خدا رو شکر که رفتم از اینجا !مدیر تیم BI (هوش تجاری) ما نتونست مثل ادم رفتار کنه و همه از شرکت رفتن! از بس که این خانم بدرفتاری می کرد و هیچیییییی کاربلد نبود! وقتی به منابع انسانی می گفتیم ایشون هم دفاع می کرد از این خانم ! کلا مدیر تیم هوش تجاری خانم نوآ... با این خانم منابع انسانی حسی.....همدست هستن شما هر موقع برید پیش منابع انسانی یا در حال صحبت با گوشی یا غیبت با همین خانوم علیه بقیه ! اینجا که هیچ هر کی با هر یوزری میتونه کامنت بزاره، حتی تولینکدین شرکت برای تیم BI ما کامنت نوشتن این خانم منابع انسانی جواب اون ادم ها رو نداد دیگه مشخصه همه چی....
خداروشکر بعد از تایم آزمایشی قبول شدم و تا همین الان کنار این تیم مشغول به کار هستم. خیلی مسائل تو شرکت های تازه تاسیس و استارت آپ وجود داره که به هر حال تو حرفه ی ما ایجاب میکنه که کار گروه باشیم و خودمون رو از گروه جدا ندونیم. امیدوارم کنار گروه بتونم پیشرفت کنم.
این تجربه ی پنج سال کار کردن من در دیجی کالاست یک :مدیریت ضعیف و ناکارآمد˛ مدیرانی بیسواد و بی تجربه و ناآگاه به اصول قانون کار˛اخلاق و روانشناسی/دو : جنسیت گرایی ˛اینجا مرکز رشد مدیران و تیم هد های هوس باز نه در ایران بلکه در خاورمیانه ست/ سه : عدم امکان رشد برای افراد توانمند ˛ اینجا فقط هوسرانها ˛ بیسوادها˛چاپلوس ها و پول خرج کن ها پیشرفت میکنند /چهار:عدم امکان تعادل بین کار و زندگی ˛ گاهی اوقات شما دو بار در روز باید سر کار برید و این شگفتانه در دنیا بینظیر است / پنج : دیجی کالا پلتفرمی قانون گریز است ˛ هر از چند گاهی شما را سورپرایز خواهند کرد آنهم بصورت غیر قانونی ˛ یکبار سرویس های رفت و آمد را حذف میکنند ˛ یکبار غذا را ˛ یکبار اضافه کارها را میخورند و .... / شش : احساس ارزشمندی نخواهید کرد ˛ این جمله برای کارکنان علی الخصوص قدیمی ها بسیار آشناست : اگر دوست ندارید بروید ˛ هفت هشت نه ده یازده ............القصه صاحبان و سهامداران این شرکت که خود از طبقه ی خورده بورژوا هستند نسبت به مشکلات اشراف کامل دارند اما روش آنها بر خالی کردن جیب فروشندگان خریداران و کارکنان است ˛ و من الله توفیق
من خرداد پارسال رزومه فرستادم و دعوت به همکاری شدم به عنوان کارمند اداری دفتر مدیرعامل، حدود یک سال کار کردم همه چیز عالی بود ساعت کاری منعطف حقوق یکم دیر و زود میشد مثل همه جا ولی تا پنجم ماه بعد نهایت پرداخت می کردند.
من خودم به شخصه چیزهای زیادی اونجا یادگرفتم، ولی خب یک موقعیت شغلی بهتر پیداکردم و با حقوق بهتر و نزدیک به خونمون هم بود و قطع همکاری کردم.
