دوست و همکار عزیز
توصیه میکنم کمی از فضای تکرار بد وبیراه به مدیر گفتن وارد مثالهای بهتر و عینی تر از تجربه ای که داشتید بشید
میدانم که محدود هستید چون تمایل ندارید شناخته بشید اما فکر میکنم با این محدودیت هم میشود تجربه های واقعی رو ثبت کرد
اینطوری دیگران هم احساس میکنند اینجا جایی برای ثبت وقایع عینی و تجربه های مشخص وافشای اطلاعات این قشر کثیف هست
من امروز روش ثبت تجربه بدون لاگین رو براتون در همین پیج گذاشتم دیگه نیاز نیست اینجا وارد بشید
لطفا با صراحت با وزن بیشتر به فکت ها و وقایع قابل لمس بپرد ازید
ممنون
اینهمه مطلب در مورد ***** اینجا نوشته شده که همگی درست هست.این آدم بی سواد بددهن که فرق چاله میدان را با محیط علمی که پرسنل اون از نخبه های این کشور هستند را نمیداند و فکر میکند مجموعه چاله میدان یا محیطی است که او در آن بزرگ شده است.این فرد تنها دغدغه اش این است که تعطیلات آخر هفته را به شمال برود و فقط حضور فیزیکی دارد که جیب خود را از مال صاحب کروز پر کند دریغ از یک کار درست درمان که بلد باشد انجام دهد، چه برسد به مدیریت جایی مثل تحقیق و توسعه.مدیر تحقیق و توسعه خودش باید فرد باسواد علمی باشد که حرفی برای گفتن داشته باشد نه این بابا که تنها چیزی که در رزومه اش دارد تعداد فحش هایی که بلد است به زبان بیاورد.شما چهره شیطان را در صورت این آدم میبینید که چقدر آدم کثیفی است و در حق چه افرادی که تعداد آنها کم نیست ظلم کرده.این آدم یکسری رییس کوتوله که همه بله قربان گوی خودش هستند و همه مثل خودش بیسواد و شارلاتان هستند را در مجموعه گذاشته و افرادی که رییس میکند را به آنها آموزش میدهد که مثل خودش قالتاق و شارلاتان بشوند تا بتوانند در مجموعه به اصطلاح خودشان مدیریت کنند.اخیرا افرادی را در مجموعه رییس کرده که مثل سایرین جاسوس و آنتن خود کند که اطلاعات داخل مجموعه را به این فرد منتقل کنند و این جاسوسان امتیازهای بی حد و حصر بگیرند که معلوم نیست پشت پرده چه داستانی است.گاهی وقتا فکر میکنم مالک کروز در کار این جماعت مانده که حریف اینا نمیشود و ممکن است این باند مخوف تحقیق و توسعه مجموعه را بهم بریزند که کاری نمیکند و مجبور است با این جماعت قالتاق شارلاتان مدارا کند.یکی از همین افراد قالتاق رییس تیم نرم افزار هست که در همین مجموعه بزرگ شده و او هم مانند مدیر معلوم است از کجا آمده و دنبال چی هست.در انتخاب رییس ها برای مجموعه، مدیر همیشه بی سواد ترین و قالتاق ترین و شارلاتان ترین و بی شخصیت ترین افراد را به عنوان رییس انتخاب میکند که بتواند روی آنها تسلط داشته باشد و بله قربان گوی خود باشند وگرنه آدم درست حسابی که شخصیت دارد نمیتواند با این مدیر فاسد کار کند.به هر حال در ***** یک سفره ای پهن است که یکسری شیاد فقط از آن بهره مند هستند و مابقی که در حلقه یاران شیاد مدیر نیستند از این سفره بی بهره اند و باید بنشینند و نظاره گر باشند که یکسری پلشت از آخور تحقیق و توسعه در حال خوردن هستند و این روند تمامی ندارد.واقعا لعنت خیلیا پشت سر این مدیر فاسد و باند شیادان هست.
پس از نزدیک به 16 ماه همکاری میخواهم تجربه کاری خودم را برای اینکه سایرین ابا چشم باز تصمیم بگیرند در اختیارتان قرار میدهم
شرکت کولر هوایی آبان حقوق ها را با یک ماه و نیم تاخیر پرداخت میکند و این بزرگترین مشکل این شرکت است که در فرایند استخدام هیچ کس به شما این مورد را نمیگوید این این ترفند باعث شده که عملا شما در سال 11 ماه حقوق دریافت کنید و به عبارت دیگر همیشه 45 روز از شرکت طلبکار باشید ولی مشکل فقط محدود به این مورد نیست و این کار باعث می شود شما در اولین حقوق دریافتی (پس از 75 روز) 40% رقم حقوق توافق شده را متوسط ماهانه بگیرید که پس از 12 ماه تازه به رقم متوسط ماهانه 87% حقوق توافق شده میرسید و هرگز حقوق توافق شده را دریافت نمیکنید
پس شما در شرایط اقتصادی کشور قطعا متضرر خواهید شد در اینجا میتوانید ببینید https://h7.cl/1kCJX
از طرف دیگر این شرکت رقم توافق شده را در لیست بیمه برای شما رد نمیکند (که این مورد هم به شما اعلام نمیشود) و دارای دو دفتر حقوق می باشد. غیر از بیمه تامین اجتماعی و بیمه تکمیلی معمولی (با هزینه خودتان برای دندانپزشکی) هیچ مزایای جانبی دیگری ندارد.
