وویکی‌تجربهجستجو

برهان (برهان رایانشی هوشمند آموزه‌های نور): هنوز تجربه‌ای از استخدام، کار یا مصاحبه ثبت نشده — اولین نفر باش که تجربه‌ات را در ویکی‌تجربه به اشتراک می‌گذاری.

برهان (برهان رایانشی هوشمند آموزه‌های نور) مجموعه‌ای پژوهشی-صنعتی است که در حوزه وب‌معنایی و هستی‌شناسی فعالیت می‌کند. تیم برهان از گروهی با تخصص‌های گوناگون تشکیل شده است که هر یک در علوم منطق، فلسفه، وب‌معنایی و programación و همچنین حوزه‌های مختلف علوم انسانی تجربه دارند و در مجموع توانمندی تیم را تقویت کرده‌اند. ایده اولیه که بعدها شکل‌گیری این مجموعه را به وجود آورد، در سال ۱۳۹۹ با هدف گسترش نرم‌افزاری استدلالگرها برای پشتیبانی از سیستم‌های منطقی گوناگون مطرح شد. استدلالگرهای موجود در فناوری وب‌معنایی عمدتا به منطق‌توصیفی وابسته‌اند، در حالی که توسعه وب معنایی به سمت حوزه‌های متعدد دانش نیازمند پشتیبانی از منطق‌های متنوع است. تیم اولیه ما پس از مدتی پژوهش و مطالعه، با روی آوردن به بازنمایی دانش در حوزه‌های اطلاعاتی گوناگون، فرایند جدی تولید استدلالگر را از سال ۱۴۰۱ آغاز کرد و به این ترتیب استدلالگری که از منطق تکلیف و منطق پیشفرض پشتیبانی می‌کند را به طور آزمایشی ایجاد کرد. از آنجا که توسعه استدلالگر و پشتیبانی از سیستم‌های منطقی، مستلزم ایجاد هستان‌نگارهای متناسب با آن است، برهان در نقشه‌راه خود طراحی این هستان‌نگارها را گنجاند و از سال ۱۴۰۱ با پژوهش و انتشار نسخه اولیه این ابزارها، کار را ادامه داد. در این مسیر، هستان‌نگار فوقانی (Upper Ontology) و هسته‌های زمان، تکلیف و… (Core) طراحی شده و اصول موضوعی مربوط به آن‌ها نگارش یافته و همچنان در دست توسعه هستند.

تجربه‌ها

هنوز تجربه‌ای با این فیلتر ثبت نشده.

استخدام در برهان (برهان رایانشی هوشمند آموزه‌های نور)

هنوز تجربه کاری یا مصاحبه استخدام برای برهان (برهان رایانشی هوشمند آموزه‌های نور) ثبت نشده است. اگر در این شرکت کار کرده‌اید یا تجربه مصاحبه استخدام دارید، اولین نفر باشید که آن را به‌صورت ناشناس به اشتراک می‌گذارد.

سؤالات متداول درباره برهان (برهان رایانشی هوشمند آموزه‌های نور)

آیا برهان (برهان رایانشی هوشمند آموزه‌های نور) در حال استخدام است؟

ویکی‌تجربه آگهی استخدام منتشر نمی‌کند و هنوز تجربه مصاحبه‌ای از برهان (برهان رایانشی هوشمند آموزه‌های نور) ثبت نشده است. اگر مصاحبه داده‌ای، اولین تجربه را ثبت کن.

تجربه کاری در برهان (برهان رایانشی هوشمند آموزه‌های نور) چگونه است؟

هنوز تجربه‌ای از کار در برهان (برهان رایانشی هوشمند آموزه‌های نور) ثبت نشده.

حقوق و مزایا در برهان (برهان رایانشی هوشمند آموزه‌های نور) چقدر است؟

هنوز امتیاز کافی برای حقوق و مزایای برهان (برهان رایانشی هوشمند آموزه‌های نور) ثبت نشده.