سهدا برای من خیلی درس ها داشت. اینکه برای پیشرفت باید همه جوره تلاش کنی
من توی این شرکت کار نمیکنم و فقط میخواستم رزومه بفرستم که اومدم نظرات رو بخونم و منصرف شدم در نهایت، من این خانم و شرکت رو نمیشناسم ولی اینطور که پیداست ، تمام اعضای تیمش رو بسیج کرده که براش کامنت مثبت بزارن ، که خودش مهر اثباتی بر حرف و حدیثایی هست که قبل تر گفته شده . جالب اینجاس همه ی نظرات مثبت سعی میکنن بگن شرکت شاید مشکل داشته باشه ولی این خانم نه :))) ایران مشکل داره ولی این خانم نه
تماس گرفتم باشرکت اون خانومه گوشی روم قطع کرد فوق العاده اعضای کارخانه بی ادب هستن خیلی خشن هستن واقعا بهم بر خورد از این کارشون نمی دونم چرا اینطور رفتار میکنن میخواستم سوال بپرسم ازشون
شرکت آیکن مزایایی رو در صفحه استخدامش گذاشته که بهتره برای شما که میخوای استخدام شی و اینجارو داری میخونی با جزییات مواردش رو شرح بدم :
1.بیمه تکمیلی : نصفش رو شرکت میده و نصفش رو شما باید بدی.
2.پزشک سازمانی : ما ندیدیم، شاید منظورشون اون آزمایش هاییه که هر سال پولش رو بیمه تکمیلی میده و میان شرکت از همه میگیرن.(با این حال دستشون درد نکنه)
3.فضای استراحت: یه اتاق با دو تا مبل تخت خواب شو داره که فقط برای خانم ها (با هماهنگی قبلی) قابل استفاده است و اونم معمولا مدیران توش جلسه برگذار میکنن یا دارن تلفن حرف میزنند و عملا قابل استفاده نیست.
4.وام کارمندی : خیلی جالبه ! ضامن بیار، پول بخوابون، التماس کن و تو صف وایسا و ... . فراموشش کن .
5.کمک هزینه آموزش : بگذریم.
6.تسهیلات تفریحی : یک سری بودجه هست برای سالی یکبار، دوبار مراسم دور همی شرکت که اون هم با درایت منابع انسانی همیشه کنسل میشه !
7.صبحانه و ناهار : صبحانه پولیه و ناهار کمک هزینه داره، تقریبا نصفش رو میدن و عدد کمی میشه و می ارزه.
8.هدایای مناسبتی : قبلا بیشتر بود، الان شب یلدا و عید آجیل میدن، تولدت 500، 600 تومن کارت هدیه.
9.پاداش معرفی همکار : وجود داره و واقعیه.
کارخانه لیمون پرند تو اگهی های شغلیش هیچ وقت حقوق رو تاایین نمیکنه واسه اینکه مجبور بشی حضوری بری اونجا و چون حقوق برااساس دسته بندی مشاغل هستش و پایه حقوقارو کم کردن
سلام من حدود45روز دراین شرکت کارکردم به نظرم سرپرست هاشون اقای م اقای م کاملا ضعف زن بودن وهیچ سواد سرپرستی یا مدیریتی نداشتن و معیار انتخاب شون قیافه خوش مشربی وسن کم بود روابط سرپرست ونفر خارج ازعرف اونجا عادی بود فحاشی وبی احترامی کاملا عادی بود وچیزی به اسم تعهد و تذکر وجودنداشت همه شون فقط فکر خودشان ومنافع شون بودن هیچکس دنبال حقیقت واصلاح شرایط نبود دغدغه سرپرست فقط این بود خودشون نرن زیرسوال واقعا متاسف میشم شرکتی ک پرداختی منظمی داره دقیقا 4حقوق حسابت بود چرا باید فرهنگ سازمانی اش انقدر ضعیف وسطح پایین باشه براحتی برات حاشیه میسازن وبدون هیچ تحقیق ومنطقی تعدیل میکنند کاملا سلیقه ای وشخصی مدیران بالادست هم تلاشی برای دونستن حقیقت ندارن وفقط ب ی ارزیابی فیک ازرییس سالن اکتفا میکنند کلا بی عدالتی زیاده قصاص قبل محاکمه فراوان بیمه تکمیلی هم بعد سه ماه قرارداد برای شروع یکماه بعدا اگرصلاح دونستن سه ماه خلاصه من تنها چیزی ک ازشرکت پسندیدم پرداختی منظم بود وگرنه هیچ وقت محیطی برای ادمهای شریف باوجدان و مخصوصا خانمهای خانواده دار نیس جو مسموم وکاملا غیرحرفه ای وسلیقه ای برخورد میشه