برخی میگویند مدیرعامل مجموعه فرد خوبی هست ولی اینکه فردی با پرسنل خوش و بش کند با اینکه با آنها عادلانه برخورد کند زمین تا آسمان تفاوت دارد
1
به تازگی خبر اخراج ع ل ی ن ا د ع ل ی ا ن ، که اختیار دار بی مسئولیت و کسی که فقط از شرکت آروا رزومه دروغی برای خودش ساخت و بی دانش ترین فرد در آروا که فقط راه موفقیتش چاپلوسی ح م ی د م ص ل ا ی ی بود و مخفی کردن مشکلات شرکت از ا م ی ن م ص ل ا ی ی . این خبر برای من و همه همکارانم که با بی عدالتی و به دلیل اینکه واقعیت های سازمان را بیان کرده و دنبال حل مشکل بودیم و نمی توانستیم به دروغ مشکلات را مخفی کنیم مورد هتک حرمت از طرف ایشون قرار میگرفتیم آرامش دهنده و تسکین دهنده بود
یکی از کسانی که همیشه آرزو دارم خداوند چهره واقعی او را بر ملا کنه واقعا درده این آقا از آروا برای خودش مدرسه ساخته بود خودش را اختیار دار وانمود میکرد اما چون دانش نداشت و مدیران قوی را هم باعث اخراجشون میشد که بتونه دست راست ح م ی د بمونه و برای جبران بیسوادیش هزار تا مشاور دیگه با هزینه گزاف میگرفت و مشاور ها می اومدن ایشون به اسم جلسه به دفتر خودش دعوت میکرد و به هزینه شرکت کلاس آموزشی برای خودش راه انداخته بود
اما با همه هزینه هایی که به دوش شرکت میگذاشت
مشکلات این شرکت هیچ کدام برطرف نمیشدند و فقط رزومه ع ل ی ن ا د ع ل ی ا ن پر رنگ تر میشد و آروا برای ایشون یه کلاس خصوصی بود که هزینه اش ا م ی ن م ص ل ا ی ی میداد
من تقریبا یک سال در این شرکت کار کردم. خب اول از همه یه شرکت خیلی کوچیک نهایت با 17 نفر ادم که بخاطر مشکلات زیادی که دارن کمتر هم دارن میشن خداروشکر.
اول از همه بنیان مدیریت اینجا دروغگویی و بعدش تهدید و بی احترامی هست. محیط کار تقریبا تماما همه خانم هستن و 2 نفر آقا یکی فنی و یکی تحصیلدار هست که ثابت هستن و مابقی هر چند ماه کل شرکت عوض میشن شرکتم بخاطر همین موضوع یه قراردادنوشته که باید 2 سال کارکنی و اگه بری باید تقریبا باید با 4 تا حقوق و تسویه خدافظی کنی ولی بازم همه میرن. محیط بسیار ناسالم و غیراخلاقی هست . در لابی شرکت بلند پیشنهاد رابطه جنسی و تماس بدنی و صحبت های جنسی بین خانم های شرکت و اقای تحصیلدار که اسمش "دش*** هست شنیده و دیده میشه و اگه شما خانم یا اقای سالمی باشی شمارو مورد تمسخر و با شما بد میشن. حقوق اینجا بسیار کم و یک ماه تاخیر داره و هیچ مزایایی نداره. هیچ سواد فنی قابل قبول و مدرنی هم موجود نیست همینطور از وضع سایتش مشخصه همه چیز از سال82 عوض نشده بخاطر همین همه کاربراش شاکی اند و میرن. شرکت هم فقط میخاد با لات بازی و ترسون ، کارمند رو نگه داره و نمیشه .
معمولا هرکی میره تهش یا شکایت می کنه یا حلال نمیکنه. مدیرهای فنی اینجا که کلا 1 نفره و اونم اصلا کارشناس ای تی نیست و با تجربه شده سرپرست یه ادم دیونه و روانی که خودشو شیطان پرستم میدونه خیلی هم افتخار میکنه یه ادم دورو هست که میخاد از شما حرف بکشه بعدش بره به مدیر خبر بده و کلا همیشه یا با کاربرا داره دعوا میکنه یا با کارشناسا. این شرکت اگه بدونن که میخایی بری 3 ماه حقوقت رو پایه میدن که اونم 2 تا اخر رو کلا نمیدن. تسویه نمیکنن حرفشونم اینه که اومدی یادگرفتی و یه جورایی باید برده ما باشی
شرکت کلا نیروی متخصص نداره چون پول نمیخاد بده از اگهی هاش هم معلومه که فقط نوشته بیایی یاد بگیری.
