استخدام، تجربه کاری و مصاحبه در ایلیا استیل، صنعت تولید و صنایع، تهران، آذربایجان شرقی، تبریز: بر اساس ۲ نظر ثبتشده کارمندان، میانگین امتیاز ۱.۰ از ۵؛ ۰٪ از کاربران ایلیا استیل را به دیگران توصیه میکنند. ۲ تجربه کاری و ۰ تجربه مصاحبه استخدام در دسترس است.
شرکت فردوس کاران امید (ایلیا استیل) از سال ۱۳۸۵ در زمینه تولید لوازم آشپزخانه خانگی و واردات ورق های استنلس استیل فعالیت میکند. طی سالهای اخیر تلاش کرده است تا کارخانهای برای ساخت سینک ظرفشویی، اجاق گازهای توکار، فر و هود آشپزخانه راهاندازی کند و با بهرهگیری از تجربه چندین ساله و دانش فنی بهروز، به واحدی مجهز برای تولید سینکهای ظرفشویی، هود، اجاق گاز، مایکروویو و فرتوکار در شهرک صنعتی پرند دست یابد. با حضور مدیران، مهندسان و تکنسینهای ماهر، برند ایلیا استیل به بازار معرفی شد و اکنون به عنوان یکی از پیشگامان صنعت تولید سینک، هود و اجاق گازهای توکار آشپزخانه شناخته میشود و محصولات متنوعی با کیفیت مطلوب و طرفدار مصرفکننده ارائه میدهد. طرح توسعه سازمان با بهرهگیری از فناوری روز جهان و کادر مجرب در حال اجرا است تا محصولات با بالاترین کیفیت و قیمت مناسب به مشتریان عرضه شوند؛ این طرح در زمینی به مساحت ۳۰٬۰۰۰ متر مربع در دست اجرای توسعه است. از آغاز فعالیت، فردوس کاران امید همواره با استفاده از جدیدترین فناوریهای روز دنیا مجموعهای گسترده از لوازم خانگی استیل در اندازهها و رنگهای مختلف تولید و عرضه کرده است و اکنون با بهرهگیری از تخصص کارکنان مجرب، سینک، هود و اجاق گازهای آشپزخانه را همسطح نمونههای خارجی تولید میکند.
خلاصه تجربهها (هوش مصنوعی)
تجربههای ثبتشده نشان میدهد که کار در ایلیا استیل در اکثر گزارشها با فضای کاری پرتنش و فشار بالا همراه بوده است. برخی از کارمندان از رفتار مدیریتی بهویژه در سطح مدیرعامل انتقاد میکردند و این موضوع را عامل عدم ارتقای فرهنگی سازمانی و کماهمیت پایداری نیروی انسانی میدانستند. به نظر برخی کارکنان، محیط واحد فروش نیز به دلیل پیوندهای درونی و روابط داخلی به شدت سخت و توأم با تنش بود و این شرایط موجب عدم رضایت از تجربه کار و عدم تداوم حضور برای مدت طولانی شد. همچنین در برخی تجربهها از وجود فرآیندهای اداری طولانی و استرسزا و فشارهای حقوقی پس از ترک شرکت یاد شده است، از جمله پیگیریهای حقوقی و درخواستهایی که گاه به مذاکره درباره ضمانتنامهها منجر میشد.
برخی از کارمندان با چهار سال سابقه در شرکت، گانتهای ضعف مدیریتی را بهخصوص در واحد منابع انسانی تأیید میکنند و ضمن تأکید بر استرس و تأثیر منفی بر زندگی خانوادگی، به نبود فرصتهای رشد و توسعه اشاره دارند. این مجموعه از تجربهها ترکیبی از نقدهای فرهنگی و مدیریتی است و برخی کاربران از تجربهای منفی در تجربهی کار در ایلیا استیل صحبت میکنند، در حالی که برخی دیگر از وجود برخی جنبههای اقداماتی متنوع یاد میکنند. برای آینده، بهبودهایی در مدیریت، ارتباطات داخلی و فرایندهای حقوقی میتواند به بهبود تجربهی کار در این شرکت کمک کند و به بهبود «فرهنگ سازمانی»، «مدیریت» و «حقوق و مزایا» جهتگیری بهتری بدهد.
این خلاصه بهصورت خودکار از تجربههای منتشرشدهی کاربران ساخته شده و ممکن است با خود تجربهها تفاوتهای جزئی داشته باشد. برای جزییات، تجربههای زیر را بخوانید.
