مصاحبه Java Developer
تجربه مصاحبه مصاحبه Java Developer در دکتر تامین
پیشنهاد همکاری.
برای مصاحبه Java Developer با شرکت دکتر تامین رفتم و روند مصاحبه را عادی و معمولی احساس کردم؛ به وضوح مشخص بود که شرکت بیشتر جنبه‌ای غیرتکنیکال دارد تا فنی. در جلسه مصاحبه با دو نفر از مدیران شرکت و واحد منابع انسانی صحبت کردم. وقتی قرارداد را گرفتم فهمیدم که شرکت تامین قراردادهایش را با شرکتی دیگر به نام کتاب گستر می‌بندد که آن شرکت هنوز سیستم حقوق و دستمزد ندارد و ورود و خروج ما به شرکت به صورت دستی ثبت می‌شود؛ به این معنی که شرکت اول نیرو می‌گیرد و من به عنوان کارمند تازه‌وارد شرکت گرفتن‌شده، شامل مزایای شرکت تامین نخواهم شد.
تجربه‌های مشابه
اول یک تجربه تلخ از مصاحبه‌ای که داشتم رو به اشتراک می‌ذارم. اوایل مصاحبه سوال‌های فنی پرسیدن، هرچند که می‌دونستن من تازه‌کارم و سطح بالا بودنت هم دور از انتظار بود. من از دوره برنامه‌نویسی خارج از شرکت‌ها اومده بودم و…
در طول دهه‌ای اخیر مشاور مدیریت و خدمات ماشینی شرکت تامین بودم و به‌طور تمام‌وقت در حوزه ساخت نرم‌افزار فعالیت می‌کردم؛ آخرین سال همکاری من به سال ۱۳۹۶ بازمی‌گردد.
در اولین برخورد با مدیر واحد تولید نرم‌افزار سوال‌های تخصصی تا حدی متوسط بودن. پس از اون، نوبت مصاحبه با بخش منابع انسانی و انجام تست هوش و هم‌زمان ارزیابی زبان انگلیسی رسید. از نظر سختی، تست هوش نسبتا دشوار بود و بعدش…
در این شرکت با رویکردی تبعیض‌آمیز روبه‌رو شدم و اکنون برای مدتی طولانی در واحد زیرساخت به‌صورت تمام‌وقت حضور دارم.
شرکت دکتر تامین را تجربه کردم وقتی برای مصاحبه جاوا رفتم. من فقط شش ماه با جاوا کار کردم؛ یک ماه SE و سه ماه هم با Spring. اهل مطالعه‌ی کتاب هستم و معمولا مسائل را هم حل می‌کنم. مصاحبه برایم نسبتا ساده بود، چون اکثر…
برای من تجربه‌ای بود که از نظر مدیریتی در واحد زیرساخت شرکت چندان مطلوب نبود و به طور کلی احساس کردم که منابع انسانی به اندازه کافی پشتیبانی نمی‌شود. در ابتدای فرایند، مصاحبه فنی با مدیر زیرساخت برگزار شد. پرسش‌ها…