من خودم اصلا پیشنهاد نمیدم چون باید مجانی کار کنی. تهشم شکایته
اصلا عمرتون رو با کارکردن توی نوبر سبز تلف نکنید! چون فقط رزومتون خراب میشه. مدیرتولیدش کلا سر همه کارگر داد میزنه و باعث فراری شدن خیلی از کارگرا همونه. واحد مالی فقط یه مترسکه و همه کارای جابجایی دول و پرداختیا رو یه خانوم انجام میده که به قول خودش عضو هیأت مدیرهس دانش تخصصی صفر، ادعا خروار خروار ولی دوزار شعور و ادب نداره و همش داره سر مسئول خرید و مالی و فنی و بقیه واحدا داد میزنه و خیییییییلی بیتربیته کلا فکر میکنه همه بردهشن. اصن دلیل رفتن خیلی از مدیرا و سرپرستای خوب همونه چون اصلا کارگرا رو درک نمیکنه. باهرکی هرجور دوسداره حرف میزنه و صاحاب کارخونه بهش هیچی نمیگه غافل از اینکه اون خانوم با ندونم کاریا و احمق بازیاش داره کل کارخونه رو نابود میکنه.مگه میشه همه بد باشن فقط اون خوب باشه؟! به مدیر تپاید گفتیم لباس میخوایم گفت نمیخرن من چیکار کنم. اونوقت ما باید توسرما سگ لرز میزدیم که مدیریت عرزه نداره یه کاپشن به ما بده. یه مدتم که ناهار ندادن بهمون و اصن معلوم نبود کی به کیه هرکی هرکاری دلش میخواست میکرد مدیر منابع انسانیشون روز اول بهم گفت حقوق طبق وزارت کاره ولی وقتی پرداخت شد با اضافه کاری کلا ۱۰.۸۰۰ ریختن برامون. دیونه خونس اونجا کلا
ما که از فضای اونجا خوشمان آمد و حتما معرفی میکنم نفراتی رو . ریاست و دوستان نیروانسانی وفنی انسان های بزرگ و شریفی بودند در چند مرحله رفت و آمد بعد از این همه شرکتی های خاص و مطرح رفتم . حتما بعداز چندماه بهت میگم به چه دلایلی این شرکت خوبه. موفق باشید
دو سری جهت مصاحبه دعوت شدم متاسفانه مصاحبه حرفه ای نداره اولا تو جمع همه پرسنل واحد دارند به صحبتهای شما گوش میکنند مصاحبه گر همش در خصوص شرکتی که قبلا کار کردید سوال میپرسه انگار میخواد در خصوص ان شرکت اطلاعات پیدا کنه تا سنجیدن توانمندیت و اهدافت
شرکت ماموت جهت افرادی که شرکت خود را بخاطر پیشرفت و ارتقا ترک میکنند تا به استخدام شرکتهای ماموت دربیایند اصلا توصیه نمبکنم چون اصلا هیچگونه امنیت شغلی در هیچ رده ایی نیست و هیچگونه شایسته سالاری در این گروه نمیبینید زیراب زنی و بی عدالتی در این گروه موج میزند برای افرادی که بیکار هستن میشه گفت یه تجربه میشه براشون اخراجشون هم کنند چیزی رو از دست ندادن
به تازگی خبر اخراج ع ل ی ن ا د ع ل ی ا ن ، که اختیار دار بی مسئولیت و کسی که فقط از شرکت آروا رزومه دروغی برای خودش ساخت و بی دانش ترین فرد در آروا که فقط راه موفقیتش چاپلوسی ح م ی د م ص ل ا ی ی بود و مخفی کردن مشکلات شرکت از ا م ی ن م ص ل ا ی ی . این خبر برای من و همه همکارانم که با بی عدالتی و به دلیل اینکه واقعیت های سازمان را بیان کرده و دنبال حل مشکل بودیم و نمی توانستیم به دروغ مشکلات را مخفی کنیم مورد هتک حرمت از طرف ایشون قرار میگرفتیم بود
یکی از کسانی که همیشه آرزو دارم خداوند چهره واقعی او را بر ملا کنه واقعا درده این آقا از آروا برای خودش مدرسه ساخته بود خودش را اختیار دار وانمود میکرد اما چون دانش نداشت و مدیران قوی را هم باعث اخراجشون میشد که بتونه دست راست ح م ی د بمونه و برای جبران بیسوادیش هزار تا مشاور دیگه با هزینه گزاف میگرفت و مشاور ها می اومدن ایشون به اسم جلسه به دفتر خودش دعوت میکرد و به هزینه شرکت کلاس آموزشی برای خودش راه انداخته بود
اما با همه هزینه هایی که به دوش شرکت میگذاشت
مشکلات این شرکت هیچ کدام برطرف نمیشدند و فقط رزومه ع ل ی ن ا د ع ل ی ا ن پر رنگ تر میشد و آروا برای ایشون یه کلاس خصوصی بود که هزینه اش ا م ی ن م ص ل ا ی ی میداد
بزرگترین مشکل این شرکت مدیریت ضعیفش هست
و بزرگتری مشکل مدیریتش میکرومنیج کردنشه
همه جای شرکت دوربین نصبه و دائما مدیر رصد میکنه و بارها شده که شنود هم کرده
یهو بهت میگن از فردا نیا
شناوری کلا نیم ساعته
موقع پرداخت حقوق بستگی به حال روحی مدیر داره اگه حالش خوب نباشه حقوق واریز نمیکنه و هیچ توجیهی هم نداره
برای اذیت کردن بعضی از کارکنان حقوق هاشون رو با تاخیر پرداخت میکنن
به شدت بدقولن
شما اجازه استراحت ندارید دائما باید درحال کار خودتونو نشون بدید
ما که فرار کردیم اگه شماهم برای خودتون و اعصاب خودتون احترام قائلید نیاید اینجا
اینجا جز اعصاب خوردی هیچی نداره
اولش خوبن ولی همینکه یه ماه بگذره کار تمومه
هنوز ادصاب اون کثاقت کاری سفته و سو استفاده ازش داره انجام میده!!!!!