بعضی میان اینجا به امثال نوری یا اقای محمودی فحش میدن بجوری انگار خودشون فرق دارن
خودم شخصا دیدم اقای نوری بخاطر لجبازی چند نفرو بیکار کرد ولی عزیزه دلم تو که بعد چند سال هنوز جای سوزشش خوب نشده میای متن چند صفحه ای مینویسی نشونه عقده ای بودنه
طرف خودش رفته یه جای داغون نور چشمی شده از صدتایه نوری بدتره
تو که ادعا میکنی حتمی باید فرق کنی با اونی که بهش فحش میدی دبگه عزیز دلم
تحربه کاری اول خوبی بود
من باز هم پیشنهاد میدم
برای دوستانی که دنبال کار برای جای اول هستند عااااااالیه ولی باز هم دنبال جا باشیییییییییییییییییییییییییییییییییید
لطفا از این شرکت فاصله بگیرید . این شرکت علم و دانش و زمان شما را از بین میبرد . واحد شبکه و زیر ساخت همانند طویله ای بی درب و پیکر است که اسبان و اشتران در آن به سمت رئیس و سرپرست و مدیر رسیده اند . دریغ از سواد و فرهنگ و دانش و مدیریت . دقیقا طویله ای بی درب و پیکر را در ذهن خود پیوسته تصور کنید.
تمام نظرات مثبت همه از طرف ****** ثبت لطفا به این فرد کلاهبردار اعتماد نکید حتی یک سایت درست و اصولی ندارن.
موقع مصاحبه به کارآموز میگفن رو پروژه کار میکنین ولی صرفا یکسری تسک های بی ربط، ****** فرق بین seo و طراحی رو نمیدونه، پول گرفتن از مردم بابت آموزش درحالی که هیچ آموزش اصولی وجود نداره بیشتر مباحثی که میگن هیچ ربطی به seo نداشت بیشترشون مربوط به طراحی سایت میشد تو مدتی هم که اونجا بودم هیچ پروژه ای از مشتری نمیومد که بخوان روش کار کنن درآمود خود ****** صرفا از خود کارمندها هست، الان هم چند وقتیه سایتشون بالا نمیاد و همچنان از اسم دانشگاه شریف دارن تو اینستاگرام سواستفاده میکنن.
اگر بخوام از مشکلات عمیق شرکت یکتانت حرف بزنم، میتونم ساعتها بنویسم. منابع انسانیشون اونقدر بینظم و آشفتهست که اگه بری بهشون بگی توی فلان اتاق دارن به کسی تجاوز میکنن، احتمالاً با ژست روشنفکرانه میگن: "با خود متجاوز حرف زدی ببینی دلیلش چی بوده؟ بهتره کاری نکنیم و فقط فرهنگسازی کنیم تا دیگه این اتفاق نیفته!" انگار نه انگار که مسئله جدیه، یک گوششون دره و اون یکی دروازه. یا بگیر از اون خانم روانپریش (ن.ا) با مشکلات متعدد روانی و شعوری که خیال میکنه عصر برده داریه و بقیه بردههاش هستن، و حتی ذرهای ادب و شعور رفتار با دیگران رو یاد نگرفته. مدیریت شرکت هم که این همه نفر توی همین جا و لینکدین از منابع انسانی و همین خانم شکایت کردن، اما دریغ از کوچکترین تغییری. اضافه کن تعدیلهای بیسر و صدای دوران پس از جنگ، یا اون آدمهای بیارزشی پر مدعای تو خالی که سیستم پوسیده یکتانت مدیرشون کرده. خلاصهش اینه که گول ظاهر فریبنده یکتانت رو نخورید؛ اولویت اصلیشون فقط اینه که مشتریهایی رو که میتونن بدوشن، تا آخرین قطره فشار بدن. هرکی با این جریان همراه باشه، خوبه؛ وگرنه بده. این نصیحت منه که از این کابوس فرار کردم، به شمایی که میخواید باهاشون همکاری کنید: به سلامت اعصاب و روانتون بیشتر از اون ظاهر جذابشون ارزش بدید.
