در کارنامهام تجربهای از مامور پخش داشتم که دو سال در یکی از شرکتهای پخش شکلات در دفتر جنوب کشور کار میکردم؛ نکتههای کلیدیاش را مانند نقشهای روشن حفظ میکنم اما با جملاتی تازه و ساختاری متفاوت روایت میکنم. زمانی که مدیریت داخلی شعبه عوض شد، فشارها و سختیهای کار هم بالا رفت. سابقهی من از کار با مسیرها و مشتریها و روند اجرایی را به خوبی میدانستند؛ همه چیز خوب بود تا اینکه تغییرات مدیریتی باعث شد نسبت به عملکردها سختگیری بیشتری اعمال شود. همکار قدیمی ما، انباردار و مدیر داخلی، به من گفت که به اینجا بیایم چون شرکت جدید بهتر است؛ پس از استعفا از محل قبلی، به شرکت جدید مراجعه کردم. فرایند استخدام در دفتر نگهبانی آغاز شد و پس از هماهنگی به اداره منابع انسانی رفتم. رفتاری اخلاقمند و منش دوستانه داشتند و بعد از مذاکرات اولیه و بیان توقعاتشان از نیروها، حقوق و مزایا را توضیح دادند و مرا به مدیر شعبه معرفی کردند تا تأیید نهایی را بگیرم و کار را آغاز کنم. با توجه به سابقهام از شرکت قبلی و داشتن نامه رضایت کار، روند استخدام کار سادهای بود؛ هم من میدانستم چه کاری از من میخواهند و هم آنها میدانستند که چه کارهایی از من انتظار دارم و میتوانم انجام دهم. به صداقت و راستی اهمیت زیادی میدادند و برخورد صمیمانه از ویژگیهای برجستهشان بود.