به نظرم باید یه شکایت جامع علیه این شرکت کثیف و مدیران بیشرفش انجام بشه
خجالت بکشین
ادصاب بیشرف
ادصاب بیشرف
ادصاب بیشرف
لعنت به اسنپ که برده داری نوین هست با حقوق 16 تومن و ی هزینه اسنپ500 تومن ده برابر از شما کار میکشن
اشناهاشونو اون دخترای که بهشون حال میدنو گذاشتن شیفت صبح و خوب اونای که حرف گوش نکنن میندازن شب نصف شب
مسافر فحشت بده حق اعتراض نداری راننده فحش بده باید خفه شی
نامه بهت نمیدن اینقدر اذیتت میکنن خودت خارج شی
شرکت خوبی نیست . مراقبت کنید. ازمن سفته گرفتند و اجرا گذاشتند و ۱۰ ملیون به زور از من گرفتن. وکیل گرفتن مریم ترابی. این شرکت متشکل از مدیران لوس و مامانی هست
سلام از بین این همه شرکت های بزرگی که رفتم واقعا از اولین برخورد ورود با دوستان حراست تا مدیرعامل نمونه بارز یک شرکت دانش بنیان و اخلاق مداری بود . مصاحبه کننده های حرفه ای بودند و بازخورد خوبی بعداز مصاحبه دادند.
مزایای واقعا خوبی داشت سوای این صبحت ها دوستان و نفرات شرکت واقعا انسان های شریفی بودند و در حق این شرکت جفا شده تو نظرات اینطوری میگین .
موفق باشید
با سلام و احترام
از شما بابت زمانی که برای بیان تجربهتان اختصاص دادید صمیمانه سپاسگزاریم. در شرکت بازرسی بینالمللی بخرد، بازخوردهای کارکنان—چه مثبت و چه منفی—همواره با دقت و اهمیت بررسی میشود، زیرا باور داریم که نظرات همکاران گذشته و حال، نقش مهمی در بهبود مستمر ما ایفا میکند.
ما همواره تلاش کردهایم نظامی منسجم، شفاف و در عین حال همراه با احترام متقابل ایجاد کنیم. سیاستهای مرتبط با مرخصی، ورود و خروج شناور، و سایر مقررات اداری بر اساس استانداردهای حرفهای و منطبق با الزامات سازمانی تدوین شدهاند، اما در عین حال، موارد اضطراری و شرایط خاص کارکنان نیز با نگاه انسانی و بررسی موردی مدیریت میشود. اگر تجربه شما با این رویکرد همسو نبوده است، از این بابت متأسفیم و قطعاً بازخورد شما برای اصلاح فرایندها مورد استفاده قرار خواهد گرفت.
در زمینه بیمه تکمیلی نیز، هدف ما ارائه خدمات حمایتی حداکثری به همکاران است و انتخاب SOS نیز با همین نگاه انجام شده است. اینکه برخی خدمات ممکن است برای گروههای سنی یا شرایط فردی متفاوت کاربرد داشته باشد قابل درک است، اما این خدمت بخشی از رویکرد کلان ما برای ارتقای رفاه کارکنان است و هیچگاه صرفاً بهعنوان ابزار رقابتی مورد استفاده قرار نمیگیرد.
در مورد فرهنگ سازمانی نیز باید اشاره کنیم که بخرد همواره بر احترام، همکاری، شفافیت و رفتار حرفهای تأکید داشته و هرگونه رفتار مغایر با این ارزشها را بهطور جدی پیگیری میکند. خوشبختانه نتیجه این رویکرد، همکاری طولانیمدت بسیاری از همکاران و رضایت قابل توجه در ارزیابیهای داخلی بوده است. البته مانند هر سازمان رو به رشد، ما نیز چالشهایی داریم و بهبود مستمر را وظیفه خود میدانیم.
در پایان باز هم از بازخورد سازندهتان سپاسگزاریم و برای شما آرزوی بهترینها را داریم.
شرکتی است که هیچ نظمی در آن وجود ندارد حقوق آن به شدت پایین و هیچ دانش فنی در آن وجود ندارد اگر دنبال کار می گردین حتما دوباره بررسی کنید چون بعدا از همکاری با این شرکت بی دانش پشیمان خواهید شد.