یکتانت
یک خراب شده تمام عیار
منابع انسانی فاجعس اصلا ولمعطله و فرهنگ کثیفی رو تو شرکت رواج دادن(فضولی چاپلوسی زیراب زنی )
اکثر افراد درست و کاربلد تو چندماه گذشته از شرکت استعفا دادند
همه مدیران بی تجربه هستند
وبا پاچه خواری و زیر آب زنیمدیرقبلی خودشون مدیر شدند
کسی بویی ازانسانیت نبرده ، همه باهم تو جنگن به وضوح برای قدرت و بقای خودشون
فقط اسم در کرده که البته اکثرا تو بازار متوجه سیاست های کثیف این شرکت شدن
در تماممدتی که اینجا مشغول به کار هستید
به شدت بی انگیزه خواهید شد
روز اولی که وارد میشید رو به هیچ عنوان با روز اخری که میرید نمیتونید مقایسه کنید
کارها همه سطحی و ابتدایی
چه کار بلد باشید چه تازه وارد اینجا تباه میشید هیچ پلنی هم برای رشد شما در نظر گرفته نمیشه
اگر ذره ای برای وجودتون و روانتون ارزش قائلید وارد این شرکت نشید.
من در تیم پشتیبانی و استقرار نرم افزار های این شرکت هستم. یک نرم افزار پر از باگ و ایراد.
دیگه خسته شدم از بس فحش و نفرین شنیدم.
هر وقت که به خود شماران میگیم چرا اینقدر باگ دارین، میگن چون در حال توسعه هستیم و قبول نمیکنن که از بی سوادی ا...ولی واقعا نرم افزار و شرکت مزخرف.
برنامه نویسان کاملا مبتدی و سن پایین و تازه کار و کارآموز و ناشیانه هستن . یه قسمت دارن به اسم واحد تست و کنترل نرم افزار که ظاهراً از افراد بی سواد و پررو و کارآموز انتخاب میشه. خدا رو شکر باهاشون مستقیماحرف نزدم ولی بقیه همکاران و مدیر محصول ما میگن افراد بی منطق و بی سواد و پررویی هستن
هر بار ورژن جدید میدن، هزار تا باگ جدید داره..اگه به حرفهای من شک داشتید، به مشتریانشون که توی سایت معرفی کردن زنگ بزنید تا ثابت بشه... خیلی از مشتری هام دارن نرم افزار شماران رو میزارن کنار.
کلا دو سه نفر تیم فروشنده هست که فقط الکی به مشتری دروغ میگن و بعدش نرم افزاری که ندارن رو به مشتری غالب میکنن و سرویس شدنش میمونه واسه ما...
کلا نرم افزار دوزاری هست ... چند تا از همکاران ما، قبلاً توی دفتر مرکزی بودن... فقط کافی پای درددل اونا بشینین تا بفهمیم چقدر شرکت مسخره ای هست
تجربه ی کاری هر کس در این سایت غالبا منفی علیه شرکت ها نوشته شده ولیکن بنده از تجربه ی یکساله با این مجموعه راضی ام و حقوق ها سر وقت تسویه شده است .
این سایت متاسفانه رقبا خیلی راحت با ثبت نظر نسبت به مدیریت می توانند نظرات منفی ثبت کنند که واقعیت ندارد و به دنبال خراب کردن مجموعه ها راحت می شود بود !
میخوام درباره کاربین هرمس اپلای بنویسم. هر دو یک شرکت هستند. لطفا لطفا لطفا فریب موسسات مهاجرتی رو نخورید. ما سه سال علاف این شرکت شدیم. در نهایت فهمیدیم جاب آفر رو از شرکتی که در آلمان تاسیس نشده برامون گرفتن و انقدر ما رو سر دووندن تا جنگ شد و سفارت آلمان بسته شد. ۸۰۰۰ یوروی ما تو هواست. هرکس خواست ایمیل به من بده، و اگه کسی از افرادی که کلاه سرش رفته اینو میخونه به من ایمیل بده تا بدونم چجوری پولمو پس بگیرم.
