وویکی‌تجربهجستجو

استخدام، تجربه کاری و مصاحبه در ارتباط داده‌ها و فن‌آوران آسیا، صنعت مخابرات، تهران: بر اساس ۱ نظر ثبت‌شده کارمندان؛ ۰٪ از کاربران ارتباط داده‌ها و فن‌آوران آسیا را به دیگران توصیه می‌کنند. ۱ تجربه کاری و ۰ تجربه مصاحبه استخدام در دسترس است.

شرکت ارتباط داده‌ها وفن‌آوران آسیا با نام اختصاری آدفا از سال ۱۳۸۲ در حوزه فناوری اطلاعات و ارتباطات به فعالیت پرداخت تا با به‌کارگیری تخصص تیم و بهره‌گیری از فناوری‌های نوین و دانش به‌روز، به عنوان عرضه‌کننده خدمات و راهکارهای مرکز داده، مجازی‌سازی و امنیت شناخته شود. خدمات این شرکت شامل طراحی، اجراآموزی، نظارت، پشتیبانی و نگهداری از سرویس‌های مرکز داده به‌صورت ۲۴ ساعته و تامین تجهیزات شبکه و مراکز داده برای پیشبرد اهداف سازمان‌ها و موسسات در سبد فاوا است. هدف اصلی آدفا، بالا بردن سطح رضایت مشتریان در سریع‌ترین زمان ممکن می‌باشد. این شرکت با بیش از ۱۰۰۰ مشتری وفادار و تیمی با بیش از ۱۰۰ کارشناس، برای ایجاد اعتماد و ارتقای کیفیت خدمات، نسبت به پیاده‌سازی، اجرای بهبود سیستم مدیریت کیفیت، اخذ تاییدیه صلاحیت از سازمان برنامه و بودجه، دریافت گواهینامه‌های سمتا و افتا و همچنین عضویت در سازمان نظام صنفی رایانه‌ای کشور و کمیسیون مراکز داده اقدام کرده است.

تجربه‌ها

ارتباط داده‌ها و فن‌آوران آسیا
مخابرات · تهران
تجربه کاری
کاربر ناشناس·مصاحبه کارشناس ارشد شبکه·۳ خرداد ۱۴۰۵
۱.۰
مصاحبه کارشناس ارشد شبکه

تصورم این بود که فرآیند مصاحبه با دقت و نظم پیش می‌رود، اما شب قبل از مصاحبه، تماس آوردند و بدون اینکه زمان مشخصی اعلام کنند، از من خواسته شد برای مصاحبه فنی حاضر شوم. در واقع موقعیت خبری عجیبی بود؛ مصاحبه را درست وسط خیابان و با صدای همهمه و حواس‌پرتی محیط انجام دادم و نمی‌توانستم کامل روی سوال‌ها تمرکز کنم. صحبت‌ها در جلسه فنی نسبتا کلی بود و به جزئیات کمتر پرداخته شد و نهایتا گفتند نتیجه را اعلام می‌کنند. از نظر من هیچ برنامه‌ریزی روش‌مند برای برگزاری مصاحبه وجود نداشت و چنین وضعیتی می‌تواند آینده شغلی افراد را تحت تأثیر منفی قرار دهد؛ این نوع تجربه خیلی مطلوب نیست. نکته‌ای که برایشان اهمیت داشت این بود که بتوانی به‌سختی‌های کار را مدیریت کنی یا نه، به عبارت دیگر اینکه بتوانی افراد فرافنا و فراری از کار را کنترل کنی یا نه.

استخدام در ارتباط داده‌ها و فن‌آوران آسیا

از مجموع ۱ تجربه ثبت‌شده کارمندان فعلی و پیشین در ویکی‌تجربه، ۱ مورد تجربه کاری و ۰ مورد تجربه مصاحبه استخدام است. امتیاز چندمعیاره به‌صورت شفاف نمایش داده می‌شود. ۰٪ از کاربران ارتباط داده‌ها و فن‌آوران آسیا را به دیگران توصیه می‌کنند.