دوست و همکار عزیز
توصیه میکنم کمی از فضای تکرار بد وبیراه به مدیر گفتن وارد مثالهای بهتر و عینی تر از تجربه ای که داشتید بشید
میدانم که محدود هستید چون تمایل ندارید شناخته بشید اما فکر میکنم با این محدودیت هم میشود تجربه های واقعی رو ثبت کرد
اینطوری دیگران هم احساس میکنند اینجا جایی برای ثبت وقایع عینی و تجربه های مشخص وافشای اطلاعات این قشر کثیف هست
من امروز روش ثبت تجربه بدون لاگین رو براتون در همین پیج گذاشتم دیگه نیاز نیست اینجا وارد بشید
لطفا با صراحت با وزن بیشتر به فکت ها و وقایع قابل لمس بپرد ازید
ممنون
اینهمه مطلب در مورد ***** اینجا نوشته شده که همگی درست هست.این آدم بی سواد بددهن که فرق چاله میدان را با محیط علمی که پرسنل اون از نخبه های این کشور هستند را نمیداند و فکر میکند مجموعه چاله میدان یا محیطی است که او در آن بزرگ شده است.این فرد تنها دغدغه اش این است که تعطیلات آخر هفته را به شمال برود و فقط حضور فیزیکی دارد که جیب خود را از مال صاحب کروز پر کند دریغ از یک کار درست درمان که بلد باشد انجام دهد، چه برسد به مدیریت جایی مثل تحقیق و توسعه.مدیر تحقیق و توسعه خودش باید فرد باسواد علمی باشد که حرفی برای گفتن داشته باشد نه این بابا که تنها چیزی که در رزومه اش دارد تعداد فحش هایی که بلد است به زبان بیاورد.شما چهره شیطان را در صورت این آدم میبینید که چقدر آدم کثیفی است و در حق چه افرادی که تعداد آنها کم نیست ظلم کرده.این آدم یکسری رییس کوتوله که همه بله قربان گوی خودش هستند و همه مثل خودش بیسواد و شارلاتان هستند را در مجموعه گذاشته و افرادی که رییس میکند را به آنها آموزش میدهد که مثل خودش قالتاق و شارلاتان بشوند تا بتوانند در مجموعه به اصطلاح خودشان مدیریت کنند.اخیرا افرادی را در مجموعه رییس کرده که مثل سایرین جاسوس و آنتن خود کند که اطلاعات داخل مجموعه را به این فرد منتقل کنند و این جاسوسان امتیازهای بی حد و حصر بگیرند که معلوم نیست پشت پرده چه داستانی است.گاهی وقتا فکر میکنم مالک کروز در کار این جماعت مانده که حریف اینا نمیشود و ممکن است این باند مخوف تحقیق و توسعه مجموعه را بهم بریزند که کاری نمیکند و مجبور است با این جماعت قالتاق شارلاتان مدارا کند.یکی از همین افراد قالتاق رییس تیم نرم افزار هست که در همین مجموعه بزرگ شده و او هم مانند مدیر معلوم است از کجا آمده و دنبال چی هست.در انتخاب رییس ها برای مجموعه، مدیر همیشه بی سواد ترین و قالتاق ترین و شارلاتان ترین و بی شخصیت ترین افراد را به عنوان رییس انتخاب میکند که بتواند روی آنها تسلط داشته باشد و بله قربان گوی خود باشند وگرنه آدم درست حسابی که شخصیت دارد نمیتواند با این مدیر فاسد کار کند.به هر حال در ***** یک سفره ای پهن است که یکسری شیاد فقط از آن بهره مند هستند و مابقی که در حلقه یاران شیاد مدیر نیستند از این سفره بی بهره اند و باید بنشینند و نظاره گر باشند که یکسری پلشت از آخور تحقیق و توسعه در حال خوردن هستند و این روند تمامی ندارد.واقعا لعنت خیلیا پشت سر این مدیر فاسد و باند شیادان هست.
پس از نزدیک به 16 ماه همکاری میخواهم تجربه کاری خودم را برای اینکه سایرین ابا چشم باز تصمیم بگیرند در اختیارتان قرار میدهم
شرکت کولر هوایی آبان حقوق ها را با یک ماه و نیم تاخیر پرداخت میکند و این بزرگترین مشکل این شرکت است که در فرایند استخدام هیچ کس به شما این مورد را نمیگوید این این ترفند باعث شده که عملا شما در سال 11 ماه حقوق دریافت کنید و به عبارت دیگر همیشه 45 روز از شرکت طلبکار باشید ولی مشکل فقط محدود به این مورد نیست و این کار باعث می شود شما در اولین حقوق دریافتی (پس از 75 روز) 40% رقم حقوق توافق شده را متوسط ماهانه بگیرید که پس از 12 ماه تازه به رقم متوسط ماهانه 87% حقوق توافق شده میرسید و هرگز حقوق توافق شده را دریافت نمیکنید
پس شما در شرایط اقتصادی کشور قطعا متضرر خواهید شد در اینجا میتوانید ببینید https://h7.cl/1kCJX
از طرف دیگر این شرکت رقم توافق شده را در لیست بیمه برای شما رد نمیکند (که این مورد هم به شما اعلام نمیشود) و دارای دو دفتر حقوق می باشد. غیر از بیمه تامین اجتماعی و بیمه تکمیلی معمولی (با هزینه خودتان برای دندانپزشکی) هیچ مزایای جانبی دیگری ندارد.
