از تجربه کاری در شرکت رونیکس شاید نباید بیشتر از یک جمله بگم اونم اینه که خدا برای هیچ کافری نیاره که تو دام این شرکت بیوفته
ادامه:
مدیرعامل شرکت جایگاهی نزدیک به خدا داره که نباید بهش تعظیم کرد
مدیر منابع انسانی تنها کاری که در کانفیلیکت منیجمنت میکنه اینه که میگه برو دل مدیرتو به دست بیار که بیشتر مدیر اداری و کارگزینیه تا منابع انسانی
رفاهیات شرکت مثل زمان جنگ بسته ارزاقه که توهین به شعور کارمنده اون دوتا قلم جنس
به شدت رفتار های توهین امیزی دارن مدیر هاش
در یک کلام از شما برده میسازه
اگر با برده شدن مشکلی ندارید میتونید برید مصاحبه
بدترین تجربه کاری ممکن، بعد از اینکه روی پورسانت توافق کردیم و شروع به کار و موفقیت من توی فروش مدیر عامل دید انگار مبلغ پورسانت من زیاد میشه و دبه کرد! و بعد هم در نهایت اخراج!
این شرکت اصلا دنبال کار نیست، همه فروشش هم با رابطه و رشوه شکل میگیره.
مدیرعامل فوق العاده از خود راضی و مزخرف، توی سه ماه کار کردن فقط تنها چیزی که بلد بود پز سفرهای خارجیش بود!
با خانم ها تو شرکت شوخی های زننده میشه
بدترین نکته این شرکت مدیریت ضعیف و بدون انعطاف اون هست.
وعده و قول و قرار های بی پایه
تعداد افرادی که در سال از شرکت خارج میشوند تقریبا 50درصد هست که خودش نشون دهنده مدیریت ضعیف در راضی نگه داشتن نیروها ست
پرداخت نکردن اضافه کاری ها (البته نمیگن نمیدیم ولی درعمل نمیدن)
اگر فکر میکنین تازه کار هستین جای خوبیه برای 6 ماه
این شرکت یکی از زیرمجموعه های هلدینگ نیلپر هست و هدف ایجاد شرکت مدیریت امور بازرگانی مربوط به هلدینگ نیلپر هست. حوزه تخصصی شرکت صنعت صندلی اداری هست. تاریخ تاسیس شرکت حدودا سال 91 هست. بعنوان کسی که مدت زمانی را در این شرکت کار کردم نکاتی که بنظرم میرسه اینجا ذکر میکنم امیدوارم مفید باشه
نقاط قوت :
* دفتر شرکت در ساختمان نیلپر واقع در شهرک غرب
* حقوق به موقع پرداخت میکنند
* رویکرد سیستمی و روش محور
نقاط ضعف :
* تصمیم گیری ها در این شرکت با صرف کردن ساعت ها زمان در جلسات مختلف که واقع آزار دهنده هست.
* دوباره کاری و سه باره کاری فراوان اتفاق می افته
* مدیرعامل شرکت ایران نیستند و شرکت توسط مشاور اداره میشه
* مدیران داخل دفتر سن و سال کمی دارن و کم تجربه که این شرکت را بیشتر مناسب براي افراد کم تجربه کرده.
*
من تجربه ۴ سال کار کردن در این شرکت رو دارم ، شرکت مشکلات جدی زیادی داره میشه از مهم ترین هاش مدیریت ضعیف ، عدم پرداخت به موقع حقوق ، اختلاف حقوق بیش از حد کارمندان هم سطح اشاره کرد.
ساعت کاری زیادی داره و اکثر روزها مجبور هستید بیشتر از تایم معمول بمونید .
البته همه واحد هاش بد نیستن و مدیر واحد فنی فوق العاده به پرسنلش اهمیت میده
بحث مالی همیشه بود و بچه های دیگه هم که صحبت می کردی همین مشکل رو داشتند . فشار کاری با درامد نمی خوند. مزایای هم که اصلا. رفتار مدیریت هم اصلا جالب نبود. اکیدا توصیه نمی کنم. خوشحالم از اونجا بیرون اومدم .
صاحب و مدیر شرکت فردی بی تجربه و جوان که به پشتوانه پول پدر، یه بیزینس راه انداخته، بد قول و بد عهد، که اگر بتونه حتی شده هزار تومن از حقوقتون کم کنه، جانماز آبکش های حرفه ای!
روز اول به شما وعده و وعیدهای زیادی می دن اما در آخر هیییچ.
اصلا قابل اعتماد نیستند.
