بعد از چند سال کار در این مجموعه، تصمیم گرفتم نظرم رو به‌صورت کامل بیان کنم. توی این شرکت با مواردی روبه‌رو می‌شید که حتی نمی‌تونید تصورشون کنید! مثلاً: مدیر فنی این شرکت حدود ۳ سال آقای ف.ح.زاده بودن که ابتدا نیروی…

تجربه من از مصاحبه با این مجموعه اصلاً مثبت نبود. برخورد و رفتار در جلسه، به‌ویژه از سوی آقای رضا شیرازی، به‌شدت غیرحرفه‌ای بود. ایشان از نظر ظاهر و نحوه برخورد، این حس را منتقل می‌کردند که بدون آمادگی و حتی انگار…

فرهنگ سازمانی در بازه‌ای که من بودم بسیار ضعیف و بر اساس غیبت، رفاقت و زیرآب زنی بود‌. موضوعاتی که در اون بازه مطرح بودن جنگ بین مدیران میانی و توهین و غیبت و حاشیه های بسیار بود که مدیریت هم توان هندلش رو نداشت. شرکت…

زمانی که من وارد شرکت شدم کلا حدود ۱۰ نفر بودیم، فضای کار به شدت صمیمی و تک تک افراد تخصص های منحصر به فرد خودشون رو داشتن و دست و دل باز در انتقال دانش. پروژه های متفاوت و چالش برانگیزی رو میگرفتن و خب برای من واقعا…

برای مصاحبه رفتم مجموعه اتوپلازا که مربوط به کانون ایران نوینه؛ اما برخورد معاونت منابع انسانی، آقای «ب. ص»، واقعاً برام عجیب و غیرقابل‌قبول بود. نگاه از بالا به پایین، قطع کردن حرف‌ها، ندادن فرصت برای بیان انتظارات و…

من حدود ۲ سال در تیم میهن بلاکچین فعالیت داشتم. هرچند این دوسال برای من پر از تجربه‌های ارزشمنده و باعث شد که من به‌صورت حرفه‌ای وارد حوزه تولید محتوا بشم، اما هرچقدر از مدیریت ضعیف و نبود فرهنگ سازمانی در میهن بلاکچین…