برخی میگویند مدیرعامل مجموعه فرد خوبی هست ولی اینکه فردی با پرسنل خوش و بش کند با اینکه با آنها عادلانه برخورد کند زمین تا آسمان تفاوت دارد
1
به تازگی خبر اخراج ع ل ی ن ا د ع ل ی ا ن ، که اختیار دار بی مسئولیت و کسی که فقط از شرکت آروا رزومه دروغی برای خودش ساخت و بی دانش ترین فرد در آروا که فقط راه موفقیتش چاپلوسی ح م ی د م ص ل ا ی ی بود و مخفی کردن مشکلات شرکت از ا م ی ن م ص ل ا ی ی . این خبر برای من و همه همکارانم که با بی عدالتی و به دلیل اینکه واقعیت های سازمان را بیان کرده و دنبال حل مشکل بودیم و نمی توانستیم به دروغ مشکلات را مخفی کنیم مورد هتک حرمت از طرف ایشون قرار میگرفتیم آرامش دهنده و تسکین دهنده بود
یکی از کسانی که همیشه آرزو دارم خداوند چهره واقعی او را بر ملا کنه واقعا درده این آقا از آروا برای خودش مدرسه ساخته بود خودش را اختیار دار وانمود میکرد اما چون دانش نداشت و مدیران قوی را هم باعث اخراجشون میشد که بتونه دست راست ح م ی د بمونه و برای جبران بیسوادیش هزار تا مشاور دیگه با هزینه گزاف میگرفت و مشاور ها می اومدن ایشون به اسم جلسه به دفتر خودش دعوت میکرد و به هزینه شرکت کلاس آموزشی برای خودش راه انداخته بود
اما با همه هزینه هایی که به دوش شرکت میگذاشت
مشکلات این شرکت هیچ کدام برطرف نمیشدند و فقط رزومه ع ل ی ن ا د ع ل ی ا ن پر رنگ تر میشد و آروا برای ایشون یه کلاس خصوصی بود که هزینه اش ا م ی ن م ص ل ا ی ی میداد
من تقریبا یک سال در این شرکت کار کردم. خب اول از همه یه شرکت خیلی کوچیک نهایت با 17 نفر ادم که بخاطر مشکلات زیادی که دارن کمتر هم دارن میشن خداروشکر.
اول از همه بنیان مدیریت اینجا دروغگویی و بعدش تهدید و بی احترامی هست. محیط کار تقریبا تماما همه خانم هستن و 2 نفر آقا یکی فنی و یکی تحصیلدار هست که ثابت هستن و مابقی هر چند ماه کل شرکت عوض میشن شرکتم بخاطر همین موضوع یه قراردادنوشته که باید 2 سال کارکنی و اگه بری باید تقریبا باید با 4 تا حقوق و تسویه خدافظی کنی ولی بازم همه میرن. محیط بسیار ناسالم و غیراخلاقی هست . در لابی شرکت بلند پیشنهاد رابطه جنسی و تماس بدنی و صحبت های جنسی بین خانم های شرکت و اقای تحصیلدار که اسمش "دش*** هست شنیده و دیده میشه و اگه شما خانم یا اقای سالمی باشی شمارو مورد تمسخر و با شما بد میشن. حقوق اینجا بسیار کم و یک ماه تاخیر داره و هیچ مزایایی نداره. هیچ سواد فنی قابل قبول و مدرنی هم موجود نیست همینطور از وضع سایتش مشخصه همه چیز از سال82 عوض نشده بخاطر همین همه کاربراش شاکی اند و میرن. شرکت هم فقط میخاد با لات بازی و ترسون ، کارمند رو نگه داره و نمیشه .
معمولا هرکی میره تهش یا شکایت می کنه یا حلال نمیکنه. مدیرهای فنی اینجا که کلا 1 نفره و اونم اصلا کارشناس ای تی نیست و با تجربه شده سرپرست یه ادم دیونه و روانی که خودشو شیطان پرستم میدونه خیلی هم افتخار میکنه یه ادم دورو هست که میخاد از شما حرف بکشه بعدش بره به مدیر خبر بده و کلا همیشه یا با کاربرا داره دعوا میکنه یا با کارشناسا. این شرکت اگه بدونن که میخایی بری 3 ماه حقوقت رو پایه میدن که اونم 2 تا اخر رو کلا نمیدن. تسویه نمیکنن حرفشونم اینه که اومدی یادگرفتی و یه جورایی باید برده ما باشی
شرکت کلا نیروی متخصص نداره چون پول نمیخاد بده از اگهی هاش هم معلومه که فقط نوشته بیایی یاد بگیری.