سؤالات متداول درباره ارتباط داده‌ها و فن‌آوران آسیا

آیا ارتباط داده‌ها و فن‌آوران آسیا در حال استخدام است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از ارتباط داده‌ها و فن‌آوران آسیا ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربه استخدام را به اشتراک می‌گذارد.

تجربه کاری در ارتباط داده‌ها و فن‌آوران آسیا چگونه است؟

بر اساس ۱ نظر ثبت‌شده، تجربه‌های کاری ارتباط داده‌ها و فن‌آوران آسیا را می‌توانید بالاتر بخوانید (تعداد نظرها هنوز برای میانگین کافی نیست).

حقوق و مزایا در ارتباط داده‌ها و فن‌آوران آسیا چقدر است؟

هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای ارتباط داده‌ها و فن‌آوران آسیا ثبت نشده.

مصاحبه استخدام در ارتباط داده‌ها و فن‌آوران آسیا چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از ارتباط داده‌ها و فن‌آوران آسیا ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتا انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در مخابرات

گسترش ارتباطات مبنا
تجربه کاری
کاربر ناشناس·کارمند
سوء مدیریت

اگر امتیازها صفر داشت حتما همه رو صفر میزدم حتی ارزش ۱ هم ندارن حواستون به قرارداد باشه اگر خدایی نکرده تصمیم به کار در این شرکت بی لیاقت داشتید حتما از قراردادتون عکس بگیرید چون اجازه کپی ازش ندارید دوتا قرارداد میبند

گسترش ارتباطات مبنا
تجربه کاری
کاربر ناشناس·مهندس
تجربه کاری بد

اولا که سه تا مدیر داره نه یه مدیر که طبق سلایق شخصی خودشون بدون هیچ منطقی تصمیم میگیرن ، قراردادها ۳ ماهه بسته میشه و هروقت دوست داشته باشن بدون اطلاع رسانی اخراج میکنن ! دوقرارداد میبندن که مالیات کمتری به تامین اجتماع

سامانه جامع ساعی
تجربه کاری
کاربر ناشناس

دیدن اینکه در این شرکت چگونه می‌گذره، برای من تجربه‌ای فراموش‌نشدنی بود. فضایی صمیمی و حمایتی از طرف مدیران و همکاران ایجاد شده که هر روز با اشتیاق و انرژی بیشتری به محل کار می‌آیم. این سازمان نه تنها به رشد مهارت‌های حر

ساعیان ارتباط
تجربه کاری
کاربر ناشناس·DevOps
DevOps

در این شرکت کوچک و با رویکرد مدیریتی سنتی کار می‌کردم و تجربه‌ای نسبتا سخت بود. حقوق گاهی تا یکی دو ماه تأخیر داشت و بیمه هم با حداقل سطح ارائه می‌شد. کار زیادی داشتیم و معمولا به‌نوعی با کارهای پروژه‌ای جورواجور درگیر

هوشمند ساختار اسپادانا
تجربه کاری
کاربر ناشناس·تخصص مخفی
تخصص مخفی

برای من به عنوان تجربه‌ای که از شرکت هوشمند ساختار اسپادانا داشتم، با این برداشت شروع شد که قرارداد موجب پرداخت زمان‌بندی مشخصی نبود و حقوق هم به طور معین انجام نمی‌شد. اینکه تنها برای اینکه بخواهی در جای دیگری مشغول به

راداک
تجربه کاری
کاربر ناشناس·تخصص مخفی
تخصص مخفی

باورکنید محیط کار آنقدر گرم و صمیمی است که احساس می‌کنم کنار خانواده‌ام هستم، مخصوصا با آقای کاوه و خانم کیمیا قلم. آنها فردی‌های فوق‌العاده دلنشین هستند و فضای کار را به شکلی می‌سازند که هرکس بتواند به راحتی با آن ارتبا