنید برعکس مدیریت ایشون ۸۰ درصد عالیه اون بیست درصد رو هم بخاطر برخی مسایل بهشون نمیدم و لازم باشه برای خود ایشان لیست میکنم وام رو ب همه میدن نیاز نیست مدیران ازتون راضی باشن تعهد هم قانونی است باید بدید چ ربطی داره چون در شرکت هستید یعنی تعهد ندین بیخیال بابا باتلاق اداره عملیات خیلی نامردین ب خدا کی گفته کم سواد کی گفته زیراب زن مدرک داری بیا جلو رو هوا الکی حرف نزن در مورد تسویه نمیتونم نظر بدم در جایگاه اش نیستم برنامه نویس رو نمیکوبونن تو رو خدا جو ندین فرایند کار متفاوت هست و نمیتونی فقط بگی درگیر رفع باگ هستیم من با کسی نیستم پشت کسی نیستم با توجه به سابقه کاری در پنج مجموعه دیگه با مدیریت های مختلف میتونم بگم شرکت گسترش نمره ۷۰ از صد رو بدم سی درصد دیگه رو هم با دلایل بهتون میگم چرا نمیدم ۱. نحوه وام دادن کمی سخت هست ب فرض میخوام وامی رو تسویه کنم و مجدد دوباره وام بگیرم این امکانش نیست ۲. مدیران نحوه برخوردشان با همکاران متفاوت است ب گروهی ب دلیل اینکه مرخصی نمیرن یا اضافه کاری می ایستن باج میدن باج رفتاری سوبرداشت نشه ک این هم تعدادش محدود هست نمیتونیم این رو ملاک بذاریم مینی بر این ک سواد این گروه بیشتر است ۳. کیفیت ناهار بده ۴. متاسفانه محیط دوستانه نیست و بین برخی از همکارا حس رقابت وجود دارد این رقابت هم باعث میشه ک بریم بیان کنیم ک فلانی سواد کار نداره در صورتی ک مدیران نباید این اجازه رو بدن ۵. دوره های آموزشی ک شرکت برگزار میکند متاسفانه از سمت مدیران تنها یک یا دو شخص خاص معرفی میشود و این نوبتی بودن پر شرکت رعایت نمیشود و خیلی بد است ۶. با توجه ب مسیولیت هایی ک ب همکاران داده شده برخی خود را گم کرده و نحوه برخورد بلد نبوده و ب نظرم مدیران باید این بخش را کنترل کنن دوستان مشکلات هست همه جا هم هست دوستانی ک دوست دارن مجموعه باهاشون همکاری میکنن خودمون باید بلد باشیم چگونه رفتار کنیم