من خودم اصلا پیشنهاد نمیدم چون باید مجانی کار کنی. تهشم شکایته
اصلا عمرتون رو با کارکردن توی نوبر سبز تلف نکنید! چون فقط رزومتون خراب میشه. مدیرتولیدش کلا سر همه کارگر داد میزنه و باعث فراری شدن خیلی از کارگرا همونه. واحد مالی فقط یه مترسکه و همه کارای جابجایی دول و پرداختیا رو یه خانوم انجام میده که به قول خودش عضو هیأت مدیرهس دانش تخصصی صفر، ادعا خروار خروار ولی دوزار شعور و ادب نداره و همش داره سر مسئول خرید و مالی و فنی و بقیه واحدا داد میزنه و خیییییییلی بیتربیته کلا فکر میکنه همه بردهشن. اصن دلیل رفتن خیلی از مدیرا و سرپرستای خوب همونه چون اصلا کارگرا رو درک نمیکنه. باهرکی هرجور دوسداره حرف میزنه و صاحاب کارخونه بهش هیچی نمیگه غافل از اینکه اون خانوم با ندونم کاریا و احمق بازیاش داره کل کارخونه رو نابود میکنه.مگه میشه همه بد باشن فقط اون خوب باشه؟! به مدیر تپاید گفتیم لباس میخوایم گفت نمیخرن من چیکار کنم. اونوقت ما باید توسرما سگ لرز میزدیم که مدیریت عرزه نداره یه کاپشن به ما بده. یه مدتم که ناهار ندادن بهمون و اصن معلوم نبود کی به کیه هرکی هرکاری دلش میخواست میکرد مدیر منابع انسانیشون روز اول بهم گفت حقوق طبق وزارت کاره ولی وقتی پرداخت شد با اضافه کاری کلا ۱۰.۸۰۰ ریختن برامون. دیونه خونس اونجا کلا
ما که از فضای اونجا خوشمان آمد و حتما معرفی میکنم نفراتی رو . ریاست و دوستان نیروانسانی وفنی انسان های بزرگ و شریفی بودند در چند مرحله رفت و آمد بعد از این همه شرکتی های خاص و مطرح رفتم . حتما بعداز چندماه بهت میگم به چه دلایلی این شرکت خوبه. موفق باشید
دو سری جهت مصاحبه دعوت شدم متاسفانه مصاحبه حرفه ای نداره اولا تو جمع همه پرسنل واحد دارند به صحبتهای شما گوش میکنند مصاحبه گر همش در خصوص شرکتی که قبلا کار کردید سوال میپرسه انگار میخواد در خصوص ان شرکت اطلاعات پیدا کنه تا سنجیدن توانمندیت و اهدافت
شرکت ماموت جهت افرادی که شرکت خود را بخاطر پیشرفت و ارتقا ترک میکنند تا به استخدام شرکتهای ماموت دربیایند اصلا توصیه نمبکنم چون اصلا هیچگونه امنیت شغلی در هیچ رده ایی نیست و هیچگونه شایسته سالاری در این گروه نمیبینید زیراب زنی و بی عدالتی در این گروه موج میزند برای افرادی که بیکار هستن میشه گفت یه تجربه میشه براشون اخراجشون هم کنند چیزی رو از دست ندادن
به تازگی خبر اخراج ع ل ی ن ا د ع ل ی ا ن ، که اختیار دار بی مسئولیت و کسی که فقط از شرکت آروا رزومه دروغی برای خودش ساخت و بی دانش ترین فرد در آروا که فقط راه موفقیتش چاپلوسی ح م ی د م ص ل ا ی ی بود و مخفی کردن مشکلات شرکت از ا م ی ن م ص ل ا ی ی . این خبر برای من و همه همکارانم که با بی عدالتی و به دلیل اینکه واقعیت های سازمان را بیان کرده و دنبال حل مشکل بودیم و نمی توانستیم به دروغ مشکلات را مخفی کنیم مورد هتک حرمت از طرف ایشون قرار میگرفتیم بود
یکی از کسانی که همیشه آرزو دارم خداوند چهره واقعی او را بر ملا کنه واقعا درده این آقا از آروا برای خودش مدرسه ساخته بود خودش را اختیار دار وانمود میکرد اما چون دانش نداشت و مدیران قوی را هم باعث اخراجشون میشد که بتونه دست راست ح م ی د بمونه و برای جبران بیسوادیش هزار تا مشاور دیگه با هزینه گزاف میگرفت و مشاور ها می اومدن ایشون به اسم جلسه به دفتر خودش دعوت میکرد و به هزینه شرکت کلاس آموزشی برای خودش راه انداخته بود
اما با همه هزینه هایی که به دوش شرکت میگذاشت
مشکلات این شرکت هیچ کدام برطرف نمیشدند و فقط رزومه ع ل ی ن ا د ع ل ی ا ن پر رنگ تر میشد و آروا برای ایشون یه کلاس خصوصی بود که هزینه اش ا م ی ن م ص ل ا ی ی میداد
بزرگترین مشکل این شرکت مدیریت ضعیفش هست
و بزرگتری مشکل مدیریتش میکرومنیج کردنشه
همه جای شرکت دوربین نصبه و دائما مدیر رصد میکنه و بارها شده که شنود هم کرده
یهو بهت میگن از فردا نیا
شناوری کلا نیم ساعته
موقع پرداخت حقوق بستگی به حال روحی مدیر داره اگه حالش خوب نباشه حقوق واریز نمیکنه و هیچ توجیهی هم نداره
برای اذیت کردن بعضی از کارکنان حقوق هاشون رو با تاخیر پرداخت میکنن
به شدت بدقولن
شما اجازه استراحت ندارید دائما باید درحال کار خودتونو نشون بدید
ما که فرار کردیم اگه شماهم برای خودتون و اعصاب خودتون احترام قائلید نیاید اینجا
اینجا جز اعصاب خوردی هیچی نداره
اولش خوبن ولی همینکه یه ماه بگذره کار تمومه
هنوز ادصاب اون کثاقت کاری سفته و سو استفاده ازش داره انجام میده!!!!!
