وویکی‌تجربهجستجو

استخدام، تجربه کاری و مصاحبه در ای ال اف، صنعت تولید و صنایع، تهران: بر اساس ۱ نظر ثبت‌شده کارمندان؛ ۰٪ از کاربران ای ال اف را به دیگران توصیه می‌کنند. ۱ تجربه کاری و ۰ تجربه مصاحبه استخدام در دسترس است.

بسته‌بندی لوکس زیتون و ترشیجات و شوریجات و میوه و سبزی خشک. دو سال تولیدکننده برتر منطقه el f.

تجربه‌ها

ای ال اف
تولید و صنایعتهران
تجربه کاری
کاربر ناشناسکارمند واحد مالی۲۱ تیر ۱۴۰۵اردیبهشت ۱۴۰۰ تا شهریور ۱۴۰۳
۲٫۰
پاتون رو اینجا نذارید — مخصوصاً واحد مالی

من توی واحد مالی شرکت ای ال اف تجربه‌ای داشتم که به شدت نشان می‌دهد سازمان هنوز برنامه‌ریزی مشخصی ندارد و امور مالی و منابع انسانی اوضاع خوبی ندارند. پاسخگویی به سوالات معمولاً وجود ندارد و دو واحد اصلی خیلی پیگیر نیستند. رئیس حسابداری بدون دلیل برای تسویه پرسنل تأخیر می‌انداخت و وقتی پیگیری می‌کردم، با بهانه‌های فراوان روبه‌رو می‌شدم؛ برخی پرسنل پس از شش ماه، با تلاش زیاد، حقوق‌شان را می‌گرفتند. فضای واحد مالی از نظر ارتباطات داخلی پرتنش است و در کنار برتری‌طلبی‌های میان پرسنلی و تفاوت قائل‌شدن، مدیریتی قابل لمس وجود ندارد. در نتیجه اگر دنبال کار در واحد مالی هستی، پیشنهاد می‌کنم اینجا را در نظر نگیری.

استخدام در ای ال اف

از مجموع ۱ تجربه ثبت‌شده کارمندان فعلی و پیشین در ویکی‌تجربه، ۱ مورد تجربه کاری و ۰ مورد تجربه مصاحبه استخدام است. امتیاز چندمعیاره به‌صورت شفاف نمایش داده می‌شود. ۰٪ از کاربران ای ال اف را به دیگران توصیه می‌کنند.

  • تجربه‌های کاری ثبت‌شده: ۱
  • تجربه‌های مصاحبه استخدام ثبت‌شده: ۰

سؤالات متداول درباره ای ال اف

آیا ای ال اف در حال استخدام است؟

ویکی‌تجربه آگهی استخدام منتشر نمی‌کند و هنوز تجربه مصاحبه‌ای از ای ال اف ثبت نشده است. اگر مصاحبه داده‌ای، اولین تجربه را ثبت کن.

تجربه کاری در ای ال اف چگونه است؟

بر اساس ۱ نظر ثبت‌شده، تجربه‌های کاری ای ال اف را می‌توانید بالاتر بخوانید (تعداد نظرها هنوز برای میانگین کافی نیست).

حقوق و مزایا در ای ال اف چقدر است؟

هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای ای ال اف ثبت نشده.

مصاحبه استخدام در ای ال اف چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از ای ال اف ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در تولید و صنایع

شرکت مهندسی فکور صنعت تهران
تجربه کاری
کاربر ناشناسمهندسي
پشت ظاهر حرفه‌ای، یک محیط کاری واقعاً فرسایشی

تجربه من از این شرکت اصلاً تجربه خوبی نبود. محیط کاری به‌شدت ناسالم و پر از روابط پشت‌پرده و غیررسمی بود و این حس وجود داشت که اگر با جریان‌ها و افراد خاصی همراه نباشید، امنیت شغلی چندانی نخواهید داشت و حتی ممکن است…

شرکت مهندسی فکور صنعت تهران
تجربه کاری
کاربر ناشناسمهندسي
فاصله میان ویترین سازمان و واقعیت محیط کار

ظاهر شرکت حرفه‌ای و ساختار سازمانی آن در نگاه اول قابل‌قبول به نظر می‌رسد، اما تجربه کاری من با فضای داخلی مجموعه، تصویری کاملاً متفاوت ایجاد کرد. متأسفانه در بخش‌هایی از سازمان، روابط غیرحرفه‌ای، حاشیه‌ها و مناسباتی…

گروه صنایع گیتی پسند
تجربه کاری
کاربر ناشناسکارمند
شبکه ای از پنهان کاری مدیران در مورد فساد اخلاقی یک فرد در مجموعه

به درخواست یکی از همکاران سابقم، تصمیم گرفتم تجربه‌ای را که در این شرکت در مورد صفاتی داشتم با دیگران به اشتراک بگذارم؛ شاید بیان این تجربه باعث شود چنین اتفاقاتی برای افراد دیگری تکرار نشود. در مدتی که در این مجموعه…

فارست مبل
تجربه کاری
کاربر ناشناسمدیر مهندسی
توافقات بی‌اعتبار، تصمیمات بی‌ثبات و مدیریت فرسایشی

تجربه کاری من در این مجموعه متأسفانه بسیار نامطلوب بود و به هیچ‌وجه با انتظاراتی که در زمان مصاحبه و شروع همکاری مطرح شده بود، همخوانی نداشت. مهم‌ترین مشکل، شفاف نبودن توافقات و تصمیمات مدیریتی بود. مواردی که در زمان…

گروه صنایع گیتی پسند
تجربه کاری
کاربر ناشناسکارمند
سرپرست روان پریش م ص

تازه با این سایت آشنا شدم و وقتی نظرات قبلی را خواندم، واقعاً تعجب کردم؛ چون از توضیحات و تجربه‌های مختلف کاملاً مشخص بود که صحبت‌ها درباره همان سرپرستی بود که ما هم در مجموعه با رفتارهایش مشکل داشتیم (م ص). چیزهایی که…

گروه صنایع گیتی پسند
تجربه کاری
کاربر ناشناسکارمند
فاسد ترین سرپرست و مدیر بی تفاوت

مدت زیادی تحت فشار و آزارهای رفتاری و روانی سرپرست صفاتی (م ص) قرار داشتم. رفتارهای تحقیرآمیز، بی‌احترامی، برخوردهای دوگانه و ایجاد فضای ترس و فشار، به مرور شرایط کاری را برای من غیرقابل‌تحمل کرد. از طرفی، رفتارهای…