تجربه من از مصاحبه با این مجموعه اصلاً مثبت نبود. برخورد و رفتار در جلسه، به‌ویژه از سوی آقای رضا شیرازی، به‌شدت غیرحرفه‌ای بود. ایشان از نظر ظاهر و نحوه برخورد، این حس را منتقل می‌کردند که بدون آمادگی و حتی انگار به‌تازگی از خواب بیدار شده‌اند و در جلسه حضور پیدا کرده‌اند؛ رفتاری که با انتظاری که از یک مصاحبه شغلی حرفه‌ای دارم، فاصله زیادی داشت. علاوه بر این، سؤالاتی مطرح شد که فراتر از شرح وظایف درج‌شده در آگهی استخدام بود. به نظر من، ارزیابی یک کارشناس سئو باید متناسب با مسئولیت‌های اعلام‌شده در آگهی باشد. سئوی تکنیکال حوزه گسترده‌ای است و باید بین شناخت مسائل فنی سئو، توانایی تحلیل آن‌ها و اجرای تخصصی تغییرات فنی تمایز قائل شد؛ به‌خصوص وقتی اجرای این تغییرات جزو وظایف صریح موقعیت شغلی اعلام نشده است. در مجموع، هم از نحوه برخورد در جلسه ناراضی بودم و هم از تناسب سوالات با موقعیت شغلی. به نظرم احترام به متقاضی و رعایت اصول حرفه‌ای در مصاحبه، به‌اندازه ارزیابی توانایی‌های فنی اهمیت دارد.