تجربه کاری در قاصدک سامانه

تجربه کاری در قاصدک سامانه — امتیاز ۱٫۰ از ۵.

مدت دو سال و نیم که در آنجا به عنوان پشتیبان کار می‌کردم، تجربه خوبی نبود. شرکت با مدیریتی نسبتا خانوادگی اداره می‌شود و اکثر افراد شرکت به دلیل رابطه مدیر با خانواده یا بستگان او به کار گرفته می‌شوند؛ حدود هشتاد درصد کارکنان از این فرصت‌ها بهره می‌برند. این وضعیت برای مدیر مزایا زیادی دارد و باعث بی‌نظمی و امتیازدهی برخوردهای خانوادگی در کارها شده است؛ افراد بدون سابقه یا تخصص تجربه‌شده را، حتی در سنین پایین‌تر، فقط به خاطر رابطه استخدام می‌کنند. خود شما تصور کنید وارد مدرسه ابتدایی می‌شوید. از نظر فنی هم سطح تخصصی اکثر کارکنان پایین است؛ حتی مدیر شرکت ادعای دانشی بودن دارد، اما باقی اعضای خانواده یا بستگان او تا این حد جدی گرفته نمی‌شوند. واقعا برای آنان ارزش خاصی قائل نیستند و به‌خصوص نسبت به نیروی غیرآشنا ۲۰ درصدی هم چنگی به دل نمی‌زنند. در دوره‌ای که من حضور داشتم، چرخ شرکت با افرادی که در دهه‌های ۹۷ تا ۱۴۰۰ بااستعداد بودند اما به دلیل مشکلات متعدد مجبور به ترک شدند، به حرکت در می‌آمد. نرم‌افزارهای شرکت جز یک نرم‌افزار حسابرسی که پشتیبانی مناسب ندارد، همگی کرک شده و به‌عنوان نرم‌افزارهای بومی فروخته می‌شوند؛ تجربه‌هایی از قبیل فرست‌های ایمیلی هم در آن وجود دارد که ممکن است امنیتی هم نباشد و حتی سابقه افشا و هک شدن اطلاعات را داراست. فضای کار هم به شدت سمی است؛ نمونه‌ای از رفتار مدیران، بازی با فضای صمیمی و شیوه‌های زیراب زنی است و برای یک مرخصی ساده باید کل مسائل شخصی‌ام را توضیح بدهم تا اجازه مرخصی بدهند. حقوق و مزایا به نحو چشمگیری کمتر از استانداردهای رایج شرکت‌های ایرانی است و آسایش و حق و حقوق کارکنان به شکل جدی ضایع می‌شود.