من در دفتر مرکزی واقع در خیابان شریعتی مشغول به کار بودم و فضای کار بسیار پرتنش و فشار بالایی داشت. از نظر اخلاقی و رفتاری مدیرعامل، نقدهایی جدی دارم؛ به نظر من هماکنون ارزش و جایگاه نیروهای انسانی برایشان چندان اهمیتی ندارد. محیط کار به دلیل ارتباط برخی از همکاران با مدیرعامل به شدت پرتنش بود. خلاصه اینکه تجربه من از این شرکت خیلی ناخوشایند بود و معتقدم هر کسی که وارد این مجموعه میشود، به خاطر این شرایط، بیش از شش ماه در واحد فروش دوام نمیآورد.
به روزهای حضور من در ایلیا استیل با وجود چهار سال سابقه کار در این شرکت، اما تجربهای پر از ناکارآمدی مدیریتی میدیدم که به ویژه در واحد منابع انسانی نمود پیدا میکرد. رفتار مدیرعامل بسیار نامناسب و ناخوشایند بود و امکان هیچگونه پیشرفتی برای من یا همکاران فراهم نمیشد. در نتیجه کار کردن در اینجا بیش از هر چیز زمانبر و پر استرس بود و برای زندگی شخصی و خانوادگی هم ایجاد تنش میکرد. بعد از ترک شرکت، واحد حقوقی از من پیگیریهایی مانند ارائه سفته و چک ضمانت را دنبال میکرد و گاه از من تقاضا میشد تا با آنها مذاکره کنم.
استخدام در ایلیا استیل
از مجموع ۲ تجربه ثبتشده کارمندان فعلی و پیشین در ویکیتجربه، ۲ مورد تجربه کاری و ۰ مورد تجربه مصاحبه استخدام است. امتیاز چندمعیاره بهصورت شفاف نمایش داده میشود. ۰٪ از کاربران ایلیا استیل را به دیگران توصیه میکنند.
هنوز تجربه مصاحبهای از ایلیا استیل ثبت نشده است. اولین نفر باشید که تجربه استخدام را به اشتراک میگذارد.
تجربه کاری در ایلیا استیل چگونه است؟
بر اساس ۲ نظر کارمندان فعلی و پیشین، میانگین امتیاز ۱.۰ از ۵ است؛ ۰٪ از کاربران شرکت را به دیگران توصیه میکنند. برای جزئیات بیشتر، تجربههای کاری بالا را بخوانید.
حقوق و مزایا در ایلیا استیل چقدر است؟
میانگین امتیاز حقوق و مزایا در ایلیا استیل از نگاه ۲ کارمند: ۱.۰ از ۵. این عدد بر مبنای نظر مستقیم کارمندان فعلی و پیشین محاسبه شده است.
مصاحبه استخدام در ایلیا استیل چطور است؟
هنوز تجربه مصاحبهای از ایلیا استیل ثبت نشده.
شفافسازی
تمام تجربهها پس از بررسی توسط ادمین منتشر میشوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسندهها هرگز نمایش داده نمیشود مگر کاربر صراحتا انتخاب کرده باشد.
سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی میکند. تجربههای گزارششده در صف بررسی مینشینند.
سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
در ابتدا دوبارهنویسی را با گفتوگویی روشن از تجربم آغاز کردم و سپس به جزییات مصاحبه پرداختم. برابر انتظار، فرم اولیه را ارسال کردم و وارد فرآیند استخدام شدم. جلسه نخست با تیم منابع انسانی بود؛ درباره خود مجموعه صحبت شد
وقتی وارد کار شدم با مجموعهای آموزشی روبهرو شدم که اوضاعش خیلی نابسامان بود. کلاسها و پشتیبانی آنلاینشان به شدت نامطلوب بود و اغلب محتوای ارائهشده بیکیفیف بود. در طول مصاحبه وعدههای زیادی داده میشد، اما عملیاتی که
برای من تجربه مصاحبه با شرکت لوگوشو خیلی آرام و دوستانه پیش رفت. بعد از پر کردن فرم، حدود چهلوپنج دقیقه با واحد منابع انسانی صحبت کردم و گفتگو حول حداقل حقوق و شرایط کاری به طور شفاف انجام شد. مرحله بعدی با مدیر دیتاسنت
به خاطر دارم که در گروه صنعتی فولاد بهمن کار میکردم و تجربهام رو از اون دوره به طور روشن یادم میآید. بعضی از رفتارها و گفتارهایی که دیدم یا شنیدم متعلق به گروهی بود که تعادل لازم رو نداشتند و گاهی زحمات دیگران رو زیر
یک جلسه با مدیر منابع انسانی و یک جلسه با مدیرعامل در دو روز با فاصله برگزار شد. در هر دو جلسه تاخیر زیاد برای شروع جلسه وجود داشت. در تعیین جلسه با مدیر عامل به همه ی متقاضیان گفته شده بود در یک ساعت حضور پیدا کنند که ب