[email protected]
خدا رو شکر که رفتم از اینجا !مدیر تیم BI (هوش تجاری) ما نتونست مثل ادم رفتار کنه و همه از شرکت رفتن! از بس که این خانم بدرفتاری می کرد و هیچیییییی کاربلد نبود! وقتی به منابع انسانی می گفتیم ایشون هم دفاع می کرد از این خانم ! کلا مدیر تیم هوش تجاری خانم نوآ... با این خانم منابع انسانی حسی.....همدست هستن شما هر موقع برید پیش منابع انسانی یا در حال صحبت با گوشی یا غیبت با همین خانوم علیه بقیه ! اینجا که هیچ هر کی با هر یوزری میتونه کامنت بزاره، حتی تولینکدین شرکت برای تیم BI ما کامنت نوشتن این خانم منابع انسانی جواب اون ادم ها رو نداد دیگه مشخصه همه چی....
خداروشکر بعد از تایم آزمایشی قبول شدم و تا همین الان کنار این تیم مشغول به کار هستم. خیلی مسائل تو شرکت های تازه تاسیس و استارت آپ وجود داره که به هر حال تو حرفه ی ما ایجاب میکنه که کار گروه باشیم و خودمون رو از گروه جدا ندونیم. امیدوارم کنار گروه بتونم پیشرفت کنم.
این تجربه ی پنج سال کار کردن من در دیجی کالاست یک :مدیریت ضعیف و ناکارآمد˛ مدیرانی بیسواد و بی تجربه و ناآگاه به اصول قانون کار˛اخلاق و روانشناسی/دو : جنسیت گرایی ˛اینجا مرکز رشد مدیران و تیم هد های هوس باز نه در ایران بلکه در خاورمیانه ست/ سه : عدم امکان رشد برای افراد توانمند ˛ اینجا فقط هوسرانها ˛ بیسوادها˛چاپلوس ها و پول خرج کن ها پیشرفت میکنند /چهار:عدم امکان تعادل بین کار و زندگی ˛ گاهی اوقات شما دو بار در روز باید سر کار برید و این شگفتانه در دنیا بینظیر است / پنج : دیجی کالا پلتفرمی قانون گریز است ˛ هر از چند گاهی شما را سورپرایز خواهند کرد آنهم بصورت غیر قانونی ˛ یکبار سرویس های رفت و آمد را حذف میکنند ˛ یکبار غذا را ˛ یکبار اضافه کارها را میخورند و .... / شش : احساس ارزشمندی نخواهید کرد ˛ این جمله برای کارکنان علی الخصوص قدیمی ها بسیار آشناست : اگر دوست ندارید بروید ˛ هفت هشت نه ده یازده ............القصه صاحبان و سهامداران این شرکت که خود از طبقه ی خورده بورژوا هستند نسبت به مشکلات اشراف کامل دارند اما روش آنها بر خالی کردن جیب فروشندگان خریداران و کارکنان است ˛ و من الله توفیق
من خرداد پارسال رزومه فرستادم و دعوت به همکاری شدم به عنوان کارمند اداری دفتر مدیرعامل، حدود یک سال کار کردم همه چیز عالی بود ساعت کاری منعطف حقوق یکم دیر و زود میشد مثل همه جا ولی تا پنجم ماه بعد نهایت پرداخت می کردند.
من خودم به شخصه چیزهای زیادی اونجا یادگرفتم، ولی خب یک موقعیت شغلی بهتر پیداکردم و با حقوق بهتر و نزدیک به خونمون هم بود و قطع همکاری کردم.
