گسترش فناوری های نوین

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربه کاری

اومدم تایید کنم نظرات منفی دوستان کاملا درسته. این شرکت تبدیل شده به شرکت خانوادگی. هر کسی فامیل و دوستان و اقوامشو دور خودش جمع کرده و حداکثر کارانه و پاداش ها و حقوق مال خودشونه و یا کسایی که غلام حلقه به گوششون میشن. موقع تحویل کار که میشه یه عده بدبخت دیگه کارها رو میکنند ولی دریغ از یک تشکر یا جبران مالی درست و حسابی. تازه بعضی وقتا بدهکارشونم میشی.فقط تو فهم یه چیز خیلی نادونند اونم اینه که وقتی نیروهای متخصصتون برن، کی قراره کارهاتونو بکنه!

گسترش فناوری های نوین

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربه کاری

باتلاق این سازمان اداره عملیاته. وقتی بی سوادترین شخص تو اداره میشه ***** و بعدم با زیراب زنی و دروغ میشه رییس اداره، توقع پیشرفت و کارآمدی نداشته باشید. جز اینکه به چند نفر مثل خودش پر و بال بده و با کمک هم برن به سمت نابودی. به دوستانی که میخوان وارد این اداره بشن توصیه میکنم عمرتونو تلف نکنید و برید جایی که با آدمای سالم سر و کار داشته باشید و رشد کنید. اینجا عادت دارن واسه ی اینکه کم نیارن، خودشونو بالا نمیکشن، بلکه شمارو پایین میکشن تا فضا واسشون بازتر بشه.

گسترش فناوری های نوین

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربه کاری

شرکت اونطور ها که میگن خدایی بد نیست . نظرات برخی بشدت مغرضانه در اینجا دیده می شود . هر چی باشه از بخش خصوصی که ازت بیگاری میکشن خوبه و در حد خودش مزایا داره

گسترش فناوری های نوین

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت · تهران

تجربه کاری

با سلام تجربه 4 سال کار در شرکت رو اینجا باهاتون به اشتراک میذارم امیداورم براتون مفید باشه. شرکت گسترش یکی از فاجعه هایی که داره مدیران فنی بی سواد و بد اخلاق و خود برتر بینشون هست. مخصوصا اونایی که از سمت بانک به این پست منصوب شدند که سواد بسیار پایینی دارند. اولین نکته مهمترین نکته ای که اونجارو به جهنم تبدیل کرده همین مساله است. دومین مساله منابع انسانی بسیار افتضاحشون است. منابع انسانی به جای اینکه بیاد پشت کارمند باشه همیشه دستش با تمامی کارکنان مخصوصا بانکی ها تو یه کاسه است و همیشه به ضرر کارمند عمل میکنن. و اصلا امیدوار به این منابع انسانی نباشید. امکاناتی که گذاشتن باشگاه و رستوران و غیره اکثرا برای کارمندهای غیر رسمی بی فایده است. کارمندهای بانک میان ساعت میزنن میرن باشگاه میرن تو پارک ورزش میکنن به حساب بانک ولی هیچ کدوم از بچه هایی که غیر رسمی هستند همچین حرکتی رو نمیتونن بزنن و اگه هم بتونن مطمئن باشید مدیران فنی منصوب شده از طرف بانک دهنشون رو سرویس میکنند. اقامتگاه هایی هم که میگن آی ما تو شهرستانهای مختلف اقامتگاه داریم واسه خودشون یعنی ما تو این چهار سال یکبار نتونستیم اقامتگاه بابلسر رو بگیریم و اصلا اقامتگاه های خوبشون رو به کسی نمیدن فقط و فقط کارمندهای رسمی بانک ذیع نفع هستند تو این قضیه . و داستان غذا هم باید بگم چهل درصدش پای خود کارمند که از یک رستوران بانک تامین میکنن که بسیار بی کیفیت بسیار بی کیفیت هست. از لحاظ تکنولوژی در پایین تر حد ممکن هست یعنی این رو وقتی متوجه میشید که پروژ ه هاشون بیافته دستتون واقعا افتضاح. ساختار شرکت نرم افزاری اصلا تو اینجا برقرار نیست و با وجدان راحت میگم هر کی بیاد تو این شرکت از لحاظ تکنولوژی و اعصاب در بدترین وضعیت زندگیش قرار میگیره. اکثر دوستانی که اونجا هستند یه از فامیلاشون حتما قبلا تو اونجا بوده و وضعیت اونها به نسبت خوبه ولی بقیه نه. بعضی از کارمندهای رسمی بانک که احساس میکنن که پدرشون اونجا رو به ارث گذاشته رفته واقعا این احساس رو دارند که وقتی اخر ماه حقوقها ریخته میشه ****** حقوق بچه ها رو میدن و یک جو تنفر انگیزی که است اینکه همین کارمندها احساس میکنن بچه های دیگه برای اینا دارن کار میکنن نه شرکت. خلاصه توصیه من اینکه به یک شرکتی که حداقل اخلاق و اعدالت توش هست برید و همچنین همکاران حرفه ای و تکنولوژی بالا دارند برید. موفق باشید