مصاحبه کارشناس شبکه
تجربه مصاحبه مصاحبه کارشناس شبکه در دکتر تامین
انصراف.
عملی بودن تجربه من از مصاحبه با این شرکت به شدت ناامیدکننده بود. شروع کار با مدیر واحد و درخواست از من برای صحبت دربارهی خودم و کارهای انجامشده بود، اما حرفهایم در طول مصاحبه مکررا قطع میشد و از من میخواستند تنها به خلاصهکردن کارها بپردازم؛ این قطعکردنها تمرکزم را خیلی پایین آورد. هیچ الگوی خاصی برای سوالها وجود نداشت و هدف اصلیشان از گفتن یا بیان نکات از رزومه برای به چالش کشیدن من بود. گاهی با نگاهی سرد و گاهی با تمسخر به برخی کارها نگاه میکردند و من احساس میکردم قصدشان کاهش اعتمادبهنفس من است. برخلاف انتظارم که دربارهی مهارتهای مرتبط با شغل سوال شوند، تنها به تکتک موارد رزومهام پرسش میکردند؛ برای مثال در جایی که ادعای تجربه با نرمافزار X داشتم، بهسرعت باگهای آن را مطرح میکردند که ارتباطی با رشتهی شغلی درخواستی من نداشت. در پایان، با وجود عدم تناسب من با شغل، پیشنهاد دادند که برای کارآموزی سهماهه بیایم و اگر بعد از این دوره پیشرفت دیدند، احتمالا جذب شویم. تأکیدشان همواره بر آغاز کار از دورهی آزمایشی بود. برداشت من این بود که هدفشان جذب کارآموز با حقوق کمتر است و برای این کار مصاحبهای پراکنده و بیهدف طراحی شده بود تا حس ضعف و ناامیدی در متقاضی ایجاد کند. حتی اصرار داشتند که از فردای همان روز کار را شروع کنم. به دلیل عجله و نزدیکی محل کار، قبول کردم، اما پس از مدتی نتوانستم محیط کار را تحمل کنم و همکاری را قطع کردم. با توجه به تجربههای دیگران، به نظر میرسد این شرکت توجیهی برای کار روزمره و مدیریت بینظم دارد و برخلاف ادعایش محیط teamwork واقعی نیست. مزایای مطرحشده هم ظاهرا بسته به رویکرد شرکت میتواند متغیر و شاید سلیقهای باشد. در نتیجه، من پیشنهاد کاری این مجموعه را توصیه نمیکنم.
تجربههای مشابه
برای مصاحبه Java Developer با شرکت دکتر تامین رفتم و روند مصاحبه را عادی و معمولی احساس کردم؛ به وضوح مشخص بود که شرکت بیشتر جنبهای غیرتکنیکال دارد تا فنی. در جلسه مصاحبه با دو نفر از مدیران شرکت و واحد منابع انسانی…
اول یک تجربه تلخ از مصاحبهای که داشتم رو به اشتراک میذارم. اوایل مصاحبه سوالهای فنی پرسیدن، هرچند که میدونستن من تازهکارم و سطح بالا بودنت هم دور از انتظار بود. من از دوره برنامهنویسی خارج از شرکتها اومده بودم و…
در طول دههای اخیر مشاور مدیریت و خدمات ماشینی شرکت تامین بودم و بهطور تماموقت در حوزه ساخت نرمافزار فعالیت میکردم؛ آخرین سال همکاری من به سال ۱۳۹۶ بازمیگردد.
در اولین برخورد با مدیر واحد تولید نرمافزار سوالهای تخصصی تا حدی متوسط بودن. پس از اون، نوبت مصاحبه با بخش منابع انسانی و انجام تست هوش و همزمان ارزیابی زبان انگلیسی رسید. از نظر سختی، تست هوش نسبتا دشوار بود و بعدش…
در این شرکت با رویکردی تبعیضآمیز روبهرو شدم و اکنون برای مدتی طولانی در واحد زیرساخت بهصورت تماموقت حضور دارم.
شرکت دکتر تامین را تجربه کردم وقتی برای مصاحبه جاوا رفتم. من فقط شش ماه با جاوا کار کردم؛ یک ماه SE و سه ماه هم با Spring. اهل مطالعهی کتاب هستم و معمولا مسائل را هم حل میکنم. مصاحبه برایم نسبتا ساده بود، چون اکثر…