سهدا برای من خیلی درس ها داشت. اینکه برای پیشرفت باید همه جوره تلاش کنی
من توی این شرکت کار نمیکنم و فقط میخواستم رزومه بفرستم که اومدم نظرات رو بخونم و منصرف شدم در نهایت، من این خانم و شرکت رو نمیشناسم ولی اینطور که پیداست ، تمام اعضای تیمش رو بسیج کرده که براش کامنت مثبت بزارن ، که خودش مهر اثباتی بر حرف و حدیثایی هست که قبل تر گفته شده . جالب اینجاس همه ی نظرات مثبت سعی میکنن بگن شرکت شاید مشکل داشته باشه ولی این خانم نه :))) ایران مشکل داره ولی این خانم نه
تماس گرفتم باشرکت اون خانومه گوشی روم قطع کرد فوق العاده اعضای کارخانه بی ادب هستن خیلی خشن هستن واقعا بهم بر خورد از این کارشون نمی دونم چرا اینطور رفتار میکنن میخواستم سوال بپرسم ازشون
شرکت آیکن مزایایی رو در صفحه استخدامش گذاشته که بهتره برای شما که میخوای استخدام شی و اینجارو داری میخونی با جزییات مواردش رو شرح بدم :
1.بیمه تکمیلی : نصفش رو شرکت میده و نصفش رو شما باید بدی.
2.پزشک سازمانی : ما ندیدیم، شاید منظورشون اون آزمایش هاییه که هر سال پولش رو بیمه تکمیلی میده و میان شرکت از همه میگیرن.(با این حال دستشون درد نکنه)
3.فضای استراحت: یه اتاق با دو تا مبل تخت خواب شو داره که فقط برای خانم ها (با هماهنگی قبلی) قابل استفاده است و اونم معمولا مدیران توش جلسه برگذار میکنن یا دارن تلفن حرف میزنند و عملا قابل استفاده نیست.
4.وام کارمندی : خیلی جالبه ! ضامن بیار، پول بخوابون، التماس کن و تو صف وایسا و ... . فراموشش کن .
5.کمک هزینه آموزش : بگذریم.
6.تسهیلات تفریحی : یک سری بودجه هست برای سالی یکبار، دوبار مراسم دور همی شرکت که اون هم با درایت منابع انسانی همیشه کنسل میشه !
7.صبحانه و ناهار : صبحانه پولیه و ناهار کمک هزینه داره، تقریبا نصفش رو میدن و عدد کمی میشه و می ارزه.
8.هدایای مناسبتی : قبلا بیشتر بود، الان شب یلدا و عید آجیل میدن، تولدت 500، 600 تومن کارت هدیه.
9.پاداش معرفی همکار : وجود داره و واقعیه.
کارخانه لیمون پرند تو اگهی های شغلیش هیچ وقت حقوق رو تاایین نمیکنه واسه اینکه مجبور بشی حضوری بری اونجا و چون حقوق برااساس دسته بندی مشاغل هستش و پایه حقوقارو کم کردن
سلام من حدود45روز دراین شرکت کارکردم به نظرم سرپرست هاشون اقای م اقای م کاملا ضعف زن بودن وهیچ سواد سرپرستی یا مدیریتی نداشتن و معیار انتخاب شون قیافه خوش مشربی وسن کم بود روابط سرپرست ونفر خارج ازعرف اونجا عادی بود فحاشی وبی احترامی کاملا عادی بود وچیزی به اسم تعهد و تذکر وجودنداشت همه شون فقط فکر خودشان ومنافع شون بودن هیچکس دنبال حقیقت واصلاح شرایط نبود دغدغه سرپرست فقط این بود خودشون نرن زیرسوال واقعا متاسف میشم شرکتی ک پرداختی منظمی داره دقیقا 4حقوق حسابت بود چرا باید فرهنگ سازمانی اش انقدر ضعیف وسطح پایین باشه براحتی برات حاشیه میسازن وبدون هیچ تحقیق ومنطقی تعدیل میکنند کاملا سلیقه ای وشخصی مدیران بالادست هم تلاشی برای دونستن حقیقت ندارن وفقط ب ی ارزیابی فیک ازرییس سالن اکتفا میکنند کلا بی عدالتی زیاده قصاص قبل محاکمه فراوان بیمه تکمیلی هم بعد سه ماه قرارداد برای شروع یکماه بعدا اگرصلاح دونستن سه ماه خلاصه من تنها چیزی ک ازشرکت پسندیدم پرداختی منظم بود وگرنه هیچ وقت محیطی برای ادمهای شریف باوجدان و مخصوصا خانمهای خانواده دار نیس جو مسموم وکاملا غیرحرفه ای وسلیقه ای برخورد میشه