مصاحبه استخدام در برهان (برهان رایانشی هوشمند آموزه‌های نور) چطور است؟

هنوز تجربه مصاحبه‌ای از برهان (برهان رایانشی هوشمند آموزه‌های نور) ثبت نشده.

شفاف‌سازی

تمام تجربه‌ها پس از بررسی توسط ادمین منتشر می‌شوند و قابل گزارش هستند. اطلاعات هویتی نویسنده‌ها هرگز نمایش داده نمی‌شود مگر کاربر صراحتاً انتخاب کرده باشد.

  • سیاست انتشار: قبل از انتشار، ادمین بررسی می‌کند. تجربه‌های گزارش‌شده در صف بررسی می‌نشینند.
  • سیاست ویرایش: پیشنهاد ویرایش اطلاعات شرکت توسط هر کاربر تأییدشده قابل ارسال است.
  • آخرین به‌روزرسانی:

تجربه‌های مرتبط در کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت

کانون ایران نوین
مصاحبه
کاربر ناشناسمعاونت منابع انسانی (اتوپلازا)
منابع انسانی بسیار غیر حرفه ای

برای مصاحبه رفتم مجموعه اتوپلازا که مربوط به کانون ایران نوینه؛ اما برخورد معاونت منابع انسانی، آقای «ب. ص»، واقعاً برام عجیب و غیرقابل‌قبول بود. نگاه از بالا به پایین، قطع کردن حرف‌ها، ندادن فرصت برای بیان انتظارات و…

میهن بلاکچین
تجربه کاری
کاربر ناشناسنویسنده محتوای وبسایت
غیرحرفه‌ای، غیرحرفه‌ای و بازهم غیرحرفه‌ای

من حدود ۲ سال در تیم میهن بلاکچین فعالیت داشتم. هرچند این دوسال برای من پر از تجربه‌های ارزشمنده و باعث شد که من به‌صورت حرفه‌ای وارد حوزه تولید محتوا بشم، اما هرچقدر از مدیریت ضعیف و نبود فرهنگ سازمانی در میهن بلاکچین…

هوش جامع فناور
تجربه کاری
کاربر ناشناسکارمند
تجربه کار

شما اگر از دوستان یا اقوام یکی از ۴ سهام دار این شرکت نباشی و همین دسته دوستان و اقوام از شما حتی بی دلیل خوششون هم نیاد اخراج میشین. قول های بیهوده زیاد میدن توی مصاحبه و آنبوردینگ، از تخصیص امکانات و تاثیر نداشتن…

توسعه زیرساخت فناوری اطلاعات نیرو
تجربه کاری
کاربر ناشناسBackend developer
بدترین شرکت

مدیر فنی جدید به نام اِ.ر از نظر سطح فنی پایین.بدون هوش مصنوعی دست راست و چپ تشخیص نمیده.هنوز نتونسته بیزینس کاری شرکت و یاد بگیره.اکثر روزا دیر میاد شرکت میره داخل اتاقش و روی پروژه شرکت های دیگه کار میکنه.همه کارهایی…

سپهرالکتریک
مصاحبه
کاربر ناشناسکارشناس خدمات پس از فروش
گرفتن سفته سفید امضا

اولا که 4 صفحه رزومه باید پر کنی کل اقوام همسایه هاتو باید بگی چکارن و بدتر از همه یه خانم بی سواد مدیر منابع انسانی بود بمن میگه سفته سفید امضا میگیریم ازت پشتش هم کارمند اداری رسمی باید امضا کنه شرکت کلاهبرداریه به…

رایان هم افزا
تجربه کاری
کاربر ناشناسدولوپر
ضعف شدید مدیریت و ارتقای افراد نالایق

متاسفانه پس از تغییر مدیریت در سال 1403 و پس از آن تغییر مجدد مدیر عامل جدید اوضاع شرکت داخل تیم ها به شدت آشفته س مدیران نالایق و بی سواد در مدیریت بولد شدن و افراد سمی به جای اینکه کنار گذاشته بشن هی ارتقا میگیرن…