وویکی‌تجربهجستجو

استودیو بازی سازی کندو: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.

از آغاز فعالیت استودیو کندو تلاش ما فراتر از ارائه تنها سرگرمی بوده است. در کندو همواره کوشش شده تا تجربه‌ای غنی‌تر، آموختنی‌تر و تأثیرگذارتر برای مخاطبان فراهم آید. بازی‌های این مجموعه نه تنها فرصتی برای سرگرمی هستند، بلکه به عنوان ابزاری برای یادگیری، تأمل و فهم عمیق‌تر از مفاهیم زندگی عمل می‌کنند. فرایند تجربه این بازی‌ها تنها دیدن یک اثر بازی نیست؛ بلکه ترکیبی از مواجهه فعال با روایت و حضور در بطن آن است. این روش باعث می‌شود بازیکنان در حین بازی نه فقط با داستان‌ها و مفاهیم آشنا شوند، بلکه در قالب آن‌ها سهمی داشته باشند و از طریق تعامل با عناصر بازی، مسئولیت‌پذیری، خلاقیت و تفکر نقادانه را تجربه کنند. رویکرد ما بازیکنان را به سفری عمیق‌تر در دل روایت‌های تاریخی و فرهنگی می‌برد و آن‌ها را با مسائلی درگیر می‌کند که در زندگی واقعی نیز با آن‌ها مواجه خواهند شد. هدف کندو این است که بازی‌های خود را نه تنها به‌عنوان ابزار سرگرمی، بلکه به‌عنوان بستری برای هویت‌سازی و ارتقای فرهنگی و اجتماعی طراحی و عرضه کند. هدف کلی ما ایجاد فضاهای نوآورانه برای هویت‌سازی و انتقال محتوای ارزشمند از طریق طراحی و اجرای بازی‌ها با تمرکز بر تعامل، روایت و تجربه‌آموزی است. ما در کندو به دنبال ارائه الگوهای جدید و کارآمد در حوزه سرگرمی و آموزش هستیم تا مسیری تحولی در نگاه به بازی به‌عنوان ابزار تربیتی و فرهنگی گشوده شود. همچنین با طراحی بازی‌هایی همسو با مفاهیم فرهنگی و تاریخی، زمینه‌ای برای تجربه‌های معنی‌دار و تأثیرگذار برای مخاطبان فراهم می‌کنیم. این هدف با ترکیب سرگرمی، آموزش و تفکر نقادانه، به‌ویژه برای کودکان، نوجوانان و جوانان دنبال می‌شود.

تجربه‌ها

هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.

استخدام در استودیو بازی سازی کندو

هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای استودیو بازی سازی کندو ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.

سؤالات متداول درباره استودیو بازی سازی کندو

آیا استودیو بازی سازی کندو در حال استخدام است؟

ویکی‌تجربه آگهی استخدام منتشر نمی‌کند و هنوز تجربه مصاحبه‌ای از استودیو بازی سازی کندو ثبت نشده است. اگر مصاحبه داده‌ای، اولین تجربه را ثبت کن.

تجربه کاری در استودیو بازی سازی کندو چگونه است؟

هنوز تجربه‌ای از کار در استودیو بازی سازی کندو ثبت نشده.

حقوق و مزایا در استودیو بازی سازی کندو چقدر است؟

هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای استودیو بازی سازی کندو ثبت نشده.

مصاحبه استخدام در استودیو بازی سازی کندو چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از استودیو بازی سازی کندو ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت

کانون ایران نوین
مصاحبه
کاربر ناشناسمعاونت منابع انسانی (اتوپلازا)
منابع انسانی بسیار غیر حرفه ای

برای مصاحبه رفتم مجموعه اتوپلازا که مربوط به کانون ایران نوینه؛ اما برخورد معاونت منابع انسانی، آقای «ب. ص»، واقعاً برام عجیب و غیرقابل‌قبول بود. نگاه از بالا به پایین، قطع کردن حرف‌ها، ندادن فرصت برای بیان انتظارات و…

میهن بلاکچین
تجربه کاری
کاربر ناشناسنویسنده محتوای وبسایت
غیرحرفه‌ای، غیرحرفه‌ای و بازهم غیرحرفه‌ای

من حدود ۲ سال در تیم میهن بلاکچین فعالیت داشتم. هرچند این دوسال برای من پر از تجربه‌های ارزشمنده و باعث شد که من به‌صورت حرفه‌ای وارد حوزه تولید محتوا بشم، اما هرچقدر از مدیریت ضعیف و نبود فرهنگ سازمانی در میهن بلاکچین…

هوش جامع فناور
تجربه کاری
کاربر ناشناسکارمند
تجربه کار

شما اگر از دوستان یا اقوام یکی از ۴ سهام دار این شرکت نباشی و همین دسته دوستان و اقوام از شما حتی بی دلیل خوششون هم نیاد اخراج میشین. قول های بیهوده زیاد میدن توی مصاحبه و آنبوردینگ، از تخصیص امکانات و تاثیر نداشتن…

توسعه زیرساخت فناوری اطلاعات نیرو
تجربه کاری
کاربر ناشناسBackend developer
بدترین شرکت

مدیر فنی جدید به نام اِ.ر از نظر سطح فنی پایین.بدون هوش مصنوعی دست راست و چپ تشخیص نمیده.هنوز نتونسته بیزینس کاری شرکت و یاد بگیره.اکثر روزا دیر میاد شرکت میره داخل اتاقش و روی پروژه شرکت های دیگه کار میکنه.همه کارهایی…

سپهرالکتریک
مصاحبه
کاربر ناشناسکارشناس خدمات پس از فروش
گرفتن سفته سفید امضا

اولا که 4 صفحه رزومه باید پر کنی کل اقوام همسایه هاتو باید بگی چکارن و بدتر از همه یه خانم بی سواد مدیر منابع انسانی بود بمن میگه سفته سفید امضا میگیریم ازت پشتش هم کارمند اداری رسمی باید امضا کنه شرکت کلاهبرداریه به…

رایان هم افزا
تجربه کاری
کاربر ناشناسدولوپر
ضعف شدید مدیریت و ارتقای افراد نالایق

متاسفانه پس از تغییر مدیریت در سال 1403 و پس از آن تغییر مجدد مدیر عامل جدید اوضاع شرکت داخل تیم ها به شدت آشفته س مدیران نالایق و بی سواد در مدیریت بولد شدن و افراد سمی به جای اینکه کنار گذاشته بشن هی ارتقا میگیرن…