بعضی میان اینجا به امثال نوری یا اقای محمودی فحش میدن بجوری انگار خودشون فرق دارن
خودم شخصا دیدم اقای نوری بخاطر لجبازی چند نفرو بیکار کرد ولی عزیزه دلم تو که بعد چند سال هنوز جای سوزشش خوب نشده میای متن چند صفحه ای مینویسی نشونه عقده ای بودنه
طرف خودش رفته یه جای داغون نور چشمی شده از صدتایه نوری بدتره
تو که ادعا میکنی حتمی باید فرق کنی با اونی که بهش فحش میدی دبگه عزیز دلم
تحربه کاری اول خوبی بود
من باز هم پیشنهاد میدم
برای دوستانی که دنبال کار برای جای اول هستند عااااااالیه ولی باز هم دنبال جا باشیییییییییییییییییییییییییییییییییید
لطفا از این شرکت فاصله بگیرید . این شرکت علم و دانش و زمان شما را از بین میبرد . واحد شبکه و زیر ساخت همانند طویله ای بی درب و پیکر است که اسبان و اشتران در آن به سمت رئیس و سرپرست و مدیر رسیده اند . دریغ از سواد و فرهنگ و دانش و مدیریت . دقیقا طویله ای بی درب و پیکر را در ذهن خود پیوسته تصور کنید.
تمام نظرات مثبت همه از طرف ****** ثبت لطفا به این فرد کلاهبردار اعتماد نکید حتی یک سایت درست و اصولی ندارن.
موقع مصاحبه به کارآموز میگفن رو پروژه کار میکنین ولی صرفا یکسری تسک های بی ربط، ****** فرق بین seo و طراحی رو نمیدونه، پول گرفتن از مردم بابت آموزش درحالی که هیچ آموزش اصولی وجود نداره بیشتر مباحثی که میگن هیچ ربطی به seo نداشت بیشترشون مربوط به طراحی سایت میشد تو مدتی هم که اونجا بودم هیچ پروژه ای از مشتری نمیومد که بخوان روش کار کنن درآمود خود ****** صرفا از خود کارمندها هست، الان هم چند وقتیه سایتشون بالا نمیاد و همچنان از اسم دانشگاه شریف دارن تو اینستاگرام سواستفاده میکنن.
اگر بخوام از مشکلات عمیق شرکت یکتانت حرف بزنم، میتونم ساعتها بنویسم. منابع انسانیشون اونقدر بینظم و آشفتهست که اگه بری بهشون بگی توی فلان اتاق دارن به کسی تجاوز میکنن، احتمالاً با ژست روشنفکرانه میگن: "با خود متجاوز حرف زدی ببینی دلیلش چی بوده؟ بهتره کاری نکنیم و فقط فرهنگسازی کنیم تا دیگه این اتفاق نیفته!" انگار نه انگار که مسئله جدیه، یک گوششون دره و اون یکی دروازه. یا بگیر از اون خانم روانپریش (ن.ا) با مشکلات متعدد روانی و شعوری که خیال میکنه عصر برده داریه و بقیه بردههاش هستن، و حتی ذرهای ادب و شعور رفتار با دیگران رو یاد نگرفته. مدیریت شرکت هم که این همه نفر توی همین جا و لینکدین از منابع انسانی و همین خانم شکایت کردن، اما دریغ از کوچکترین تغییری. اضافه کن تعدیلهای بیسر و صدای دوران پس از جنگ، یا اون آدمهای بیارزشی پر مدعای تو خالی که سیستم پوسیده یکتانت مدیرشون کرده. خلاصهش اینه که گول ظاهر فریبنده یکتانت رو نخورید؛ اولویت اصلیشون فقط اینه که مشتریهایی رو که میتونن بدوشن، تا آخرین قطره فشار بدن. هرکی با این جریان همراه باشه، خوبه؛ وگرنه بده. این نصیحت منه که از این کابوس فرار کردم، به شمایی که میخواید باهاشون همکاری کنید: به سلامت اعصاب و روانتون بیشتر از اون ظاهر جذابشون ارزش بدید.
