وویکی‌تجربهجستجو

افق تولید دارو پارس: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.

شرکت افق تولید دارو پارس OTDP با هدف ورود به حوزه تولید دارو و مکمل‌های غذایی تأسیس شده است. باور ما این است که برای رسیدن به این هدف نخستین نیاز، داشتن نیروی انسانی با انگیزه، پرتلاش و آگاه به دانش فنی روز است و با توجه به نگاه جهانی که سرمایه یک سازمان را به وجود نیروهای آن می‌داند، تمرکز اصلی ما بر جذب افراد نخبه و پرورش آن‌ها برای ورود به عرصه‌های بزرگ صنعتی است. افق تولید دارو پارس با تشکیل تیم‌های تخصصی از متخصصین داخلی و خارجی در حوزه‌های داروسازی، الکترونیک، کنترل، و مکانیک و با ایجاد محیطی پویا برای کارکنان، زمینه‌های لازم را برای تحقق این هدف فراهم کرده است. در این راستا مدیران ارشد مجموعه برای احداث کارخانه افق تولید دارو پارس OTDP قراردادهایی با شرکت BC Engineering منعقد نموده‌اند که در سطح بین‌الملل طراحی کارخانجات داروسازی اروپا را در کارنامه دارد. پس از طراحی کارخانه، این شرکت نسبت به تأمین تجهیزات تمام‌اتوماتیک و هوشمند از شرکت‌های معتبر بین‌المللی اقدام کرده است. همچنین با امضای قرارداد با شرکت PHMC، در حوزه اجرا و آموزش نیروهای داخلی جهت دریافت گواهینامه EU GMP نیز گام‌های مؤثری برداشته است.

تجربه‌ها

هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.

استخدام در افق تولید دارو پارس

هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای افق تولید دارو پارس ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.

سؤالات متداول درباره افق تولید دارو پارس

آیا افق تولید دارو پارس در حال استخدام است؟

ویکی‌تجربه آگهی استخدام منتشر نمی‌کند و هنوز تجربه مصاحبه‌ای از افق تولید دارو پارس ثبت نشده است. اگر مصاحبه داده‌ای، اولین تجربه را ثبت کن.

تجربه کاری در افق تولید دارو پارس چگونه است؟

هنوز تجربه‌ای از کار در افق تولید دارو پارس ثبت نشده.

حقوق و مزایا در افق تولید دارو پارس چقدر است؟

هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای افق تولید دارو پارس ثبت نشده.

مصاحبه استخدام در افق تولید دارو پارس چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از افق تولید دارو پارس ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در تولید و صنایع

شرکت مهندسی فکور صنعت تهران
تجربه کاری
کاربر ناشناسمهندسي
پشت ظاهر حرفه‌ای، یک محیط کاری واقعاً فرسایشی

تجربه من از این شرکت اصلاً تجربه خوبی نبود. محیط کاری به‌شدت ناسالم و پر از روابط پشت‌پرده و غیررسمی بود و این حس وجود داشت که اگر با جریان‌ها و افراد خاصی همراه نباشید، امنیت شغلی چندانی نخواهید داشت و حتی ممکن است…

شرکت مهندسی فکور صنعت تهران
تجربه کاری
کاربر ناشناسمهندسي
فاصله میان ویترین سازمان و واقعیت محیط کار

ظاهر شرکت حرفه‌ای و ساختار سازمانی آن در نگاه اول قابل‌قبول به نظر می‌رسد، اما تجربه کاری من با فضای داخلی مجموعه، تصویری کاملاً متفاوت ایجاد کرد. متأسفانه در بخش‌هایی از سازمان، روابط غیرحرفه‌ای، حاشیه‌ها و مناسباتی…

گروه صنایع گیتی پسند
تجربه کاری
کاربر ناشناسکارمند
شبکه ای از پنهان کاری مدیران در مورد فساد اخلاقی یک فرد در مجموعه

به درخواست یکی از همکاران سابقم، تصمیم گرفتم تجربه‌ای را که در این شرکت در مورد صفاتی داشتم با دیگران به اشتراک بگذارم؛ شاید بیان این تجربه باعث شود چنین اتفاقاتی برای افراد دیگری تکرار نشود. در مدتی که در این مجموعه…

فارست مبل
تجربه کاری
کاربر ناشناسمدیر مهندسی
توافقات بی‌اعتبار، تصمیمات بی‌ثبات و مدیریت فرسایشی

تجربه کاری من در این مجموعه متأسفانه بسیار نامطلوب بود و به هیچ‌وجه با انتظاراتی که در زمان مصاحبه و شروع همکاری مطرح شده بود، همخوانی نداشت. مهم‌ترین مشکل، شفاف نبودن توافقات و تصمیمات مدیریتی بود. مواردی که در زمان…

گروه صنایع گیتی پسند
تجربه کاری
کاربر ناشناسکارمند
سرپرست روان پریش م ص

تازه با این سایت آشنا شدم و وقتی نظرات قبلی را خواندم، واقعاً تعجب کردم؛ چون از توضیحات و تجربه‌های مختلف کاملاً مشخص بود که صحبت‌ها درباره همان سرپرستی بود که ما هم در مجموعه با رفتارهایش مشکل داشتیم (م ص). چیزهایی که…

گروه صنایع گیتی پسند
تجربه کاری
کاربر ناشناسکارمند
فاسد ترین سرپرست و مدیر بی تفاوت

مدت زیادی تحت فشار و آزارهای رفتاری و روانی سرپرست صفاتی (م ص) قرار داشتم. رفتارهای تحقیرآمیز، بی‌احترامی، برخوردهای دوگانه و ایجاد فضای ترس و فشار، به مرور شرایط کاری را برای من غیرقابل‌تحمل کرد. از طرفی، رفتارهای…

تجربه کاری، مصاحبه و استخدام در افق تولید دارو پارس | ویکی‌تجربه