از تجربه کاری در شرکت رونیکس شاید نباید بیشتر از یک جمله بگم اونم اینه که خدا برای هیچ کافری نیاره که تو دام این شرکت بیوفته
ادامه:
مدیرعامل شرکت جایگاهی نزدیک به خدا داره که نباید بهش تعظیم کرد
مدیر منابع انسانی تنها کاری که در کانفیلیکت منیجمنت میکنه اینه که میگه برو دل مدیرتو به دست بیار که بیشتر مدیر اداری و کارگزینیه تا منابع انسانی
رفاهیات شرکت مثل زمان جنگ بسته ارزاقه که توهین به شعور کارمنده اون دوتا قلم جنس
به شدت رفتار های توهین امیزی دارن مدیر هاش
در یک کلام از شما برده میسازه
اگر با برده شدن مشکلی ندارید میتونید برید مصاحبه
بدترین تجربه کاری ممکن، بعد از اینکه روی پورسانت توافق کردیم و شروع به کار و موفقیت من توی فروش مدیر عامل دید انگار مبلغ پورسانت من زیاد میشه و دبه کرد! و بعد هم در نهایت اخراج!
این شرکت اصلا دنبال کار نیست، همه فروشش هم با رابطه و رشوه شکل میگیره.
مدیرعامل فوق العاده از خود راضی و مزخرف، توی سه ماه کار کردن فقط تنها چیزی که بلد بود پز سفرهای خارجیش بود!
با خانم ها تو شرکت شوخی های زننده میشه
بدترین نکته این شرکت مدیریت ضعیف و بدون انعطاف اون هست.
وعده و قول و قرار های بی پایه
تعداد افرادی که در سال از شرکت خارج میشوند تقریبا 50درصد هست که خودش نشون دهنده مدیریت ضعیف در راضی نگه داشتن نیروها ست
پرداخت نکردن اضافه کاری ها (البته نمیگن نمیدیم ولی درعمل نمیدن)
اگر فکر میکنین تازه کار هستین جای خوبیه برای 6 ماه
این شرکت یکی از زیرمجموعه های هلدینگ نیلپر هست و هدف ایجاد شرکت مدیریت امور بازرگانی مربوط به هلدینگ نیلپر هست. حوزه تخصصی شرکت صنعت صندلی اداری هست. تاریخ تاسیس شرکت حدودا سال 91 هست. بعنوان کسی که مدت زمانی را در این شرکت کار کردم نکاتی که بنظرم میرسه اینجا ذکر میکنم امیدوارم مفید باشه
نقاط قوت :
* دفتر شرکت در ساختمان نیلپر واقع در شهرک غرب
* حقوق به موقع پرداخت میکنند
* رویکرد سیستمی و روش محور
نقاط ضعف :
* تصمیم گیری ها در این شرکت با صرف کردن ساعت ها زمان در جلسات مختلف که واقع آزار دهنده هست.
* دوباره کاری و سه باره کاری فراوان اتفاق می افته
* مدیرعامل شرکت ایران نیستند و شرکت توسط مشاور اداره میشه
* مدیران داخل دفتر سن و سال کمی دارن و کم تجربه که این شرکت را بیشتر مناسب براي افراد کم تجربه کرده.
*
من تجربه ۴ سال کار کردن در این شرکت رو دارم ، شرکت مشکلات جدی زیادی داره میشه از مهم ترین هاش مدیریت ضعیف ، عدم پرداخت به موقع حقوق ، اختلاف حقوق بیش از حد کارمندان هم سطح اشاره کرد.
ساعت کاری زیادی داره و اکثر روزها مجبور هستید بیشتر از تایم معمول بمونید .
البته همه واحد هاش بد نیستن و مدیر واحد فنی فوق العاده به پرسنلش اهمیت میده
بحث مالی همیشه بود و بچه های دیگه هم که صحبت می کردی همین مشکل رو داشتند . فشار کاری با درامد نمی خوند. مزایای هم که اصلا. رفتار مدیریت هم اصلا جالب نبود. اکیدا توصیه نمی کنم. خوشحالم از اونجا بیرون اومدم .
صاحب و مدیر شرکت فردی بی تجربه و جوان که به پشتوانه پول پدر، یه بیزینس راه انداخته، بد قول و بد عهد، که اگر بتونه حتی شده هزار تومن از حقوقتون کم کنه، جانماز آبکش های حرفه ای!
روز اول به شما وعده و وعیدهای زیادی می دن اما در آخر هیییچ.
اصلا قابل اعتماد نیستند.