یکتانت
یک خراب شده تمام عیار
منابع انسانی فاجعس اصلا ولمعطله و فرهنگ کثیفی رو تو شرکت رواج دادن(فضولی چاپلوسی زیراب زنی )
اکثر افراد درست و کاربلد تو چندماه گذشته از شرکت استعفا دادند
همه مدیران بی تجربه هستند
وبا پاچه خواری و زیر آب زنیمدیرقبلی خودشون مدیر شدند
کسی بویی ازانسانیت نبرده ، همه باهم تو جنگن به وضوح برای قدرت و بقای خودشون
فقط اسم در کرده که البته اکثرا تو بازار متوجه سیاست های کثیف این شرکت شدن
در تماممدتی که اینجا مشغول به کار هستید
به شدت بی انگیزه خواهید شد
روز اولی که وارد میشید رو به هیچ عنوان با روز اخری که میرید نمیتونید مقایسه کنید
کارها همه سطحی و ابتدایی
چه کار بلد باشید چه تازه وارد اینجا تباه میشید هیچ پلنی هم برای رشد شما در نظر گرفته نمیشه
اگر ذره ای برای وجودتون و روانتون ارزش قائلید وارد این شرکت نشید.
من در تیم پشتیبانی و استقرار نرم افزار های این شرکت هستم. یک نرم افزار پر از باگ و ایراد.
دیگه خسته شدم از بس فحش و نفرین شنیدم.
هر وقت که به خود شماران میگیم چرا اینقدر باگ دارین، میگن چون در حال توسعه هستیم و قبول نمیکنن که از بی سوادی ا...ولی واقعا نرم افزار و شرکت مزخرف.
برنامه نویسان کاملا مبتدی و سن پایین و تازه کار و کارآموز و ناشیانه هستن . یه قسمت دارن به اسم واحد تست و کنترل نرم افزار که ظاهراً از افراد بی سواد و پررو و کارآموز انتخاب میشه. خدا رو شکر باهاشون مستقیماحرف نزدم ولی بقیه همکاران و مدیر محصول ما میگن افراد بی منطق و بی سواد و پررویی هستن
هر بار ورژن جدید میدن، هزار تا باگ جدید داره..اگه به حرفهای من شک داشتید، به مشتریانشون که توی سایت معرفی کردن زنگ بزنید تا ثابت بشه... خیلی از مشتری هام دارن نرم افزار شماران رو میزارن کنار.
کلا دو سه نفر تیم فروشنده هست که فقط الکی به مشتری دروغ میگن و بعدش نرم افزاری که ندارن رو به مشتری غالب میکنن و سرویس شدنش میمونه واسه ما...
کلا نرم افزار دوزاری هست ... چند تا از همکاران ما، قبلاً توی دفتر مرکزی بودن... فقط کافی پای درددل اونا بشینین تا بفهمیم چقدر شرکت مسخره ای هست
تجربه ی کاری هر کس در این سایت غالبا منفی علیه شرکت ها نوشته شده ولیکن بنده از تجربه ی یکساله با این مجموعه راضی ام و حقوق ها سر وقت تسویه شده است .
این سایت متاسفانه رقبا خیلی راحت با ثبت نظر نسبت به مدیریت می توانند نظرات منفی ثبت کنند که واقعیت ندارد و به دنبال خراب کردن مجموعه ها راحت می شود بود !
میخوام درباره کاربین هرمس اپلای بنویسم. هر دو یک شرکت هستند. لطفا لطفا لطفا فریب موسسات مهاجرتی رو نخورید. ما سه سال علاف این شرکت شدیم. در نهایت فهمیدیم جاب آفر رو از شرکتی که در آلمان تاسیس نشده برامون گرفتن و انقدر ما رو سر دووندن تا جنگ شد و سفارت آلمان بسته شد. ۸۰۰۰ یوروی ما تو هواست. هرکس خواست ایمیل به من بده، و اگه کسی از افرادی که کلاه سرش رفته اینو میخونه به من ایمیل بده تا بدونم چجوری پولمو پس بگیرم.
[email protected]
