وویکی‌تجربهجستجو

باکس باکس: هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.

کمی درباره تیم باکس باکس رزباکس تیمی نوپا و متمرکز بر سلامت و بهداشت است که فعالیت خود را با تولید جعبه‌ای مخصوص بهداشت دوران قاعدگی آغاز کرده است. دفتر مرکزی شرکت در قلب شهر تهران، در چهارراه ولیعصر واقع شده است. هسته اولیه تیم باکس باکس از مجموعه‌ای از نخبگان دانشگاهی با تجربه‌های متنوع در زمینه IT و صنایع غذایی تشکیل می‌شود. ما اینجا هستیم تا در ایران برای ایران و شما، محصولاتی بومی و پاسخگوی نیازهای اساسی خانواده ارائه دهیم و از این راه برای تعدادی از جوانان فرصت‌های کارآفرینی فراهم کنیم و به رونق کسب‌وکار تولیدکنندگان کمک کنیم. در تیم رزباکس، یکی از زیرمجموعه‌های شرکت باکس باکس، هدفی بزرگ دنبال می‌شود که افزایش بهداشت و سلامت جسمی و روانی افراد است. هر روز که با این هدف کار می‌کنیم، به قابلیت‌های بزرگی که در اختیار داریم پی می‌بریم و به آینده‌ای روشن برای همه افتخار می‌کنیم. ما تمام دانش و تجربیاتمان را با همکارانمان به اشتراک می‌گذاریم و از یادگیری مستمر همدیگر بهره می‌بریم. تیم ما براي رشد و نوآوری کنار هم جمع شده است و همواره با یکدیگریم تا نتایجی فراتر از کارهای فردی را بسازیم. اگر باورها و رویکردهای ما به شما الهام می‌دهد، احتمالا هم‌تیمی مناسبی برای همکاری خواهید بود!

تجربه‌ها

هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.

استخدام در باکس باکس

هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای باکس باکس ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.

  • تجربه‌های کاری ثبت‌شده: ۰
  • تجربه‌های مصاحبه استخدام ثبت‌شده: ۰
  • برای دیدن آخرین فرصت‌های شغلی به وب‌سایت رسمی باکس باکس مراجعه کنید.

سؤالات متداول درباره باکس باکس

آیا باکس باکس در حال استخدام است؟

ویکی‌تجربه آگهی استخدام منتشر نمی‌کند و هنوز تجربه مصاحبه‌ای از باکس باکس ثبت نشده است. اگر مصاحبه داده‌ای، اولین تجربه را ثبت کن.

تجربه کاری در باکس باکس چگونه است؟

هنوز تجربه‌ای از کار در باکس باکس ثبت نشده.

حقوق و مزایا در باکس باکس چقدر است؟

هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای باکس باکس ثبت نشده.

مصاحبه استخدام در باکس باکس چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از باکس باکس ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت

کانون ایران نوین
مصاحبه
کاربر ناشناسمعاونت منابع انسانی (اتوپلازا)
منابع انسانی بسیار غیر حرفه ای

برای مصاحبه رفتم مجموعه اتوپلازا که مربوط به کانون ایران نوینه؛ اما برخورد معاونت منابع انسانی، آقای «ب. ص»، واقعاً برام عجیب و غیرقابل‌قبول بود. نگاه از بالا به پایین، قطع کردن حرف‌ها، ندادن فرصت برای بیان انتظارات و…

میهن بلاکچین
تجربه کاری
کاربر ناشناسنویسنده محتوای وبسایت
غیرحرفه‌ای، غیرحرفه‌ای و بازهم غیرحرفه‌ای

من حدود ۲ سال در تیم میهن بلاکچین فعالیت داشتم. هرچند این دوسال برای من پر از تجربه‌های ارزشمنده و باعث شد که من به‌صورت حرفه‌ای وارد حوزه تولید محتوا بشم، اما هرچقدر از مدیریت ضعیف و نبود فرهنگ سازمانی در میهن بلاکچین…

هوش جامع فناور
تجربه کاری
کاربر ناشناسکارمند
تجربه کار

شما اگر از دوستان یا اقوام یکی از ۴ سهام دار این شرکت نباشی و همین دسته دوستان و اقوام از شما حتی بی دلیل خوششون هم نیاد اخراج میشین. قول های بیهوده زیاد میدن توی مصاحبه و آنبوردینگ، از تخصیص امکانات و تاثیر نداشتن…

توسعه زیرساخت فناوری اطلاعات نیرو
تجربه کاری
کاربر ناشناسBackend developer
بدترین شرکت

مدیر فنی جدید به نام اِ.ر از نظر سطح فنی پایین.بدون هوش مصنوعی دست راست و چپ تشخیص نمیده.هنوز نتونسته بیزینس کاری شرکت و یاد بگیره.اکثر روزا دیر میاد شرکت میره داخل اتاقش و روی پروژه شرکت های دیگه کار میکنه.همه کارهایی…

سپهرالکتریک
مصاحبه
کاربر ناشناسکارشناس خدمات پس از فروش
گرفتن سفته سفید امضا

اولا که 4 صفحه رزومه باید پر کنی کل اقوام همسایه هاتو باید بگی چکارن و بدتر از همه یه خانم بی سواد مدیر منابع انسانی بود بمن میگه سفته سفید امضا میگیریم ازت پشتش هم کارمند اداری رسمی باید امضا کنه شرکت کلاهبرداریه به…

رایان هم افزا
تجربه کاری
کاربر ناشناسدولوپر
ضعف شدید مدیریت و ارتقای افراد نالایق

متاسفانه پس از تغییر مدیریت در سال 1403 و پس از آن تغییر مجدد مدیر عامل جدید اوضاع شرکت داخل تیم ها به شدت آشفته س مدیران نالایق و بی سواد در مدیریت بولد شدن و افراد سمی به جای اینکه کنار گذاشته بشن هی ارتقا میگیرن…