به نظرم باید یه شکایت جامع علیه این شرکت کثیف و مدیران بیشرفش انجام بشه
خجالت بکشین
ادصاب بیشرف
ادصاب بیشرف
ادصاب بیشرف
لعنت به اسنپ که برده داری نوین هست با حقوق 16 تومن و ی هزینه اسنپ500 تومن ده برابر از شما کار میکشن
اشناهاشونو اون دخترای که بهشون حال میدنو گذاشتن شیفت صبح و خوب اونای که حرف گوش نکنن میندازن شب نصف شب
مسافر فحشت بده حق اعتراض نداری راننده فحش بده باید خفه شی
نامه بهت نمیدن اینقدر اذیتت میکنن خودت خارج شی
شرکت خوبی نیست . مراقبت کنید. ازمن سفته گرفتند و اجرا گذاشتند و ۱۰ ملیون به زور از من گرفتن. وکیل گرفتن مریم ترابی. این شرکت متشکل از مدیران لوس و مامانی هست
سلام از بین این همه شرکت های بزرگی که رفتم واقعا از اولین برخورد ورود با دوستان حراست تا مدیرعامل نمونه بارز یک شرکت دانش بنیان و اخلاق مداری بود . مصاحبه کننده های حرفه ای بودند و بازخورد خوبی بعداز مصاحبه دادند.
مزایای واقعا خوبی داشت سوای این صبحت ها دوستان و نفرات شرکت واقعا انسان های شریفی بودند و در حق این شرکت جفا شده تو نظرات اینطوری میگین .
موفق باشید
با سلام و احترام
از شما بابت زمانی که برای بیان تجربهتان اختصاص دادید صمیمانه سپاسگزاریم. در شرکت بازرسی بینالمللی بخرد، بازخوردهای کارکنان—چه مثبت و چه منفی—همواره با دقت و اهمیت بررسی میشود، زیرا باور داریم که نظرات همکاران گذشته و حال، نقش مهمی در بهبود مستمر ما ایفا میکند.
ما همواره تلاش کردهایم نظامی منسجم، شفاف و در عین حال همراه با احترام متقابل ایجاد کنیم. سیاستهای مرتبط با مرخصی، ورود و خروج شناور، و سایر مقررات اداری بر اساس استانداردهای حرفهای و منطبق با الزامات سازمانی تدوین شدهاند، اما در عین حال، موارد اضطراری و شرایط خاص کارکنان نیز با نگاه انسانی و بررسی موردی مدیریت میشود. اگر تجربه شما با این رویکرد همسو نبوده است، از این بابت متأسفیم و قطعاً بازخورد شما برای اصلاح فرایندها مورد استفاده قرار خواهد گرفت.
در زمینه بیمه تکمیلی نیز، هدف ما ارائه خدمات حمایتی حداکثری به همکاران است و انتخاب SOS نیز با همین نگاه انجام شده است. اینکه برخی خدمات ممکن است برای گروههای سنی یا شرایط فردی متفاوت کاربرد داشته باشد قابل درک است، اما این خدمت بخشی از رویکرد کلان ما برای ارتقای رفاه کارکنان است و هیچگاه صرفاً بهعنوان ابزار رقابتی مورد استفاده قرار نمیگیرد.
در مورد فرهنگ سازمانی نیز باید اشاره کنیم که بخرد همواره بر احترام، همکاری، شفافیت و رفتار حرفهای تأکید داشته و هرگونه رفتار مغایر با این ارزشها را بهطور جدی پیگیری میکند. خوشبختانه نتیجه این رویکرد، همکاری طولانیمدت بسیاری از همکاران و رضایت قابل توجه در ارزیابیهای داخلی بوده است. البته مانند هر سازمان رو به رشد، ما نیز چالشهایی داریم و بهبود مستمر را وظیفه خود میدانیم.
در پایان باز هم از بازخورد سازندهتان سپاسگزاریم و برای شما آرزوی بهترینها را داریم.
شرکتی است که هیچ نظمی در آن وجود ندارد حقوق آن به شدت پایین و هیچ دانش فنی در آن وجود ندارد اگر دنبال کار می گردین حتما دوباره بررسی کنید چون بعدا از همکاری با این شرکت بی دانش پشیمان خواهید شد.
